Субъекты трудового права

В самом протоколе указываются не только лица, присутствующие при рассмотрении спора, но и перечень мер, которые были признаны необходимыми для разрешения спора. Трудовые арбитры обладают достаточно широкими полномочиями, позволяющими достичь поставленных законодателем перед ними целей. Законодатель возложил на арбитров и обязанности о соблюдении тайны, которая стала известна в ходе работы в комиссии. К такой тайне могут быть отнесены служебная, государственная, коммерческая и иные виды тайн. Необходимо в целом отметить социальную значимость фигуры трудового арбитра. Безусловно, законодатель также понимает это.

Для повышения профессионализма трудовых арбитров были приняты некоторые акты. В частности, Минтруда разработало и утвердило рекомендации, направленные на совершенствование работы такого органа, особо указав на значимую роль трудовых арбитров. Минтруд разработал также регламент, направленный на подготовку таких лиц. В отношении некоторых лиц, предусмотрен законодательством особый порядок рассмотрении споров, возникающих в ходе трудовой деятельности (службы). Соответственно, выделяется и особые органы, рассматривающие конфликты, которые возникают с работодателями. К таким особым органам можно отнести комиссию по служебному поведению в государственных (муниципальных) органах. Такие комиссии создаются в соответствии с положениями, разрабатываемыми в таких органах. Однако необходимо отметить, что в данном случае речь идет не о трудовых спорах, а о служебных.

Тем не менее, нормы трудового законодательства распространяют свое действие на правоотношения, возникающие в ходе прохождения службы государственными (муниципальными) служащими, если иное не предусмотрено специальными нормами. Проведенное исследование позволяет сделать вывод, что законодатель предусмотрел различные органы, обладающие правом на рассмотрение трудовых споров, разграничив их на группы:

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры. Иные органы, рассматривающие споры, возникающие между отдельными категориями лиц. Выявлено, что в законодательстве не предусмотрен срок, в течение которого КТС может осуществлять свои полномочия. Целесообразно закрепить в ТК РФ норму, которая закрепляет право работодателя самому определять в локальных актах срок действия КТС. Закрепление такого права за работодателем позволит ему создавать комиссии на любой срок, выбрать в зависимости от особенностей организации характер действия таких комиссий — постоянный или временный. В случае установления законодателем такого срока работодатель вынужден будет исполнять его волю, но предусмотреть особенности организации законодатель не сможет. Выявлено, что законодатель, определяя правовое положение КТС в трудовом законодательстве, не предусмотрел срок, в течение которого действует созданная комиссия. Именно поэтому на практике возможны случаи, когда КТС будет действовать постоянно либо временно. Закреплять нормативно срок действия комиссии не целесообразно, поскольку необходимо учитывать особенности деятельности работодателя, исходя из назревшей необходимости. Целесообразно закрепить в ТК РФ норму, которая закрепляет право работодателя самому определять в локальных актах срок действия КТС.

Заключение

.

Субъектами трудового права могут быть:

физические лица — работники;

работодатели — физические или юридические лица;

социальные партнеры — объединения работодателей и объединения работников в лице избранных (назначенных) представителей;

первичная профсоюзная организация или иные уполномоченные работниками выборные представительные органы на производстве;

органы занятости населения;

органы по разрешению трудовых споров;

органы надзора и контроля в сфере труда. Стороны трудового договора: работник и работодатель. С развитием сети интернет, возникла новая сфера правоотношений — правоотношения в электронной сфере. Сюда входит электронная торговля, электронный бизнес, работа через интернет и др. Данная сфера также должна быть урегулирована в законе. Однако, на сегодняшний день существует достаточное количество пробелов в данной области. Например, не урегулированы взаимоотношения работодателя и исполнителя, работающего удаленно. Работник, нанимаемый для выполнения одного или нескольких заказов, находящийся на удаленном доступе должен заключить договор, потому что имеется фактически совершенная сделка. Вопрос в том нормы какого права действуют в данном случае — гражданского или трудового. Другой вопрос заключается в том, что работодатель согласно нормам ТК РФ обязан предоставить работнику безопасные условия труда. Так что имеет ли право работник, находящийся на удаленном доступе с использованием интернета предъявить иск к работодателю в случае получения им травм или заболеваний, связанных с работой за ПК. Кроме того, с использованием интернета появились следующие проблемы:

доступа к персональным данным;

мошенничества;экономической безопасности сторон.

Список литературы

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.

12.2001 № 197-ФЗ// «Собрание законодательства РФ», 07.

