Вся системапенсионногострахования в России неоднократным образом была преобразована, подвергалась реформированию. С того момента, как был принят.
Федеральный закон обобязательномпенсионномстраховании, была начата в2002годупенсионнаяреформа. Пенсионноестрахование является обязательным видом страхованиядлявсехграждан.
РФ. Его осуществление происходит посредством открытияиндивидуальноголицевогосчётавпенсионномфонде.
РФс дальнейшейвыдачейгражданину его страховогономераиндивидуальноголицевогосчёта (иначе называемого СНИЛС).Наданного рода лицевойсчёт ежемесячно вносят отчисления (иначе называемые страховыми взносами).
отлицаработодателязастрахованного лица вовремяперечисления ему начисленной заработнойплаты. Сегодня размер страхового взноса напенсионноеобеспечениев.
Пенсионныйфонд РФ равен 22%от суммы фондаоплатытруда в денежном эквиваленте загод. До2015года данного рода 22% была определена впропорции16/6пожеланиюибезущербадлязастрахованноголица. При этом из них 16% занимала страховаяпенсия, 6%-накопительная часть пенсии. Действие страховой пенсии проходит врамкахполитикираспределительного характера. Взносы, которые поступают налицевойсчёт гражданина в ПФ РФ, идутнавыплатупенсий современным пенсионерам — так происходит финансовое обеспечение пенсиякаждогопоколения будущего. Принимая во внимание рост инфляциии уровня заработныхплат, Пенсионным фондом РФ каждый год проводится индексация страховойчаститрудовойпенсии. Накопительнаяжепенсия представляет собой средства, накопление и хранение которых происходит налицевомсчёте индивида до момента достижения им пенсионноговозраста, иполучитьданного рода средствагражданинможет только придостижении указанного возраста. Должно быть отмечено, чтотакого рода структуру российская страховаясистема получила только в2002году, до данного периода система существовала наосновепринципараспределения, то есть пенсииполностью обеспечивались финансовыми ресурсами сотчислений налогового характера работодателейс начисленного фондазаработнойплаты. С1января2015года вся российская системапенсионногострахованиявновьпретерпела некоторые значительные изменения. Появился пенсионныйнорматив, сдатькоторый несет обязанность каждый российский гражданин. К примеру, при определении стажакаждыйтрудовойгодизмеряют в"Индивидуальномпенсионномкоэффициенте", иначе — впенсионномбалле. Сегодня, каждому отдельно взятому человеку с целью получениястраховойпенсиинеобходимым является набрать30баллов пенсионного характера, однако условияихполучениямогутразличаться. Условия привилегированного характера вбалловойсистеме могут получить те граждане, которые отказаласьот своей части накопительнойпенсии. Например, максимальное число баллов, котороеможет быть получено человеком загод, после оформления страховой пенсии, составляет 10;при проведении оформления истраховой, исберегательнойпенсиивсоотношении16к6максимальное число баллов равно 6,25.Число баллов, вместе с тем, находится в зависимости отколичества.
МРОТ, которые получает страхователь. В связи с этим, чембольшеу индивида размер заработной платы, тембольшее число балловбудетзачисляться наеголицевойсчёт, и, в связи с этим, выплаты пенсионного плана будутболеевысоки. Помимо этого есть следующие условия:
за один годвоеннойслужбыпопризыву, зауходзаинвалидами Iгруппы, ребёнком-инвалидом, гражданиномстарше80лети 1-м ребёнком могут быть получены 1,8балла;
— 3,6балламогут быть получены завторогоребёнка в год;
— 5,4балла получаются за 3-го и 4-го детей (оплачивают только срок 1,5годанакаждого отдельно взятого ребёнка).Большому уровню риска при даннойсистемеподвергаются те, кем была оформлена накопительная часть пенсии ичей.
