Характеристика ГУ «Аргунского городского финансового управления»

1. Общая характеристика ГУ «Аргунского городского финансового управления»

ГУ Аргунское городское финансовое управление функционирует на основании Положения Государственного учреждения «Аргунское городское финансовое управление министерства финансов Чеченской Республики»", утвержденного министерством финансов Чеченской Республики от 31 мая 2007 г.

Государственное учреждение «Аргунского городского финансового управления министерства финансов Чеченской Республики» в дальнейшем именуемое «Учреждение», перерегистрировано в соответствии с распоряжением Правительства Чеченской Республики от 22.03.2006 № 120-р и не является правопреемником органов исполнительной власти Чеченской Республики, действовавших до июня 2000 года;

Полное наименование учреждения: государственное учреждение «Аргунское городское финансовое управление министерства финансов Чеченской Республики». Сокращенное: ГУ «Аргунское горфинуправление».

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки. Находится в ведомственном подчинении министерства финансов Чеченской Республики. Функции учредителя осуществляет министерство финансов Чеченской Республики. От своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики. Приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Учреждение подотчетно:

— министерству финансов Чеченской Республики по вопросам координации и регулирования деятельности; министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики по вопросам целевого использования и сохранности переданного ему государственного имущества;

— иным государственным органам исполнительной власти по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Учреждение выполняет свою работу под руководством начальника. Численность аппарата учреждения определяется штатным расписанием, утвержденным министерством финансов Чеченской Республики.

Учреждение создано в целях экономически обоснованного планирования доходов и расходов бюджета города, участие в мероприятиях по обеспечению своевременного и полного поступления всех доходов, предусмотренных в бюджете города, экономного и целевого их расходования.

Для осуществления целей Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики порядке следующие основные виды деятельности:

— организация работы по составлению проекта бюджета города, который представляется на рассмотрение в министерство финансов Чеченской Республики;

— вносит предложения по разграничению доходов и расходов бюджета администрации города;

— рассматривает сметы учреждений находящихся на городском бюджете по расходам на образование, культуру, здравоохранение, социальное обеспечение и другие цели, финансируемые по бюджету, финансовые планы мероприятий и организаций городского подчинения, сметы административно-управленческих расходов органов исполнительной власти;

— организует исполнение городского бюджета. В соответствии с консолидированным бюджетом города ведёт поквартальное распределение его доходов. Обеспечивает в городе поступление доходов, в республиканский и местный бюджеты;

— организует учёт исполнения городского бюджета, составляет отчёт об исполнении бюджета;

— рассматривает бухгалтерские отчёты и балансы предприятий и организаций городского подчинения, учреждений. Состоящих на городском бюджете и вносит предложения по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности и рациональному расходованию бюджетных средств;

— составляет и осуществляет мероприятия по укреплению доходной части городского бюджета;

— с отделениями банка республики осуществляет предварительный и последующий контроль над соблюдением правил кассового исполнения бюджета, а также правильности и своевременности зачисление сумм, поступивших в доход бюджета;

— рассматривает сметы специальных средств получателей бюджетных средств, а также сводные сметы специальных средств, непосредственно подчинённых им учреждений, состоящих на бюджете;

— обеспечивает в установленные сроки проверки правильности составления и утверждения смет бюджетных учреждений и смет на централизованные мероприятия, а также проверку правильности тарификации работников социально-культурных учреждений, состоящих на бюджете города;

— исполняет уведомления министерства финансов Чеченской Республики о взаимных расчётах республиканского бюджета с бюджетом города;

— на основании указанных уведомлений вносит изменения в остальные статьи доходов и расходов бюджета. При этом осуществляет расчёты с ними, вносит изменения в финансовые планы и сводные сметы отделов городской администрации и учреждений, непосредственно финансируемых из городского бюджета;

— осуществляет контроль за правильным и экономным расходованием средств на содержание аппарата управления и за недопущением перерасхода предельных ассигнований, предусмотренных на эту цель, за соблюдением установленного законодательством порядка утверждения штатов и смет расходов на содержание аппарата, а также размеров окладов и ставок заработной платы;

— ведет приём граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и принимает по ним необходимые меры;

— проводит проверки составления, рассмотрения, утверждения и исполнения смет расходов учреждений, подведомственных городской администрации и находящихся на бюджете города;

— проводит в установленном порядке работу по организации централизованных бухгалтерий;

— обеспечивает в городском финансовом отделе установленного режима государственной секретности.