01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. Федеральный закон от 24.

07.2002 № 102-ФЗ (ред. от 29.

12.2015) «О третейских судах в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3019.

Постановление Минтруда РФ от 14.

08.2002 № 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8.Приказ Минтруда России от 24.

09.2015 № 660н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров» // СПС «Консультант.

Плюс".Определение Верховного Суда РФ от 20.

07.2012 № 19-КГ12−5 // СПС «Консультант.

Плюс".Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.

02.2015 по делу № 33−1127/2015, А-10 // СПС «Консультант.

Плюс".Агаева.

Н.Р. К вопросу о способах защиты прав работодателей в сфере наемного труда // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2017. Т. 2. № 4. С. 63−69.Башмурова.

М.Ю. Правовая природа коллективного договора // Символ науки. 2018. № 3. С. 66−69. Бобылёва Ю. А., Редикульцева.

Е.Н. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений // Вестник гуманитарного образования. 2017. № 2. С. 68−71.

Бондаренко Э. Н. Особенности трудовой правосубъектности работников с психическими заболеваниями // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2017. № 10. С.

124−128.Бутенко А. Ф. Принцип административной ответственности за нарушение законодательства о трудовой миграции // Академия педагогических идей Новация. 2018. № 1. С. 367−373.Василенко Н. А., Чадай.

Т.Л. Проблемные аспекты уголовно-правовой оценки субъекта нарушения трудовых прав граждан // В сборнике: уголовная политика Российской Федерации: проблемы формирования и реализации сборник материалов Всероссийской научно-теоретической конференции. 2017. С. 74−77. Гетман Я. Б. Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление.

2017. № 6 (85). С.

108−111.Гладков Н. Г. О минимальном размере вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в системах оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С.

3−22.Гулягин.

Ю.А. Право на оплату труда: актуальные вопросы правоприменения в Дальневосточном федеральном округе // Власть и управление на Востоке России. 2017. № 3 (80). С. 111−118.Зайцева О. Б. Руководитель организации как субъект трудового права: монография / Москва, 2017.

Золотарева Л.Г. К вопросу о регулировании трудовых отношений у работодателя — микропредприятия // В сборнике: экономическое развитие общества в современных кризисных условиях сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 157−162.Иванчак.

А.И., Кравченко О. В. Работа иностранных граждан по гражданско-правовому договору // Право и управление. XXI век. 2017. № 3 (44). С.

15−21.Иванчина Ю. В. К вопросу о субъектах трудового права // В сборнике: VIII Пермский конгресс ученых-юристов Сборник научных статей Межрегионального Российского форума классической юридической университетской науки. Ответственные редакторы В. Г. Голубцов, О. А. Кузнецова. 2017. С. 234−236. Карынов.

Ч.К. Социальное партнерство в сфере труда и их регулирование на основе международных нормативно-правовых актов // Известия ВУЗов Кыргызстана. 2017. № 9. С. 111−113.Киреев Н. В. Юридический статус работодателя как субъекта трудового права // В сборнике: Законность и правопорядок: правосознание и правовая культура современного общества сборник материалов I Международной научно-практической конференции. 2017. С. 138−144.Кириллова М. К., Фассахова.

М.А. Особенности поведения в трудовых конфликтах субъектов социально-трудовых отношений с различным отношением к праву // В сборнике: Актуальные вопросы экологии человека: социальные аспекты Сборник научных статей участников Международной научно-практической конференции. В 3-х томах. Ответственный редактор Г. М. Хасанова. 2017. С. 254−257.Клечковская.

Л.Г. Правовой статус частного агентства занятости как субъекта трудового права // Проблемы экономики и юридической практики. 2017. № 2. С.

204−207.Комков С. А. Идеология российского трудового права // Сибирский юридический вестник. 2017. № 3. С.

36−40.Коробченко В. В., Сафонов В. А. Конкуренция социальных и экономических прав субъектов трудовых отношений // В сборнике: от социальных прав к социальному праву (VIIПашковские чтения) Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции. Под редакцией А. В. Кузьменко. 2017. С. 92−100.Кязимов, К. Г. Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда: монография / К. Г. Кязимов. М. :

АТиСО, 2013. С. 77. Лушников А. М., Кириллова Л. С. Нетипичные трудовые договоры: гибкость и стабильность юридической конструкции // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки.

2017. № 2 (40). С. 46−50.Митрофанова М. И., Митрофанов А. А. Пути создания правовой защищенности фрилансинга // В сборнике: Современные проблемы теории и практики сервисной деятельности сборник трудов по материалам молодежной конференции.

