Утверждаю:
Ректор института__________ И.И. Иванов"___"________ 20 __ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯНАЧАЛЬНИКАУЧЕБНО-МЕТОДИЧКОГО ОТДЕЛА1. Общие положения1.
1. Учебно-методический отдел, полное наименование должности: начальник учебно-методического отдела (далее — начальник УМО).
1.2. Назначение на должность начальника УМО, перевод на новое место работы и освобождение от занимаемой должности производится приказом ректора института, по согласованию проректора по учебной части.
1.3. На должность начальника УМО назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж педагогической работы или работы в учебном заведении не менее 5 лет.
1.4. На время отсутствия начальника УМО, его обязанности исполняет один из специалистов по учебно-методической работе, назначенный приказом ректора института, по представлению начальника УМО, по согласованию с проректором по учебной работе.
1.5. Начальник УМО должен руководствоваться законодательными и другими нормативными правовыми актами РФ, планами работы, учебными планами, утверждаемыми ректором (проректором по учебной работе), приказами и распоряжением по институту, а также настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности Управление и координирование деятельности работников отдела. Контроль за осуществлением деятельности отдела. Организация работы по планированию, организации, координировании образовательной деятельности. Организация работы по повышению качества и эффективности проведения учебных занятий. Организация работы повышению профессионального уровня и педагогического мастерства преподавательского состава. Организация работы по созданию методических материалов для образовательного процесса. Обеспечение координирования работы кафедр и других подразделений по вопросам учебно-методической работы. Участие в совершенствовании системы менеджмента качества института.
3. Права.
Начальник УМО имеет право:
3.1. Получать необходимую информацию по вопросам учебно-методического обеспечения учебного процесса от Проректора по учебной части.
3.2. Докладывать руководству института обо всех недостатках в пределах своей компетенции.
3.3. Вносить предложения по улучшению деятельности, которая связана с предусмотренными должностными обязанностями настоящей должностной инструкцией.
3.4. Вести переписку с другими учебными заведениями по обмену опытом.
4. Ответственность.
Начальник УМО несет дисциплинарную и административную ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей работы правонарушения в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Взаимоотношения.
Начальник УМО взаимодействует со всеми структурными подразделениями института, а также государственными органами, органами местного самоуправления, учебными заведениями, общественными организациями по вопросам, относящимся к его компетенции. Разработано:
Начальник УМО_____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" ___________ ____ г. Согласовано:
Проректор по учебной части_____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" ___________ ____ г. Юрисконсульт_____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" ___________ ____ г. Начальник Отдела кадров_____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" ___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен:_______________ ___________ _________________Выводы:"Институт бизнеса" является частным образовательным учреждением высшего образования по подготовке специалистов для различных секторов экономики и управления. Численность организации — 76 человек. В данном институте функционирует учебно-методический отдел, который осуществляет обеспечение образовательного процесса, проводит его модернизацию и оптимизацию, а также координирует деятельность учебных подразделений ВУЗа. Руководство Учебно-методическим отделом и его координирование осуществляет начальник отдела, который назначается и освобождается согласно приказа Ректора института, по согласованию с Проректором по учебной работе. Помимо начальника в состав отдела входят: два специалиста по учебно-методической работе и специалист по работе с документами, которые выполняют распределенные между ними задачи отдела. Требования к начальнику отдела по квалификации, а также его должностные обязанности, права, ответственность и взаимодействия с другими структурными подразделениями и внешними организациями прописаны в должностной инструкции начальника отдела, которая утверждена Ректором института.
Список литературы
Азимов Т. А, Безнощук Л. Ю. Эффективное принятие управленческих решений // Молодой ученый. — 2016. — № 10.Виханский О. С. Менеджмент. — 5-е изд., стер. — М.: ИНФРА-М, 2010.
Кальницкая И. В. Управленческие решения в модели управления организацией // Омский научный вестник. — 2014. — № 3.Мескон Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М.
Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. — 3-е изд. — М.: Издат.
дом «Вильямс», 2009.
Нарижняк М. О. Сущность управленческого решения // Молодой ученый. — 2015. — № 8.Смирнов А. В., Жакупова М. Г. Анализ и оценка процесса разработки управленческих решений в коммерческой организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2013. — № 10.