Имущество учреждения является государственной собственностью Чеченской Республики, закреплено за ним на праве оперативного управления министерством имущественных и земельных отношений Чеченской Республики и отражается на его самостоятельном балансе исполнения сметы расходов. В состав имущества учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

Источниками формирования имущества Учреждения является:

— имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения;

— бюджетные ассигнования и другие поступления органа управления;

Контроль над использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного на праве оперативного управления, осуществляет министерство имущественных и земельных отношений Чеченской Республики в установленном законодательством порядке.

Учреждение обязано:

— Представлять в министерство финансов Чеченской Республики необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

— по согласованию с министерством финансов Чеченской Республики определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

— обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

— обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

— ежегодно в установленном порядке представлять отраслевому ведомству и министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики для учета, сведения о закрепленных за ним имуществе и земельных участках.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Реорганизация городского финансового отдела без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации.

При реорганизации городского финансового отдела вносятся необходимые изменения в Положение и единый государственный реестр юридических лиц.

При реорганизации городского финансового отдела все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

2. Структура ГУ «Аргунского горфинуправления» и обоснование ее целесообразности, c точки зрения, достижения наилучших результатов работы организации

Под организационной структурой управления предприятием понимается состав отделов, служб и подразделений в аппарате управления, характер соподчиненности и подотчетности друг другу, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.

Для ГУ «Аргунское городское финансовое управление» характерна линейная структура управления, состоящая из следующих отделов:

Бюджетный отдел;

Отдел доходов и экономического анализа;

Отдел бухгалтерского учета и отчетности;

Отдел социальных выплат;

Информационно-технический отдел.

Отделы осуществляют свою деятельность на основании Положения, утвержденных руководителем учреждения должностных инструкций персонала и планов работы на год.

Бюджетным отделом осуществляется следующая работа:

составление годового отчета об исполнении сметы расходов;

по данным представляемыми бюджетополучателями составляются и представляются в Министерство финансов ЧР ежемесячные сведения по заработной плате;

ежемесячно ведется анализ исполнения сметы расходов;

ежемесячно составляется отчет по сети, штатам и контингентам;

составляются реестры и уведомления на финансирование бюджетополучателей по смете текущего года;

изучаются и составляются отчеты в электронном виде по новым программам, такие как: отчет исполнении консолидированного бюджета (квартальный, годовой), отчет по сети, штатам и контингентам, АС бюджет;

проводится проверка целевого использования финансирования в учреждениях;

составляется проект бюджета на следующий год и представляется в Министерство финансов ЧР;

составляются реестры по новым формам для представления в Министерство финансов ЧР;

составляется бюджет на следующий год и представляется в Министерство финансов ЧР.

Отделом доходов и экономического анализа проводится следующая работа:

составление проекта доходной части местного бюджета;

контроль за своевременным и полным зачислением в бюджет г. Аргун налогов и сборов;

координация работы отделов Администрации и администраторов доходов по разработке и осуществлению мероприятий направленных на увеличение поступления доходов;

оперативный анализ исполнения доходной части бюджета и работа по вопросам налогообложения с предприятиями, учреждения и банковскими учреждениями;

участие в разработке отдельных программ развития г. Аргун совместно с Администрацией г. Аргун.

Основными задачами отдела бухгалтерского учета и отчетности является:

рациональная организация бухгалтерского учета и отчетности в Аргунском городском финансовом управлении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ. Применение современных технических средств, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о доходах и расходах, а также разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

осуществление контроля, за правильностью использования бюджетных средств;

проведение проверки по вопросам состояния бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях г. Аргун;

рассмотрение заявлений, жалоб и вопросов предприятий, организаций и учреждений, входящие в компетенцию отдела.