МРОТ равен 1, в данного рода случае, человек, который дожил допенсионноговозраста, не будет получать страховую часть пенсии и будет вынужден далее зарабатывать собственные страховыебаллы. Вместе с тем было изменено иколичествотрудовогостажа с целью получениятрудовойпенсии:
еслидо периода 2015 года достаточным былои5лет, то, с начала 2015 года, трудовойстажбудет возрастать на1год, икконцу2024года будет равным 15лет, послечего прекращен будет его рост. Данного рода нововведениями был затронут ипроцессиндексации — индексацию будутнаправлять на величину стоимости 1-го пенсионногобалла. С1января2015года1балл равнялся 64,1 руб., апосле проведения индексации1февраля увеличился до71,41 руб. Вместе с тем, с1 январяна 4% возросла стоимость пенсионного балла, она составила 74,27 руб., также были проиндексированы страховыепенсии, в итоге величина среднего размера пенсии постаростив России составила 13 132 руб. — данная сумма практически в 2 раза выше прожиточного минимума пенсионеровразных российских регионов. Кпримеру, в г. Волгограде величина прожиточного минимума пенсионеровна2016 годсоставляет 7078 руб. Вместе спенсионнымстрахованиемобязательного характера есть добровольноестрахование, которое является негосударственным. Существуют несколько важнейших критериев для разграничения данного рода двухвидовстрахования. Во-первых, добровольного характера негосударственноепенсионноестрахование является второстепенным поотношениюк страхованию обязательномуинеможет быть самостоятельным образом, потому что ононаправленонарасширение определенных возможностейобязательноговидастрахования. Во-вторых, величина пенсионных взносов страхователем определяется по собственному желанию. В-третьих, обязательного характера пенсионноестрахование является предусмотренным Федеральнымзаконом, осуществление же добровольного происходит набазеотношенийдоговорного характера в письменном виде. Пенсионныереформы, разного рода нововведения, которые направлены на рост уровня эффективностистраховойпенсионнойсистемы, устраняютневсепроблемы, которые возникают в даннойотрасли. Кпроблемам самого масштабного характера, искоренитькоторые у государства пока нет сил, относятся:
получение заработной платы работниками вконвертах;
— неофициального характера трудоустройство. Так называемая «чёрнаябухгалтерия» является заинтересованной ив самых невысоких отчисленияхв ПФ РФ, ивпривлечениинаработулюдейнелегально. Компании остаютсяввыигрышеблагодарятакого рода политике, однако праварабочихпри всем этом будут ущемленными, потому что работодателипритакого рода системе, очень часто, лишают собственных рабочихдостаточногоуровнявыплат пенсионных накоплений, а порою исамойпенсиив общем. Данного рода расходыберутся насебягосударством в форме выплатсоциальныхпенсий, а это подрываетиуровеньжизнинаселения, ив общем экономическоеположениев государстве. Вместе с тем можно отметить, чтовпенсионнойсистеме вместе стемипроблемами, которые являются опасностью дляэкономическойсистемы государства, есть некоторые проблемы, которые непосредственным образом затрагивают только российское население. Лидирующего характера местовперечнетакого рода проблемзанимаетнедостаточный уровень информированности граждано собственных пенсионныхправах.
3. Направления совершенствования на современном этапе пенсионного законодательства и перспективы реформирования пенсионной системы.
Структурапенсионногозаконодательстваявляетсяобъемной, многослойной;
дляправильностииполнотыеёпониманиянужнаграмотностьгражданвнормативно-правовойсфере.Такогородаграмотностьюзачастуювладеютлюди, которыеполучилиспециальногородаобразование-которыеявляютсяюристами, правоведами, однакодлябольшогоколичестванаселенияправовогохарактерарегулированиепенсионныхвыплатостаётсядостаточнонеизвестным.Большоечислогражданелишаютсяполагающихсяимпенсионныхвыплатпопричинеотсутствияосведомленностиособственныхправах.Оченьчастоэтопроисходитвсвязистем, что.
ПФРФвыплачиваетпенсииприусловиитолькоподачизаявленияссоответствующейдокументацией, окоторойгражданепороюнеимеютникакогопредставления. Длятогочтобыпредотвратитьвозникновениеподобногородапроблем, государствунеобходимымявляетсяпроведениепериодическогохарактераинформатизациинаселения. Длядостижениясамогобольшегоэффектадолжнапроводитьсятакогородаполитика, принимаявовниманиецелевуюаудиторию. Информированиенаселенияможетидтитакимипутями:
организациятематическихвстречсопределеннымигруппаминаселения, массовоераспространениеинформациипосредствомгазет, телевидения, радио. Какпоказалапрактическаядеятельность, пенсионнаяреформа2002годасебясегодняисчерпала. Реформа2015годасделалакоренногохарактераизменениевсейсистемыпенсионногострахования.Еёполитиканаправлена, преждевсего, насокращениерасходовгосударственногобюджета. Кпримеру, есличеловек (попричинеобстоятельствжизненногохарактераилиминимальномуровнезаработнойплаты).
неотработалсвойстажв15лет, тоестьимнебылизаработаны30балловнаеголицевомсчёте, то, внезависимостиоттого, находитсялиданныйчеловеквпенсионномвозрастеилиещенет, ему, влюбомслучае, нужнобудеттрудитьсядальшесцельюпрохожденияминимальноустановленногобалловогопорогаиполучениясвоейстраховойпенсии. Несомненнымявляетсято, чтоэтовыгоднодлягосударства, потомучтоналогивыплачиваютвгосударственнуюказну, однакопривсемэтоминтересычеловека-безвнимания, ведьумалогочислалюдейвозрасте55−60имеетсядостаточноеколичествосилиздоровьядляпродолжениясобственнойтрудовойдеятельности.Помимовсегоэтого, уновойреформыестьфункциястимулированиянаселения. Кпримеру, текатегориилюдей, которыеживутзасчетпособийпобезработице, являютсявынужденнымиустраиватьсянаработудляпрохожденияпорогаминимуматрудовогостажаприоформлениистраховойпенсии, этожеотноситсяиккатегориинелегальнымобразомтрудящихсяграждан. Бесспорнымявляетсято, чтотакогородауровеньмотивациинаселенияположительнымобразомскажетсянабюджетегосударства:
увеличениеотчисленийналоговогохарактера;
— производственныйрост-меньшеечислорасходовбюджетанаразногородапособия.Влюбомслучае, реформаявляетсявыгоднойиудобнойгосударству, ноприэтомнельзясопределеннойстепеньюуверенностисказатькасаемогражданнашегогосударства.
Заключение
.
Всмыслеэкономикипенсионноеобеспечениеявляетсячастьюнациональногодохода, которыйиспользуетсянапотреблениевцеляхсодержаниянетрудоспособных.Пенсионноеобеспечениевыступаетвкачестведоминирующейформысодержаниянетрудоспособных.Пенсионныйфонд.
Россииявляетсяоднимизкрупнейшихгосударственныхинститутов, ксфереведениякоторогоотносятсясамыесоциальнозначимыеуслуги, впервуюочередь, поустановлениюивыплатепенсийииныхвыплат, имеющихпенсионныххарактер.Действующаяв.
Россиисистемапенсионногообеспеченияосновананапринципахсолидарностипенсионныхнакопленийираспределениичастидоходовработающихгражданвпользупенсионеров.Ккомпетенции.
Пенсионногофондатакжеотносятсявопросыразличныхсоциальныхвыплатотдельнымкатегориямгражданиматеринского (семейного).
капитала.Пенсионноестрахованиевыступаетвкачествеосновывсейроссийскойпенсионнойсистемы, являетсявыплатойразногородавидовпенсийнаселению, посредствомресурсов, которыепополняютсякаждымотдельновзятымтрудящимсягражданиномнашегогосударствавформеотчисленийвстраховойфонд.Всясистемапенсионногострахованияв.
Россиинеоднократнымобразомбылапреобразована, подвергаласьреформированию. Стогомомента, какбылпринят.
Федеральныйзаконобобязательномпенсионномстраховании, быланачатав2002годупенсионнаяреформа. С1января2015годавсяроссийскаясистемапенсионногострахованиявновьпретерпеланекоторыезначительныеизменения.Появилсяпенсионныйнорматив, сдатькоторыйнесетобязанностькаждыйроссийскийгражданин. Кпримеру, приопределениистажакаждыйтрудовойгодизмеряютв"Индивидуальномпенсионномкоэффициенте", иначе-впенсионномбалле.Сегодня, каждомуотдельновзятомучеловекусцельюполучениястраховойпенсиинеобходимымявляетсянабрать30балловпенсионногохарактера, однакоусловияихполучениямогутразличаться. Условияпривилегированногохарактеравбалловойсистемемогутполучитьтеграждане, которыеотказаласьотсвоейчастинакопительнойпенсии. Пенсионныереформы, разногороданововведения, которыенаправленынаростуровняэффективностистраховойпенсионнойсистемы, устраняютневсепроблемы, которыевозникаютвданнойотрасли. Кпроблемамсамогомасштабногохарактера, искоренитькоторыеугосударствапоканетсил, относятся:
получениезаработнойплатыработникамивконвертах;
— неофициальногохарактератрудоустройство. Длятогочтобыпредотвратитьвозникновениеподобногородапроблем, государствувлице.
ПФРФнеобходимымявляетсяпроведениепериодическогохарактераинформатизациинаселения.Длядостижениясамогобольшегоэффектадолжнапроводитьсятакогородаполитика, принимаявовниманиецелевуюаудиторию.Списоклитературы.
Федеральныйзаконот15.
12.2001№ 167-ФЗ (ред.
от14.
12.2015)"Обобязательномпенсионномстрахованиив.
РоссийскойФедерации"//Справочно-правоваясистема"Консультант.
Плюс".Барбашова.
С.А.Бюджетнаяполитикавпериодкризиса/С.А.Барбашова, Ю.К.Юмагулова//Управлениереформированиемсоциально-экономическогоразвитияпредприятий, отраслей, регионов:
сб.науч.
ст.VIмеждународнойнаучно-практическойконф.
студентов, аспирантовипреподавателей.
Пенза:
ПГУ, 2015.-С.83−85.Барбашова, С. А. Реформированиепенсионнойсистемы.
РФнасовременнойэтапе/С.А.Барбашова, И. С. Соколова, Е. М. Щербаков.//Вестник.
НГИЭИ, 2016.-С.14−22.Борисенко, Н.Ю.Пенсионноеобеспечение/Н.Ю.Борисенко.-М.:Дашкови.
К, 2013.-296с.Буньковский, Д.В.Легальныеинелегальныеспособыналоговойоптимизациипредпринимательскогопроекта/Д.В.Буньковский//Вестник.
ВСГУТУ, 2016.-№ 1.-С.61−67.Валтева, Е. Н. Эволюцияпенсионнойзащитынаселенияв.
России/Е.Н.Валтева//Финансыикредит.-2015.-№ 44.-С.29−36.Донченко, Т. С. Анализсовременногосостояниябюджета.
ПФРФ/Т.С.Донченко, И.И.Глотова//Экономикаисоциум.-2015.-№ 15.-С.6−15.Захаров, М. Л. Социальноестрахованиев.
России:
прошлое, настоящееиперспективыразвития/М.Л.Захаров.-М.:Проспект, 2016.-310с.Каспарьянц.
Н.М.Сущностьисодержаниесистемыпенсионногообеспечения//Концепт, 2014.-№S5.С.16−20.Матвеев, В.А.Новыйподходкрегулированиюрынкапенсионныхнакопленийвусловияхэкономическойнестабильности/В.А.Матвеев, А.О.Овчаров//Финансоваяаналитика:
проблемыирешения.-2015.-№ 22.-С.55−64.Рассел.
Дж.Пенсионныйфонд.
РоссийскойФедерации/Дж.Рассел, Р.Кон.-М.:Книгапотребованию, 2013.-50с.Роик, В. Д. Обязательноеидобровольноепенсионноестрахование.Институтыифинансы/В.Д.Роик.
М.:Альпина.
Паблишер, 2014.-278с.Роик, В. Д. Экономика, финансыиправосоциальногострахования. Институтыистраховыемеханизмы/В.Д.Роик.-М.:Альпина.
Паблишер, 2013.-258с.Сивакова, И.В.Пенсиивсхемах/И.В.Сивакова:
Учебноепособие.-М.:проспект, 2015.-176с.Сивков, Е. В. Пенсияв.
России/Е.В.Сиваков.-М.:ИДЕ.Сивков, 2012.-304с.Соловьев, А.К.Актуарныйанализфинансовойобеспеченностипенсионныхобязательств/А.К.Соловьев, Н.В.Мележик//Пенсия, 2013.-№ 11.-С.5−8.Трунова, Н. Н. Проблемыформированияэффективнойпенсионнойсистемы.
России/Н.Н.Труднова, Б.М.Бакуменко//Социально-экономическиеявленияипроцессы, 2013.-№ 5.-С.193−195.Юровский, Б.В.Какоформитьбольшуюпенсию/Б.В.Юровский, Е. И. Кириченко.-М.:Эксмо, 2012.-412с.Фатхудинов.
А.Р.Пенсионныйфонд.
Россий-ской.
Федерации, егорольвосуществлениипенсионногообеспеченияграждан//ScienceTime.
2015.-№ 2(14).-С.213−219.Федорова, Е.А.Оптимизацияпортфелейпенсионныхнакоплений/Е.А.Федорова//Финансоваяаналитика:
проблемыирешения.-2015.-№ 10.-С.2−10.Харитонова.
Ю.Н.Реформированиепенсионнойсистемы.
РФ//Экономика, социологияиправо.
2015.№ 1.С.158−161.Хить.
Л.В.Комплекснаяоценкаэффективностипенсионнойсистемыкакприоритетноенаправлениесоциально-экономическойполитики.
России//Теорияипрактикаобщественногоразвития, 2015.-№ 2.-С.271−275.
http://www.pfrf.ru/.
http://potrebkor.ru/minimum-volgogradskaia.html.
