Другие работы
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и застав-ляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате…
Контрольная Анализ причин возникновения несоответствующей продукции осуществляется руководителем подразделения, в котором данное несоответствие допущено, а также на совещаниях по качеству на заводе (филиале) и общих совещаниях по качеству с участием Директора по Качеству и Вице-президента по операционной деятельности. Аудиты проводятся с установленной периодичностью, исходя из результатов предыдущих аудитов…
Реферат Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд.4-е, перераб. и доп. М.: Бизнес-школа «ИнтелСинез», 2000. 368 с. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала: учебное пособие / Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2003. — 448 с. Касаткин И. А. Методология статистической оценки эффективности управления…
Реферат В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики — предприятию. Именно на этом уровне создаётся нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы наиболее экономного расходования ресурсов, применение наиболее производительной техники…
Курсовая Методы прямого экономического воздействия на участников хозяйственной деятельности организации называют в литературе прямым экономическим расчетом; они основаны на прямом распределении материальных, трудовых и денежных ресурсов. Механизм действия прямого экономического расчета на предприятии предусматривает выбор оптимальных вариантов плана производства продукции как для него в целом, так и для…
Реферат Начальный этап стратегии инновационного прорыва связан с решением проблемы преодоления технологической отсталости, модернизации базовых отраслей. Это предполагает разработку и внедрение высоких технологий, повышающих отдачу важных секторов экономики. При этом требуется увеличить глубину переработки сельскохозяйственного сырья, освоить производство конечной продукции в металлургии, утилизацию…
Реферат Структура кадров предприятия По структуре (удельному весу каждого элемента рабочей силы) кадры подразделяются на рабочих, специалистов, технических исполнителей и руководителей (объединенные в группу служащих), а также работники охраны (имущества, секретов и руководителей), младший обслуживающий персонал и учеников. К рабочим относятся физические лица, непосредственно занятые созданием продуктов…
Реферат Существует большой пласт подходов к исследованию взаимосвязи между процессами государственного управления и уровнем развития национальной экономики1. Индекс качества госуправления (GRICS); индекс непрозрачности (CLEAR); индекс делового климата (WBES); индекс экономической свободы (ИЭС); индекс для стран с переходной экономикой (BEEPS); индекс непрозрачности компании PriceWaterhouseCoopers; индекс…
Реферат Несмотря на отсутствие прямых рычагов воздействия на градообразующее предприятие, составляющее основу местной экономики, именно местная власть является наиболее заинтересованной стороной в решении его проблем. Ведь стабильно работающее и развивающееся предприятие — это решение проблемы занятости основной массы местного населения, источник пополнения местного бюджета и гарант социальной…
Реферат Предотвращение конфликта сводится к планированию и реализации ряда операций, предпринимаемых одним из участников конфликта или обеими сторонами. Здесь большое значение имеет уточнение прав и обязанностей, справедливое распределение ответственности и обязательств на основе общепринятых норм и ценностей. Чтобы предотвратить, надо знать каких норм и правил придерживается каждая сторона конфликта…
Реферат Общую картину взаимодействия между работниками и руководителями дополняют личные взаимоотношения. Взаимоотношения это система взаимосвязей людей между собой в различных группах. Взаимоотношения могут быть официальными и неофициальными, деловыми и личными. Межличностные взаимоотношения связаны с общественными отношениями и определяются ими. Особенности поведения человека в коллективе, результаты…
Курсовая Вступая в такую систему авиакомпания расширяет круг своих клиентов и облегчает им покупку авиабилетов. Такая система позволяет большему количеству агентов продавать билеты любой авиакомпании, например, в Германии существует 30,000 таких агентов — потенциальные продавцы «Трансаэро». «Трансаэро — российские международные авиалинии» вступила в такую систему и в первый же год получила 8 млн долл…
Дипломная Рыночная экономика требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления. управление решение менеджмент организация Большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта…
Реферат Тактика диалога определяется системой оперативных методов, приемов и средств, используемых в процессе обсуждения проблемы и направленных на эффективную реализацию поставленных стратегических целей каждым из участников беседы или спора. Тактика обсуждения формируется в зависимости от выбранной его стратегии. Нарушение соответствия тактических средств в диалоге его стратегическим целям влечет…
Реферат Большие компании также имеют существенные преимущества: значительные маркетинговые бюджеты, наличие развитой и эффективной системы дистрибуции, гибкую ценовую политику, возможность масштабно изучать динамику рынка и изменения потребительских предпочтений, инвестировать в развитие своих торговых марок (при необходимости — проводить рестайлинг и ребрендинг), внедрять инновации как в производство…
Отчёт