Отделом социальных выплат осуществляется следующая работа:

Получение и проверка штатных расписаний бюджетных учреждений г. Аргун;

Получение тарификационных списков бюджетных учреждений г. Аргун;

ежемесячно составляются сведения по начислению пособий на детей, ежемесячных денежных выплат и ежемесячных денежных компенсаций;

проводится проверка целевого использования финансирования в учреждениях;

ежеквартально принимаются сведения по предоставляемым льготам за жилищные, коммунальные, другие услуги и предоставляются в Министерство финансов ЧР акты сверок расчетов по возмещению организациям убытков;

изучение инструктивного материала.

Задачей информационно-технического отдела является работа по установке и наладке на компьютеры, находящихся на балансе Аргунского горфинуправления, последних версий программных обеспечений. Контроль над бесперебойным функционированием локальной сети внутри учреждения. Сбор, обработка и архивирование информации. А также проводится работа по обучению и консультированию сотрудников учреждения.

3. Анализ основных экономических показателей деятельности организации, анализ его финансово-хозяйственной деятельности, оценка экономической эффективности деятельности организации

Пункт 22 Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 30 декабря 2008 г. № 148н, определяет, что учет основных средств ведется в соответствии с классификацией установленной Общероссийским классификатором основных фондов, на следующих счетах Плана счетов бюджетного учета:

1. Основные средства учитываются на счете 0 101.00.000

Аналитический учет основных средств ведут в инвентарных карточках двух видов:

— инвентарная карточка учета основных средств;

— инвентарная карточка группового учета основных средств.

Инвентарная карточка группового учета основных средств, предназначена для учета объектов мягкого, производственного и хозяйственного инвентаря, а также библиотечных фондов.

Инвентарные карточки регистрируются в описи инвентарных карточек по учету основных средств.

Основные средства учитываются по их балансовой стоимости.

Амортизация по основным средствам в бюджетных учреждениях начисляется линейным способом. В течении отчетного года амортизация на основные средства начисляется ежемесячно в размере 112 годовой суммы.

2. Документальное движение основных средств, производится:

а) при поступлении составляется акт приема-передачи, в котором указываются технические и другие характеристики поступающих основных средств, затем основные средства ставятся на баланс;

б) списание производится на основании акта списания, который подписывает постоянно действующая комиссия;

в) выбытие оформляется в зависимости от того, какую операцию надо произвести — списание проводится, как указано в п. б), передача осуществляется актом приема-передачи, продажа оформляется актом купли-продажи.

3. Аналитический учет осуществляется по карточкам складского учета отдельно по каждому наименованию, помимо этого ведется учет на ПЭВМ.

4. Износ на основные средства начисляется на один амортизационный оборот в соответствии с действующим законодательством.

5. Затраты на ремонт основных средств учитываются по факту производства ремонтных работ.

6. Инвентаризация в ГУ «Аргунское горфинуправление» проводится по объектам основных средств ежегодно по состоянию на 01.11. Для проведения инвентаризации приказом утверждается состав комиссии. С материально-ответственных лиц берется подписка о полной передаче имущества. Во время работы составляется инвентарная опись. Стоимость имущества берется исходя из того, какой порядок амортизации принят на предприятии.

Отчетность организаций.

1. Перед составлением баланса проводятся следующие работы:

1. проверяются все инвентаризационные описи;

2. сверяются все аналитические счета;

3. проверяются все документы к счетам;

4. проверяются все синтетические счета;

5. составляется оборотная ведомость — если остатки по кредиту и дебету равны, то можно приступать к составлению баланса.

2. Баланс — основной документ, отражающий финансово экономические характеристики учреждения. Имеет два основных раздела — актив, пассив. В активе отражаются средства учреждения по составу и функциональной роли, в пассиве — по источникам формирования этих средств.

