Лицевой счет в организации заполняется автоматически на основе расчетной ведомости и по форме Т-54а раскрывается вся информация по начислениям и удержания работника в течение года. Если сотрудник ООО «Веда» идет в отпуск, тоследовательно бухгалтер заполняет «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60)», который показывает сумму начисленной заработной платы за последние 12 месяцев. Это необходимо для того чтобы определить отпускные по среднедневной заработной платы за определенное количество дней в отпуске. При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных (рабочих) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени. Бухгалтерский учет начисления заработной платы ведется на счете 70. Приведем оборотную ведомость по счетy 70 в табл.
5. Таблица 5 — Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70за Январь 2014гСубконто.
Сальдо на начало периода.
Обороты за период.
Сальдо на конец периода Дебет.
КредитДебет.
КредитДебет.
КредитАлександров А.Н.15 490,0031 290,0027 290,0011 490,00Грабельников Р.А.12 800,0017 880,0020 300,0015 220,00Гречкова С.Н.15 190,0030 840,0027 470,0011 820,00Грознов Ю.10 070,0017 070,0019 860,0012 860,00Итого развернутое11 504,6138 420,0061 380,0097 240,005 940,074 280,00Итого38 420,0061 380,0097 240,0074 280,00Таблица 6 — Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 по видам начислений.
Сотрудники; Виды Расчетовза Январь 2014 г. Субконто.
Сальдо на начало периода.
Обороты за период.
Сальдо на конец периода Дебет.
КредитДебет.
КредитДебет.
КредитАлександров А.Н.15 490,0031 290,0027 290,0011 490,00Oплата по окладу16 680,00 Аванс6 000,00 Выплата зарплаты15 490,00 Выслуга лет830,00 Прочие удержания20,00 Отпускные9 780,009 780,00Итого развернутое 15 490,0031 290,0027 290,00 11 490,00Итого 15 490,0031 290,0027 290,00 11 490,00Зарплата в организации выдается 2 раза в месяц, не позднее 20 числя месяца в виде аванса и окончательный расчет 5 числа. Выплата заработной платы осуществляется в виде безналичных переводов на карту работника. Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).Таблица 8 — Журнал хозяйственных операций.
Содержание хозяйственной операции.
Сумма, руб. Корреспонденция счетов.
Первичная документация.
ДебетКредет.
Удержан аванс2000,7 050.
Расходний кассвовый ордер (Ф №КО-2);Платежная ведомость (Ф Т-53)Выдан окончательный расчет по заработной плате56 000,7 050.
Платежная ведомость (Ф Т-53)Депонирована не полученная своевременно заработная плата5600,7 076/4Платежная ведомость (Ф №Т-53)ЗАКЛЮЧЕНИЕУчет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в системе бухгалтерского учета занимает одно из первых мест, по причине, что от условий работы, размера заработной платы, суммы премий зависит заинтересованность работников в дальнейшей работе, в результате чего влияет на производительность труда и в конечность итоге на прибыль предприятия. Объектом работы выступило ООО «Веда».Зарплата в организации выдается 2 раза в месяц, не позднее 20 числя месяца в виде аванса и окончательный расчет 5 числа. Выплата заработной платы осуществляется в виде безналичных переводов на карту работника. Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).В бухгалтерском учете учет расчетов с персоналом по оплате труда разделяется на несколько этапов:
1 — начисление заработной платы на последнее число каждого месяца2 — из заработной платы осуществляют удержания обязательные, а также при необходимости по инициативе работодателя или работника3 — на сумму заработной платы осуществляют начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, которые включаются в расходы предприятия.
4. осуществляется выдача заработной платы При разработке мероприятий по совершенствованию учета расчетов было предложено 2 варианта, один из которых введение электронного документооборота КЛАРИС, а второй вариантэто введение внутреннего аудита, который позволит полно и своевременно выявлять ошибки при начислении и оплаты заработной платы и удержаний из нее. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.
