Другие работы
Практика работы службы по управлению персоналом ЗАО «Газпромнефть-Терминал"В ЗАО «Газпромнефть-Терминал» существует блок организационных вопросов, в которые входят отдел по работе с персоналом, сектор административно-хозяйственного обеспечения, отдел имущественных отношений, отдел документационного обеспечения. Отдел по работе с персоналом выполняет задачи и функции в составе 9 человек…
Курсовая Связи по горизонтали возникают между различными звеньями управления (отделами, службами), расположенными на одном уровне, группами или работниками внутри них. С развитием функциональных служб (ростом числа работников) связи становятся более разнообразными: возникают и развиваются, кроме линейных и функциональных, связи координации, регулирования, согласования, консультационные, инспекции…
Реферат По взаимодействию с другими подразделениями, отдел управления персонала, в первую очередь, контактирует с генеральным директором, от которого получает информацию о стратегии организации, планы реорганизаций, годовой план работ и бюджет подразделения, предоставляя генеральному директору календарные планы работ, проекты нормативных документов и другое. От других подразделений предприятия отдел…
Реферат Деловая стратегия разрабатывается на уровне хозяйственного подразделения. Эта стратегия часто воплощается в бизнес-планах и показывает, как предприятие будет конкурировать на конкретном товарном рынке, кому именно и по каким ценам будет продавать продукцию, как будет ее рекламировать, как будет добиваться победы в конкурентной борьбе и т. д. Поэтому такую стратегию называют еще стратегией…
Реферат Назначение и цели организации должны быть измеримыми. Компании, чьи менеджеры устанавливают цели для каждого ключевого результата и затем предпринимают агрессивные действия по достижению его, являются лучшими «кандидатами» в победители, чем компании, чьи менеджеры оперируют надеждами, просьбами и хорошими намерениями. Следует исключить формулировки типа: «максимизировать прибыль», «снизить…
Реферат Самоменеджмент, или персональный менеджмент (selfmanagement), представляет собой одно из направлений организации управленческого труда. Актуальность этого направления объясняется тем, что в настоящее время колоссальное значение имеет профессия менеджера, руководителя. Она требует владения конкретными технологиями и навыками, обеспечивающими максимальную эффективность деятельности менеджера. Кроме…
Реферат Решение того, размещать рекламу на радио или нет, зависит в частности от того, какова аудитория данной радиостанции (возраст, профессии, вкусы). Как правило, каждая радиостанция имеет свою музыкальную или информационную специфику, свою определенную аудиторию, например, радио «Максимум» ориентировано на молодые (15−30 лет) слои населения городов Москвы и С-Петербурга (студентов, как ни странно…
Курсовая Мотивация — это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального «роста». При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой…
Шпаргалка Большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами группы или организации. Организационная культура — это убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются теми не писаными правилами, определяющими как должны работать…
Реферат Разработка и принятие грамотных управленческих решений всегда и для всех управленцев были задачей высокой сложности и ответственности. Не случайно теоретическое осмысление сущности государственных решений, проблемы их рациональности и эффективности довольно интенсивно разрабатывались с давних времен. Постепенно, шаг за шагом был накоплен достаточно большой объем знаний и необходимые предпосылки…
Реферат Большое значение в системе организационных отношений, в настоящее время, приобретает социальный фактор. Объединение творческого потенциала людей, создание условий для его развития является одной из важных функций неформальной сферы организации. Для успешного функционирования организационных отношений необходимо сочетание формальных и неформальных сфер организации. Для эффективного действия…
Реферат Необходимость подобных инвестиций заключается в том, что при увеличении объема производства товаров, как правило, автоматически должны быть увеличены товарно-материальные запасы сырья, комплектующих элементов и готовой продукции. Кроме того, по причине увеличения объема производства и продаж увеличивается дебиторская задолженность предприятия. Все это — активные статьи баланса, и положительное…
Реферат Кадровый потенциал может рассматриваться и в более узком смысле — в качестве временно свободных или резервных трудовых мест, которые потенциально могут быть заняты специалистами в результате их развития и обучения. Управление кадровым потенциалом должно содействовать упорядочению, сохранению качественной специфики, совершенствованию и развитию персонала. При разработке программы управления…
Реферат Традиционная система получения учетной и аналитической информации после окончания отчетного периода не обеспечивает в должной мере потребности хозяйствующего субъекта сведениями о внеоборотных активах и эффективности их использования при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности. Имеющиеся различия в базовых понятиях, практике осуществления и методике анализа отдельных элементов…
Реферат В Китае обоснована концепция разработки и принятия управленческих решений при функционировании промышленных предприятий и эта концепция весьма схожа с Российской. Решение данной задачи обусловило необходимость экскурса в теорию управленческих решений. Методологию выбора научно обоснованных решений нередко связывают с такими понятиями, как «системный подход», «комлексный подход», «системный…
Реферат