Другие работы
Таблица 8 — Силы / Слабости и Возможности / Угрозы Сильные стороны Слабые стороны Достоверный мониторинг рынка Отлаженная сбытовая сеть Широкий ассортимент товара Современные технологии и контроль качества Достаточная известность Высокая рентабельность Направленность рекламы в основном на детей Вредность продукции для здоровья Высокая текучесть кадров Низкая квалификация персонала Средний уровень…
Курсовая Организация за долгие годы работы накапливает много информации, а быстрый поиск становится возможным при эффективном размещении и хранении этой информации. Информационные базы данных включают весь комплекс статистических показателей, характеризующих хозяйственную деятельность фирмы в целом и ее производственно-сбытовых подразделений, а также фактический материал относительно всех факторов…
Реферат Валентность, т. е. ценность, вознаграждения для человека — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения человека, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения. Валентность, как правило, — сугубо индивидуальное явление, определяемое ценностными категориями личности; отдельные ее проявления связаны с модой, престижем и нравственными категориями…
Реферат Но если учреждение будет использовать источником финансирования собственную деятельность, то направление организации будет смещаться в сторону предпринимательства. Рис. 3. Доxоды Государственного Русского музея в 2000 г. Рассчитанные выше показатели по музеям были за 2000 г. По Эрмитажу с 2006 — 2010 гг. ситуация изменилась (табл. 4) Расчеты показывают, что высокое значение индекса сопряжено…
Курсовая Семейство кондитерских изделий от ООО «Тидбит» многочисленно и разнообразно. Это и торты, и пирожные, и рулеты, и вафельные трубочки. Особого внимания заслуживает настоящий фейерверк ассорти-тортов со сливочным, шоколадным, с фруктовым, йогуртовым, медовым, ореховым вкусом. Вариациям дизайна нет числа, и все время появляются новые. Именно такой тактики производства придерживаются технологи…
Реферат Проект — Анализ факторов среды Оценка (А) №. Показатели работы Важность (W) слабый уровень средний уровень Сильный уровень Результат (WxB) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Сегментирование целевых групп 10 5 50 2 Информация о клиентах 6 6 36 3 Оценка клиентов по анализу ценности 5 2 10 4 Систем, программа новых клиентов 8 1 8 5 Организ. Районов торговли 3 4 12 6 Контакты с клиентами по А-В-С 8 7 56 7…
Курсовая Задание 2.1. Из 18 действий, обозначенных в списке (см. таблицу ниже), последовательно составьте алгоритм решения управленческих проблем, для чего пронумеруйте действия порядковыми номерами в графе «Индивидуальный ранг» с 1-го, но 18-е; выделите стадии процесса принятия и реализации управленческих решений. Эффективное функционирование системы контроля невозможно без вычислительной техники…
Реферат При определении Уровней Конфигурационных Единиц создается иерархия компонентов и элементов. Выбираются родительские Конфигурационные Единицы и определяется количество уровней, необходимых для их детализации. На самом высоком уровне находится сама ИТ-инфраструктура. Самым низким уровнем является наиболее детальный уровень, на котором необходимо осуществлять контроль. Включение Конфигурационных…
Реферат Линейно-функциональная структура применяется на крупных предприятиях, объединениях общественного питания. Линейно-функциональная структура аппарата управления освобождает руководителя от целого ряда функций, для выполнения которых квалифицированные специалисты. Однако она имеет ряд недостатков. В сложных производственных системах, располагающих разветвленными функциональными службами, усложняется…
Реферат Проблема мотивации работников управленческого труда как, говоря, и других категорий работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от чётко разработанных систем мотивации зависит не только социальная…
Реферат После прихода молодого специалиста в ООО «Юниверс» на постоянную работу, на первый план выходит информирование его о салоне и особенностях работы в нем (в том числе, о стандартах работы, которые будут разработаны на основе методики Mystery Guest), а также нужно ввести его в курс дела относительно выполняемых функций. Как правило, молодые специалисты, не обладая большим опытом работы…
Дипломная Данный этап связан прежде всего с принятием 27 декабря 2002 г. и введением в действие 1 июля 2003 года. Федерального закона «О техническом регулирование». С этого момента и в течение следующих семи лет, определенных этим знаком как переходный период, деятельность в рассматриваемой сфере направлена на установление оптимального соотношения между прямыми и индикативными мерами регулирования рынка…
Реферат Первая область управленческих технологий, непосредственно связанных с управлением временем фирмы, касается систем управления. Если изобразить отдельного работника небольшим квадратом внутри большого квадрата — фирмы, то эта «сюжетная линия» будет изображена заштрихованным внешним квадратом при нетронутом внутреннем. Здесь основное внимание уделяется организации работы системы в целом…
Реферат Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать, для того чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми. Руководство организации…
Реферат Характеристики личности, способствующие (доминантность, ассертивиость и агрессивность) и препятствующие лидерству (подчиненность, тревожность): гендерный стереотип — мужчины воспринимаются как доминантные, ассертивные и агрессивные, а женщины — как подчиненные и тревожные. Рядовые испытуемые: дети — нет половых различий по доминантности (мальчики демонстрировали «эгоистическую», а девочки…
Реферат