04.2015, с изм. от 02.
05.2015)Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.
08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 06.
04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.
05.2015)Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.
11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.
04.2015)Семейный кодекс Российской Федерации от 29.
12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 20.
04.2015)Федеральный закон от 19.
06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.
12.2014) «О минимальном размере оплаты труда» Приказ Минфина РФ от 04.
09.2001 N 69н (ред. от 25.
11.2011) «Об особенностях применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» Приказ Минфина России от 06.
05.1999 N 33н (ред. от 06.
04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Расходы организации“ ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.
05.1999 N 1790) Федеральный закон от 24.
07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.
12.2014)" О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" Постановление Правительства РФ от 24.
12.2007 N 922 (ред. от 15.
10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Алексеева Г. И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2014, N 17. 12 с. Антосенков Е. Реформа заработной платы — ожидание и реальность /Кокин Ю. // Экономист, 2013 г., № 4. 89 с. Баканов М. И. Теория экономического анализа/ Шеремет А. Д. М: Финансы и статистика, 2014 г.
539 с. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / Под ред. М. А. Вахрушиной. — 2-e изд. ;
М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. 431 с. Войтоловский Н. В. Комплексный экономический анализ предприятия / Калинина А. П., Мазурова И. И. СПб: Питер, 2013. 576 с. Гетьман В. Г. Бухгалтерский учет: Учебник /Гетьман В.Г., Керимов В. Э., Бабаева З. Д., Неселовская Т. М. М.: ИНФРА-М, 2014. 717с. Данилова В. В. Перечисляем зарплату на банковские карты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 4. 39 с. Мартынюк Н. А. Как отправить зарплату работника «налево» // Главная книга. 2015. N.
7. С. 43 — 50. Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты? // «Электронный журнал «Азбука права». 2015.
Пфеффер А. Порядок выплаты заработной платы // Кадровый вопрос, 2014, N 7.67 с. Соколова О. НДФЛ с декабрьской зарплаты в отчетности // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2015. N 13. С. 32 — 34. Сорокина Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет // Новая бухгалтерия, 2013, № 10.83 с.Сувернева.
А. Какие нововведения в Трудовой кодекс планируют законодатели? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 5. 38 с. Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты? // «Электронный журнал «Азбука права». 2015. ПРИЛОЖЕНИЯПриложение 5Приказ об утверждении формырасчетного листка (образец заполнения) Общество с ограниченной ответственностью «Криптопром» (ООО «Криптопром»)ПРИКАЗ07.
04.2015N 17Москва.
Об утверждении формы расчетного листка.
Во исполнение требований ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие с 07.
04.2015 форму расчетного листка, приведенную в приложении к настоящему Приказу.
2. Кассиру О. П. Смирновой при выплате заработной платы представлять расчетный листок каждому работнику в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда (утв. Приказом от 27.
03.2015 N 14), под подпись в журнале учета выдачи расчетных листков.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на главного бухгалтера Е. П. Воронину. Генеральный директор Синицын С. А. Синицын.
С приказом ознакомлены:
главный бухгалтер Воронина Е. П. Воронина07.
04.2015кассир Смирнова О. П. Смирнова07.
04.2015.
Приложениек Приказу от 07.
04.2015 N 17Организация __________________________Структурноеподразделение ___________________________ ┌───┐ Табельный │ │Работник —————————————- номер └───┘ (фамилия, имя, отчество) Расчетный листок.
Период начисления _______________ ┌──────────────┐Всего начислено: │ │ └──────────────┘в том числе (по видам выплат):Период.
Дни (часы)Сумма ┌──────────────┐Всего удержано: │ │ └──────────────┘в том числе (по видам удержаний): ┌──────────────┐Всего выплачено: │ │ └──────────────┘по расчетной ведомостиот _________ N __в натуральной форме ┌──────────────┐К выплате: │ │ └──────────────┘Справочно:
Доход работника с начала года:
Применено вычетов по НДФЛ:
