Другие работы
Почему не все попытки разработать стратегию являются успешными? Главная причина, как нам кажется, в подходе к управлению. Для сравнения рассмотрим этапы по стратегическому планированию, предлагаемому Уткиным Э. А. в коллективной монографии. К таким этапам относятся: исследование внешней и внутренней среды организации; определение основных ориентиров фирмы; сравнение результатов двух предыдущих…
Реферат Аудит второй стороны — это аудит, при котором заказчик или потенциальный заказчик проверяет своего поставщика услуг (товаров или работ). В данном случае заказчиком аудита является не сама проверяемая организация, а ее клиент. Основная цель такого аудита состоит в подтверждении гарантий клиенту. Клиент заказывает аудит своего поставщика, чтобы быть уверенным, что поставщик сможет выполнить…
Реферат За время прохождения учебно-ознакомительной практике Аргунского горфинуправления, я ознакомилась со структурой и деятельностью организации, должностной инструкцией начальника бюджетного отдела, правилами составления бюджетной росписи по всем разделам бюджетной классификации, участвовала в составлении финансовых отчетов, штатных расписаний и т. д. Полностью и своевременно выполнила задания…
Отчёт Стратегии развития организации различаются и по их предназначению, по уровню, на котором предполагается их использование. Так, первый уровень выработки стратегии — определение корпоративной стратегии, используемой при управлении развитием организаций, занятых в нескольких областях деятельности; компаний, занятых в нескольких сферах бизнеса, и т. д. Второй уровень — определение стратегии для…
Реферат Необходимым элементом системы управления прогрессивными изменениями на макрои микроуровне является мотивация в сфере инновационной деятельности. Поощрение к изобретению новшеств действенное средство преодоления инертности мышления, источник инновационной активности различных субъектов. Раскрытие термина «мотивация», позволяет понять, что стимулируетноваторов к инновационнойдеятельности, какие…
Реферат Невыполнение плана продаж за месяц свидетельствует о необходимости проведения анализа работы сотрудника и установления причин невыполнения плана. Известно, что причины могут быть объективными: сезонный спад, срыв заказа со стороны производства, ошибки руководства, политический фактор (например, изменения в законодательстве), другие форс-мажорные обстоятельства. В каждом конкретном случае…
Реферат В советский период в нашей стране в деятельности кадрового корпуса было допущено немало ошибок и просчетов. Они стали одной из причин кризиса экономики и распада СССР. Даже Компартия РФ в своем программном заявлении признала, что «самый большой урон» нашему обществу нанесла «порочная кадровая политика». Но при всех недостатках и ошибках в работе персонала предприятий и управления им в прежнем…
Реферат Исследование — научный труд, вид научной деятельности; научное изучение и процесс познания; процесс изучения какого-либо объекта и получения на этой основе новых знаний о нем. Исследование систем управления — научное изучение (как научный труд, вид научной деятельности) профессиональными исследователями и (или) менеджерами-исследователями соответствующего предмета СУ (как совокупности…
Курсовая США имеет богатейший опыт менеджмента. Американские менеджеры всегда отличались высокими деловыми качествами. Предельно кратко суть американской модели менеджмента можно выразить одним словом — индивидуализм. Во многом это связано с историей США. Иммигранты и их потомки сформировали в американском обществе психологию человека, который, чтобы выжить в новых для себя условиях существования…
Реферат Согласно их модели индивидуальная ценность работника определяется объемом услуг, который ожидается, что работник предоставит реализует, работая в данной организации. Это определяет ожидаемую условную стоимость работника (УС). В то же время индивидуальная ценность зависит от ожидаемой вероятности того, что работник останется работать в данной организации и именно здесь реализует свой потенциал…
Контрольная До ХХ века существовала линейная структура управления, в связи с небольшим производством. С развитием производства, возникновением больших предприятий появилась линейно-штабная структура, в которой выделились функциональные блоки: отдел кадров, отдел рекламы, отдел маркетинга, бухгалтерия. Руководители этих функциональных групп образуют консультативный штаб предприятия. Пирамида власти. При…
Доклад Определили линейную скорость точки А. Пусть скорость точки изображает отрезок, тогда, соединяя с мгновенным центром вращения сателлита, получают линию распределения скоростей сателлита. С помощью линии определяем скорость в центре сателлита. Такую же скорость имеет конец. Соединяя точку с центром вращения водила, получаем линию распределения скоростей водила. В точке скорость колеса 1 равна…
Курсовая Изучение системы оценки в ООО «Натур Продукт СПб» позволяет сделать вывод о том, что она концентрируется преимущественно на факторах, обусловливающих определенный уровень качества работы — образование, стаж, квалификацию, показатели профессионального поведения, исключая оценку результативности как таковую. В то же время именно результативность труда должна стать основой для определения величины…
Курсовая При анализе выполнения норм труда нельзя ограничиваться определением среднего процента выполнения норм по подразделению или производственному процессу, так как за общими положительными показателями могут скрываться факты неудовлетворительного выполнения установленных норм труда на участках и в звеньях производственного процесса. Необходимо исследовать характер распределения работников на группы…
Реферат Документация предоставляется неопределенному кругу лиц через размещение в ЕИС или в письменной форме, или в форме электронного документа в индивидуальном порядке по запросу любого участника закупки в течение двух рабочих дней со дня получения такого запроса. Запрос должен быть направлен участником закупки исключительно в письменной форме. Документация в форме электронного документа может быть…
Реферат