Корпоративная социальная ответственность российских корпораций в системе благотворительности и филантропии российских компаний

Исходя из такого понимания благотворительной деятельности можно установить ряд ее существенных с правовой точки зрения признаков. Благотворительная деятельность проявляется во взаимоотношениях между членами общества, то есть между людьми или группами. В таких отношениях принимают участие две категории субъектов: те, кто нуждается в помощи и те, кто готов ее оказать. Нуждающимися могут быть инвалиды, ветераны, дети-сироты, вынужденные переселенцы и другие индивиды, а также группы людей — семьи. Благотворителями могут быть отдельные индивиды, группы индивидов и организации. Можно выделитьтакие функции благотворительности, как перераспределение экономических благ, психологическая и коммуникативная функции, преодоление социального отчуждения, демократизация общества, социальная адаптация, воспитательная, предупредительно-профилактическая, правозащитная. Благотворитель заранее не заявляет и не определяет выгоду от своего действия, даже в случае, когда эта выгода наступает. Благотворительностьможет быть анонимной, может направляться на поощрение и развитие каких-либо общественно значимых форм деятельности. Под понятием благотворительности понимаются пожертвования, спонсорство, меценатство, социальная ответственность и социальные инвестиции. На размытость термина «благотворительность» влияет устоявшаяся культурная традиция России, в которой благотворительность была духовным делом долгие века.

Корпоративная благотворительность — это добровольная деятельность коммерческих организаций по оказанию помощи нуждающимся или по поддержке социальных проектов, как собственных, так и других организаций, при этом сфера вложения средств не имеет прямой связи с основной деятельностью компании. Масштабы благотворительной деятельности различны. Крупные компании могут осуществлять систематическую поддержку науки, решать проблемы в области образования и здравоохранения в масштабах регионов или страны в целом, что носит характер социальных инвестиций. Благотворительная деятельность в России пока развитаслабо. Из всех российских компаний 30% совсем не участвуют в благотворительности, но определенная активность в области благотворительности все же наблюдается: российские компании тратят на реализацию социальных программ не менее 79 млрд руб. в год, а каждая вторая крупная компания имеет свой благотворительный бюджет и направляет на благотворительность от.

11 до 17% чистой прибыли. Можно говорить о необходимости принятия мер нематериального стимулирования благотворительной деятельности, например, учреждать награды президента РФ, Правительства РФ и министерств, статусы почетных благотворителей России, почетных гражданин России, почетных жителей города, почетных добровольцев и другие. Важным шагом в развитии благотворительности можно считать утверждение Правительством РФ «Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации». Приоритетным направлением которой является содействие развитию благотворительных организаций и институционализации благотворительности и добровольчества. Концепция такжепредусматривает содействие эффективному привлечению благотворительной и добровольческой помощи государственными и муниципальными учреждениями и иными некоммерческими организациями; устранение барьеров в предоставлении благотворительной помощи физическим лицам; содействие развитию социальной рекламы. Филантропией называют организованную деятельность, которая носит характер безличности. В случае, когда филантропические организации материальносодействуют каким-либо индивидуальным начинаниям, под этим стоит конкретная организация. Филантропическая деятельность осуществляется по определенной схеме, по индивидуальной программе для каждого человека или организации. Пожертвования университетам и институтам, больницам и церквям, проектам по экологии и защите животных, так же как и в фонды, возлагающие на себя ответственность за разумное разделение всех материальных средств, — все это является филантропической деятельностью независимо от того, идут ли собранные средства на помощь бедным или просто нуждающимся в определенных благах.

Заключение

.

Россия уже вступила на путь социальной ответственности, по которому она будет идти и дальше. При этом основной движущей силой является именно отчетность, поскольку ценности, видение и цели ответственности, которые были в России неотъемлемой частью традиций меценатства, в настоящее время утрачены. Таким образом, в ближайшее время будет происходить формирование и становление этих важнейших составляющих КСО. Российский бизнес уже разделяет мнение зарубежных коллег о необходимости ведения взвешенной и последовательной социальной политики и подготовки социальной отчетности как эффективного инструмента взаимодействия со стейкхолдерами и повышения капитализации компании. А это значит, что российские предприятия будут осваивать и развивать этот инструмент. Чем крупнее бизнес, чем многостороннее и разнообразнее его влияние на общество, тем важнее независимая оценка информации, представленной в отчетности. Необходимо осмыслить опыт зарубежных коллег и создать очаги его эффективного применения, это позволит поддержать общую положительную динамику в первую очередь по возрождению ценностей КСО. Социальная отчетность крупной компании должна быть выполнена в соответствии с ведущими мировыми стандартами и требует обязательного независимого аудита, ведь ее показатели оказывают существенное влияние на капитализацию бренда и являются индикатором привлекательности компании.

Список использованных источников

.

Козлов В. В. Корпоративная культура; Альфа-Пресс — Москва, 2009. ;

304 c. Корпоративная социальная ответственность; Юрайт — Москва, 2013. — 448 c. Литовченко, С.Е.; Корсакова, М. И. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка; Ассоциация менеджеров — Москва, 2003. — 208 c. Холостова Е. И. Социальная политика и социальная работа; Дашков и Ко — Москва, 2011.

— 208 c.