Консолидированный баланс — баланс, включающий в себя информацию городских бюджетных учреждений.

3. Требования налоговой инспекции к балансу отражаются в методических указаниях, к которым прилагаются примерные формы бланков бухгалтерской отчетности. Также в них указываются сроки представления баланса.

4. Изучение кадрового состава организации и характеристика работы по управлению персоналом

Кадровый состав организации-совокупность всех работников организации, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, декрет и т. д.); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для достижения целей деятельности, исполнения определенных функций для перспективного развития.

Кадровый состав или персонал раскрыт и закреплен в штатном расписании организации.

Штатное расписание организации — организационно-правовой документ, устанавливающий количественный и качественный состав сотрудников, а также размеры их минимального оклада в соответствии с их занимаемыми должностями.

Рассмотрим кадровый состав штатного расписания Аргунского городского финансового управления.

Должность. Кол-во единиц.

Начальник районного финансового управления 1

Зам. нач-ка районного управления 1

Главный специалист-эксперт (юрист) 1

Ведущий специалист-эксперт (документовед) 1

итого 4

Бюджетный отдел Начальник отдела 1

Главный специалист-эксперт 2

итого по отделу 3

Отдел доходов и экономического анализа Начальник отдела 1

Главный специалист-эксперт 1

итого по отделу 2

Отдел бухгалтерского учета и отчетности Начальник отдела 1

Главный специалист-эксперт 2

итого по отделу 3

Информационно-технический отдел Начальник отдела 1

Ведущий специалист-эксперт 1

итого по отделу 2

итого по госслужащим 14

Технический персонал водитель 1

уборщик производственных помещений 1

кочегар 1.5

сторож 1

итого по техперсоналу 4.5

Всего 18.5

Управление персоналом-область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Управление персоналом возглавляется на руководителя управления (далее — Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Чеченской республики в установленном порядке. Руководитель осуществляет свою деятельность на основе единоначалия, действует от имени Управления и представляет его интересы без доверенности.

Руководитель в соответствии с предоставленными ему полномочиями:

— издает приказы и дает указания по вопросам деятельности Управления;

— открывает и закрывает лицевые счета Управления в органах казначейства, распоряжается имуществом Управления, распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований на содержание Управления;

— открывает и закрывает счета по исполнению бюджета города в случаях, предусмотренных законодательством;

— ведет прием граждан, представителей предприятий, учреждений, организаций;

— заключает и расторгает любые виды договоров, муниципальные контракты в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами района;

— выдает доверенности на представление интересов и осуществление действий от имени Управления;

— принимает решение о блокировке расходов либо об отмене блокировки расходов бюджета района в соответствии с действующим бюджетным законодательством;

— утверждает сводную бюджетную роспись бюджета района и вносит изменения в нее;

— утверждает инструкцию по организации бюджетного процесса при кассовом обслуживании исполнения бюджета уполномоченными органами казначейства;

— принимает решение о применении мер принуждения к нарушителям бюджетного законодательства в случаях и пределах, установленных бюджетным законодательством;

— дает указания, обязательные для всех работников Управления, организует и проверяет их исполнение;

— принимает и увольняет работников Управления в установленном порядке; применяет к ним поощрения и дисциплинарные взыскания;

— утверждает должностные инструкции работников Управления;

— рассматривает и утверждает смету расходов на содержание аппарата Управления;

— проводит мероприятия по повышению квалификации работников, организовывает обучение и профессиональную переподготовку работников;

— в установленном порядке вносит предложения о награждении работников Управления государственными наградами, а также Почетными грамотами и другими знаками отличия;

— несет персональную ответственность за создание условий по защите сведений, составляющих государственную тайну.

Руководитель несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление настоящим Положением.

Управление отчитывается по результатам своей деятельности перед Главой района.

Каждый работник Управления несет перед Руководителем ответственность за выполнение своих должностных обязанностей.

Управление получает методическую помощь от уполномоченного финансового органа Чеченской республики.

5. Анализ систем организации и оплаты труда, их характеристика с точки зрения достижения высоких результатов работы

1. Заработная плата начисляется работникам по представленному табелю учета использования рабочего времени и оклада согласно штатному расписанию.

2. Заключаются служебные контракты с испытательным сроком, после прохождения испытательного срока заключаются бессрочные служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Чеченской Республики и замещении должности государственной гражданской службы.

3. Для учета личного состава и выплат заработной платы используют следующие документы:

1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1) — составляется на каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров.

2. Личная карточка (ф. №Т-2) — заполняется на каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.

3. Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.

4. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.

5. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

6. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. №Т-12).

7. Табель учета использования рабочего времени (ф. №Т-13).

Табельный учет осуществляет секретарь-машинистка в табеле учета использования рабочего времени. Отметку о неявке или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов — справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщику.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в расчетно-платежной ведомости, которая служит и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.

Заработную плату выдают из кассы в течении трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «за депонировано», составляет реестр не выданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы, не выплаченной в срок заработной платы, по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.

Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы, производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».

Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.

4. К числу обязательных удержаний относятся подоходный налог 13% и единый социальный налог 26%, страховые выплаты для 1 группы работающих 20% страховой части, 2-й группы работающих страховая часть 14% накопительная 6%, ФСС -2,9%, ТФОМС — 2%, ФФОМС 1,1% а также отчисления от несчастных случаев 0,2%.

6. Изучение организационно-правовых документов, обуславливающих статус организации, ее права и обязанности

В процессе организационной деятельности горфинуправления формируется комплекс организационно-правовых документов, содержащих положения, определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.

К организационно-правовым документам относятся:

1. положение — нормативные акты, имеющие сводный, кодификационный, определяющие порядок образования, структуру, функции, комплектаций, организацию работы системы общества.

2. штатное расписание — документ, устанавливающий количественный и качественный состав сотрудников, а также размеры их минимального оклада в соответствии с занимаемыми должностями.

3. должностные инструкции — документ, устанавливающий для сотрудников конкретные трудовые обязанности занимаемой должностью.

4. регламент — свод постоянных или временных правил, регулирующих внутреннюю организацию и формы деятельности организации.

Теперь рассмотрим права и обязанности, закрепленные в организационно-правовых документах ГУ «Аргунского горфинуправления».

Права.

1.1 Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, а также настоящим Положением.

1.2. Учреждение открывает, расчетный и другие счета в банках.

1.3. Для выполнения уставных целей учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики:

— Получать от учреждений, предприятий и организаций проекты финансовых планов, смет, необходимых для составления проекта бюджета города и исполнения этого бюджета. Бухгалтерские отчёты и балансы, а также другие материалы и отчётные данные, необходимые для финансово-бюджетного планирования, финансирования, осуществления контроля за выполнением учреждениями и организациями финансовых обязательств перед бюджетом и за соблюдением государственной финансовой дисциплины;

— Ограничивать, а в необходимых случаях приостанавливать финансирование из бюджета города предприятий, организаций и учреждений при наличии фактов незаконного расходования ими средств, а также при непредставлении установленной отчетности;

— Проводить документальные проверки финансовой деятельности учреждений, состоящих на бюджете города;

— Осуществлять контроль, за рассмотрением отдела городской администрации смет, финансовых планов, отчетов и балансов, подведомственных им учреждений, предприятий и организаций и давать указания о необходимых исправлениях в сметах, финансовых планах, отчетах и балансах, а также проверять выполнение этих указаний;

— Проверять постановку бухгалтерского учета и отчетности на предприятиях, в учреждениях и организациях городского подчинения;

— Выдавать в установленном порядке, в случаях необходимости ссуды из городского бюджета на покрытие временных кассовых разрывов бюджетов местных администраций с погашением ссуд в пределах текущего года;

— Рассматривать просьбы получателей бюджетных средств о перераспределении ассигновании между отдельными подразделениями сводной сметы отделов, требующих изменений росписи доходов и расходов городского бюджета и принимать в установленном порядке решения по этим вопросам;