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. 2017. С. 128−131.Нгуен Т. Х. Роль профсоюза в реализации трудовых договоров и коллективных договоров на предприятиях во Вьетнаме // Интерактивная наука.

2018. № 1 (23). С. 64−68.Николаева Е. А. Функции локальных нормативных актов в трудовом праве // В сборнике: Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей X Международной научно-практической конференции: в 3 ч. 2017.

С. 184−186. Ногайлиева.

Ф.К.

Введение

в проблему имущественной ответственности в трудовом праве // В сборнике: Человек, общество и культура в XXI веке Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. В 5-ти частях. Под общей редакцией Е. П. Ткачевой. 2017. С. 102−109.Одегов.

Ю.Г., Руденко Г. Г., Бабынина Л. С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. Т.

2. — М.: «Альфа-Пресс», 2007, с.

731.Прасолов Б. В. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 51−54.Приженникова.

А.Н. Трудовое законодательство в образовании: актуальные вопросы // Методы науки. 2017. № 4. С.

55−58.0Прудников А.С., Иванченко Ю. А. Правовые ограничения, устанавливаемые для высококвалифицированных иностранных специалистов в России // Международный журнал конституционного и государственного права. 2017. № 4.

С. 56−58.Рузаева.

Е.М. Профессиональное познание понятия и признаков трудовых обязанностей // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2017. № 10. С. 218−226.

Савостин А. А. Понятие административной ответственности для субъектов трудового права // Юридический факт. 2017. № 10. С. 63−69.Сапфирова А. А. Внедрение профстандартов в деятельность саморегулируемых организаций и их влияние на трудовые права работников и работодателей саморегулируемых организаций (правовой аспект) // Законы России: опыт, анализ, практика.

2017. № 8. С. 18−24.Серегина Л. В. Право на защиту от безработицы — конституционное право граждан Российской Федерации // В сборнике: Права человека в изменяющемся мире Материалы международной научно-практической конференции.

2017. С. 139−144.Снигирева И. О. Действие трудового законодательства по кругу лиц // Современная научная мысль. 2017. №.

3. С. 261−271Степанова Л.П., Анучкина А. Д. О правовом регулировании удлиненного отпуска // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2017. Т. 2.

№ 1. С. 86−96.Столяров В. Реальное удобство фриланса.

Последние изменения в законодательстве // Системный администратор. 2017. № 1−2 (170−171). С. 10−16.Тарасенко Г. В. Иностранный работник (гражданин) как субъект трудового права // В сборнике: Сборник статей по материалам всероссийских студенческих научно-практических конференций 2017. С.

102−105.Тогузова.

М.Б., Гуриев Г. Р. Правовой анализ защитной функции профессиональных союзов // В сборнике: Исследования и разработки молодых ученых: наука и практика сборник материалов III Международной молодежной научно-практической конференции. 2018. С. 167−170.Трудовое право России / Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н., Дзарасов.

М.Э., Крылов К. Д., Лютов Н. Л., Морозов П. Е., Пузыревский.

С.А., Рогалева Г. А., Тучкова Э. Г., Федин В. В., Циндяйкина.

Е.П., Цыпкина И. С., Челнокова.

Г. Б., Черных Н. В., Чуча.

С.Ю., Шебанова А. И., Шония.

Г. В., Шевченко О. А.: Учебник для бакалавров, обучающихся по специальности и направлению подготовки «Юриспруденция» / Под редакцией К. Н. Гусова, Н. Л. Лютова. Москва, 2017. (2-е издание, переработанное и дополненное).Тюлюш.

А.М. Особенности правового регулирования труда медицинских работников // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2017. Т. 39. С. 2521−2525.

Ханукаева.

Т.Э. Стороны трудового спора о праве: сравнительный анализ // Право и экономика. 2017. № 1 (347). С. 62−64.Хатламаджиян.

С.К., Працко.

Г. С. Работодатель как субъект трудового права // В сборнике: Законность и правопорядок: правосознание и правовая культура современного общества сборник материалов I Международной научно-практической конференции. 2017. С. 144−149.

Чулкова Е. А. Субъект трудового права — предприниматель: этимология понятия // В сборнике: Научные труды. Российская академия юридических наук Москва, 2017. С. 529−533.Экономика труда: Учебник / под ред. проф. А.

М. Асалиева. — М.: ИНФРА — М, 2014, С 187.

http://www.gra№dars.ru/college/pravovede№ie/subekty-trudovogo-prava.html.