Другие работы
Система стимулирования труда лежит на перекрестке, как проблем, так и достижений организации. Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах предприятий разных форм собственности, направленных на стимулирование их предприимчивости и развитие рыночных отношений, часто бывает недостаточно эффективным и не достигает поставленных целей. Одной…
Дипломная Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочис-ленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, что-бы организация могла четко эффективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей. Ответственность за принятие важных…
Курсовая На половую структуру жителей как потребителей товаров и услуг всегда накладываются особенности их возрастного распределения, которые, в свою очередь, в немалой степени предопределяют поведение субъектов рынка. Прежде всего, оно начинается с несовпадения потребностей людей, принадлежащих к различным возрастным сегментам общества. Физические возможности человеческого организма к определенному…
Реферат Отсутствуют. В Нижнем Новгороде компания работает с 2010 года. До объединения под одним брендом, компании от пяти до трех лет работали на рынке туризма и предоставляли услуги семейного отдыха зарубежном населению России. В общей сложности на отдых было отправлено боле 30 000 туристов. Офис нижегородского филиала ООО «Альфа» расположен в многоэтажном здании, по соседству с различными…
Бизнес-план А. И. Пригожин ввел в научный оборот замещающие, отменяющие, открывающие нововведения, ретронововведения, единичные, диффузные, внутриорганизационные, межорганизационные и др. Он разделил понятия «инновация» и «новшество». Новшество, по мнению А. И. Пригожина, — это предмет инновации; новшество и инновация имеют различные жизненные циклы; новшество — это разработка, проектирование, изготовление…
Реферат Главный бухгалтер — напористый и работоспособный человек, способен работать столько часов, сколько требует дело, которым занимается. Борется за качество, надежность и продуктивность труда. Всё оценивает с точки зрения целесообразности и полезности. Ко всему готовится заблаговременно. Выступает против недисциплинированности, нарушения норм и правил. Сама отличается собранностью…
Реферат В первой части мы выявили само понятие внешнеторгового менеджмента. Сделаем вывод, что составной частью внешнеторгового менеджмента является международный маркетинг. Учитывая специфику внешнеторговой деятельности и менеджмента в этой среде, а также высокий накал конкуренции на мировых рынках, подавляющее большинство зарубежных производственных компаний и фирм передают право на свои внешнеторговые…
Реферат Материальное стимулирование руководителей связывается в первую очередь с показателями максимизации прибылей — более приоритетным, чем валовой объем реализации. Этот показатель как считается до сих пор, отражает конечный результат хозяйственной деятельности руководителей, в соответствии с которым организуется их премирование. На премии приходится довольно существенная часть доходов: у главных…
Реферат Проведение корпоративных праздников Корпоративные праздники являются одними из самых заметных проявлений корпоративных традиций. Корпоративный праздник — специальное мероприятие, инициированное и финансируемое компанией, организованное для персонала, партнеров, клиентов или иной целевой аудитории, посвященное знаменательному событию в жизни компании либо общества, и являющееся средством…
Курсовая В теории Герцберга эти моменты относятся к гигиеническим факторам, то есть способ решения таких вопросов либо вызвал неудовлетворенность, либо сделал ситуацию нейтральной, но не создал мотивацию. В теориях ожиданий такие факторы ситуации и внешней среды являются теми переменными, которые определяют оценку желательности цели и возможности ее достижения. К примеру, использовавшийся производственный…
Дипломная Курс акций обыкновенных 250 руб., привилегированных 200 руб. За отчетный год фирма выплатила дивиденд по привилегированным акциям 20 руб. (стабильный дивиденд установлен по привилегированным акциям 40% к номиналу). Дивиденд по обыкновенным акциям выплачен в размере 80 руб. на акцию. Ожидается его ежегодный рост на 4%. На момент начисления дивидендов в обороте находилось 10 000 привилегированных…
Реферат Порядок возврата тары должен быть предусмотрен в договоре поставки. Тара инвентарная многооборотная, принадлежащая определенному поставщику, возвращается ему по залоговым ценам, оговоренным в договоре. Тара, стоимость которой включена в стоимость товара, возвращается на таросборные пункты как тароматериал. Тара, стоимость которой не включена в стоимость товара, должна возвращаться поставщику…
Реферат С первых лет применения информационных технологий в здравоохранении одним из ведущих направлений являлись системы поддержки процесса принятия клинических решений. За несколько десятилетий они прошли путь от использования статистических и детерминистских методов до технологии интеллектуальных систем. Применение этих разработок в практике способствует оптимизации дифференциально-диагностического…
Курсовая Развитие российской экономики в период структурных преобразований характеризуется процессами рыночной трансформации. При этом факторы внешней среды в конкретных ситуациях оказывают разное по степени воздействие на результаты производственно-коммерческой и финансовой деятельности предприятий. Несмотря на утверждения о том, что трансформационные процессы на сегодняшний день утратили свою остроту…
Реферат Во-вторых, в большинстве публикаций ведутся споры о том, учитыва-ется ли в уровне производительности интенсивность труда. Данная кате-гория отражает напряженность трудовой деятельности как с точки зре-ния «плотности» загрузки фонда рабочего времени, так и с точки зрения быстроты выполнения трудовых операций. Отметим сразу, что различие между категориями «интенсивность» и «напряженность…
Реферат