Другие работы
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства; управление…
Курсовая Существующий коллектив завода ОАО «КЗМК» достаточно сплочен, мало подвержен текучести рабочего состава, как на низших так и на верхних звеньях, нацелен на постоянную работу, заинтересован в реализации поставленных перед предприятием целей и задач. Сотрудники завода четко знают свои обязанности и всегда заняты делом. На верхних звеньях существует естественная текучесть кадров, она способствует…
Курсовая Д.); расширение кооперации с другими менеджерами; долгосрочное планирование; междисциплинарные проекты; акцент на производительность, эффективность, гибкость; широко применяется информационная технология в планировании, анализе и оценке; развитие интеграционных квалификаций; внешние колебания деловой среды известны и интегрированы в управление изменениями. Практика УП отработана V. Преображение…
Курсовая Порядок и результаты вычисления отрицательного значения Наименование, обозначение и единицы измерения вычисляемых величин Значения вычисляемых величин по периодам жизненного цикла инвестиционного проекта Итого 1 2 3 4 5 6 Значения знаменателя коэффициента дисконтирования (1+Ед)^t, т. е. (1+0,49)^t (единицы) для: а) инвестиций 1,00 1,82 3,31 б) прибыли 2,71 4,93 7,34 10,94 Дисконтированные…
Курсовая Как и в любом случае, когда есть желание сделать взаимоотношения эффективными, нельзя начинать с вопроса: «Что мне нужно и чего я хочу?» Поэтому первые вопросы должны быть сформулированы как: «Что я должен сделать для других?» и «Кто эти другие?» После того как ответы на эти вопросы получены, можно задавать следующие: «Какая информация нужна мне? От кого? В какой форме? В какое время?» Отвечая…
Эссе Одним из предметов размышлений великих мыслителей древности был вопрос о природе и принципах справедливого управления. Строительство египетских пирамид — яркий пример в том числе и управленческого искусства, так как для реализации этого колоссального проекта необходимо было решить сотни организационных вопросов: где и каким способом получать камень, какого размера должны быть блоки, как…
Реферат Величина резерва должна быть равна или превышать величину колебания параметров системы во времени. В этом случае затраты на резервы должны быть всегда ниже издержек (потерь), связанных с восстановлением отказа. Резервирование средств предусматривает установление соотношения между потенциальными рисками, изменяющими стоимость предприятия (проекта и т. п.), и размером расходов, связанных…
Реферат Начинают построение диаграммы Парето с того, что на оси абсцисс откладывают данные графы 1, а на оси ординат — данные графы 2, располагаемые в порядке убывания частоты встречаемости. «Прочие факторы» всегда располагают на оси ординат последними; если доля этих факторов сравнительно велика, то необходимо сделать их расшифровку, выделив при этом наиболее значительные. По этим исходным данным строят…
Реферат Возросшее внимание к финансовому менеджменту в государственной сфере. Административные реформы были направлены на всемерное осознание ценности общественных денег государственным аппаратом и обществом, экономию государственных финансов и повышение заинтересованности государственных служащих и структур в их зарабатывании, а не просто трате. То положение, когда каждая бюрократическая организация…
Реферат Рисунок 1. Процесс передачи и получения информации Процесс передачи информации даже в одном направлении проходит через множество посредников, а это значит, что во время передачи информации происходит её задержка и искажение. Кроме того, информация может преобразовываться в зависимости от того к кому она адресована. Так, например, при передачи информации вверх от подчинённых к руководителю…
Реферат Ответственность. Большинство людей получают удовлетворение от возложенной на них ответственности как от чего-то, что принадлежит только им. Они могут считать это своей собственностью и гордиться результатом. Передача ответственности не обязательно должна иметь большие масштабы, но какой бы ни была ответственность, она рождает более обдуманное и внимательное отношение к методам работы…
Реферат Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001. Курбыла Т. И. Конфликты и сотрудничество в американской демократии // Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2007 — С 24−29. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2006. с. 403. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Этика…
Реферат Поскольку разрыв общесоюзных, зачастую неэффективных, экономических связей и неплатежеспособность новых партнеров ставят перед предприятием задачи реструктуризации, изыскания мобильных денежных средств, обновления производственных площадей и разработки новых моделей телевизоров, то естественно возникает глобальная проблема обновления его стратегии внешнеэкономической деятельности. В этой связи…
Реферат Сегодня, когда экономическая ситуация в нашей стране стабилизировалась, индустрия делового общения становится все более заметной и перспективной отраслью национальной экономики. Выставки, конференции, деловые совещания оказывают существенное влияние на рост потребительского спроса на отраслевых рынках, способствуют развитию многих секторов экономики, привлечению прямых инвестиций. Более того…
Реферат Золотой фонд — наиболее ценные сотрудники компании, список которых ежегодно составляется и утверждается Советом директоров. В эту категорию попадают люди, которые внесли масштабный вклад в развитие организации, например, разработали и внедрили инновационную технологию. Уход такого специалиста для организации крайне нежелателен. Образование и стаж работы в компании в данном случае не влияют…
Реферат