— Давать заключения и вносить на рассмотрение городской администрации предложения об оказании из средств городского бюджета единовременной денежной помощи гражданам, пострадавшим от стихийных бедствий, а также других установленных законодательством случаях;

— Рассматривать просьбы и вносить на рассмотрение городской администрации, предложения о направлении средств (доходов), дополнительно полученных при исполнении городского бюджета. А также сумм превышения доходов над расходами, образующихся на конец года, в результате перевыполнение доходов или экономии расходов на финансирование городского хозяйства и социально-культурных мероприятий, на проведение капитального ремонта зданий администраций, их отделов и на приобретение для них инвентаря и оборудования.

Обязанности.

В целях качественного выполнения функции и задач учреждение обязано:

1. Представлять в министерство финансов Чеченской Республики необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

2. По согласованию с министерством финансов Чеченской Республики определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

3. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

5. Ежегодно в установленном порядке представлять отраслевому ведомству и министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики для учета, сведения о закрепленных за ним имуществе и земельных участках.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Заключение

За время прохождения учебно-ознакомительной практике Аргунского горфинуправления, я ознакомилась со структурой и деятельностью организации, должностной инструкцией начальника бюджетного отдела, правилами составления бюджетной росписи по всем разделам бюджетной классификации, участвовала в составлении финансовых отчетов, штатных расписаний и т. д. Полностью и своевременно выполнила задания, предусмотренные руководителем практики от предприятия, закрепила и расширила теоретические и практические знания, изучила годовой отчет за 2013 год, нормативные и законодательные материалы, необходимые при составлении и исполнении бюджета района, Бюджетный кодекс и новую бюджетную классификацию.

Изучив и рассмотрев, а также проведя полный анализ деятельности ГУ «Аргунское горфинуправление» я пришла к следующим выводам:

— ГУ Аргунское горфинуправление" функционирует за счет средств республиканского бюджета.

— Размер заработной платы определяется окладом и надбавками, согласно Положению, утвержденной Указом Президента Чеченской Республики от 20.11.2007 г. № 481 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики оплаты труда государственных служащих Чеченской Республики».

— Отдел бухгалтерии Финансового управления играет ключевую роль в организации бюджетного процесса Аргунского горфинуправления.

— Бюджетная отчетность должна отвечать следующим требованиям: объективности, достоверности, точности, краткости, прозрачности, своевременности. Порядок и адрес представления отчетности устанавливается Бюджетным кодексом РФ.

Многие процессы в международной деятельности обусловлены глобализацией. Сегодня ни одна страна, каких бы размеров, какой бы богатой она ни была, не может развиваться успешно, если она изолирована от остального мира. Наоборот, успех сопутствует тем государствам, которые осознанно, грамотно и динамично интегрируются в мировую экономику. Система управления государственными финансами также не стоит в стороне от процесса глобализации, который перед бюджетным правом ставит задачу адекватного и современного правового регулирования всех ее ключевых элементов, в том числе и отчетной стадии бюджетного процесса.

Отчетная стадия бюджетного процесса в перспективе будет становиться все более значимой, поскольку именно она, позволяет удовлетворить интерес к информации, о реальном положении в сфере государственных финансов Бюджетное законодательство в последнее время уделяет все большее внимание вопросам формирования, внешней проверки и утверждения бюджетной отчетности. Начиная от нескольких статей в 1998 году, в 2008 году Бюджетный кодекс РФ посвящает отчетной стадии целый раздел, состоящий из двух глав.

1. Положение о финансовом управлении Р.Ф.

2. Положение ГУ «Аргунское городское финансовое управление министерства финансов Чеченской республики».

3. Штатное расписание Аргунского горфинуправления.

4. Бюджетный кодекс Р.Ф.

5. Положение «Инструкция по бюджетному учету», утвержденной приказом МФ РФ 10.02.2006 г. за № 25н.

бюджет образование организация кадровый