Другие работы
It is possible to refer responsibility of the organization to internal CSR in the sphere of the labor and social labor relations. Labor relations — the relations between the employer and the employee, resulted a consent between them about performance of a certain work by the last, recorded in the employment contract. The social labor relations — the relations between the worker and the employer…
Реферат На рынке г. Йошкар-Олы существуют отечественные фирмы производящие аналогичную продукцию и несколько-зарубежных. Из зарубежных конкурентов в нашем городе получила наибольшее распространение фирма: ЗАО «Сувенир плюс» Белоруссия. Их продукция широко известна, признана и хорошего качества. Высокая цена (около 1000 руб. за комплект из 4-х изделий) не способствует широкому распространению товара…
Бизнес-план Недостаток системы выражается в том, что руководители структурных подразделений должны обладать высокими качествами. Здесь наблюдается как низкий уровень специализации управленцев, так и некоторая перегрузка руководителей. В этой системе, как правило, достаточно сложные коммуникации между исполнителями. Кроме того, ярко выраженный авторитарный стиль руководства способен снизить инициативность…
Курсовая П/п Наименование риска Веса, Wi 1 2 3 1 Нестабильный спрос на продукцию 1/8=0,125 2 Непредвиденные расходы, в том числе из-за инфляции 1/8=0,125 3 Неплатежеспособность заказчиков, возникновение безнадежной дебиторской задолженности 1/8=0,125 4 Неустойчивость спроса 1/8=0,125 5 Появление альтернативной продукции 1/8=0,125 6 Снижение цен конкурентами 1/8=0,125 7 Рост цен на сырье и материалы…
Дипломная Фонд" работает корпоративная пенсионная программа. Компания оказывает поддержку своим ветеранамчерез корпоративный благотворительный фонд «Благо». Пенсионерам оказывается материальная помощь, предоставляются медико-социальные услуги и адресная благотворительная помощь. Благотворительность. Компания «Северсталь» привержена гуманитарным принципам корпоративной благотворительности, основными…
Реферат Иначе как объяснить совершенно нелепые многочисленные примеры, когда высококлассные специалисты в медицине, образовании, армии, службе безопасности и др. получают мизерные зарплаты, даже по сравнению с доходами владельцев мелких магазинчиков и лавочек? (Автору даже знакомы примеры, когда владелец скромного коммерческого медицинского центра, работающего всего лишь по франчайзингу одного известного…
Реферат Каждая компания, вне зависимости от ее размеров, должна иметь определенные цели, отличные от получения прибыли, цели, которые оправдывают ее существование. Она должна иметь свое собственное призвание в этом мире. Если руководитель обладает пониманием этой миссии, он обязан довести до сознания служащих, чего хочет достичь компания, указать ее идеалы. И если его подчиненные осознают, что работают…
Реферат Инновационная, социализирующая. В ходе трудового конфликта вырабатываются новые правила и нормы трудового взаимодействия, с помощью которых преодолеваются препятствия в системе социально-трудовых отношений, мешающие экономическому и социальному развитию коллектива. Вырабатываются новые нормы поведения, ценности и установки у субъектов конфликта. Позитивная (негативная). Позитивная функция…
Реферат В случае контроля реализации стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного контроля, так как его не интересует правильность осуществления стратегии…
Реферат В структуре организации нет должности менеджера по персоналу, кадрами занимается генеральный директор. Это вызвано тем, что расширение турфирмы не планируется в связи с ограниченностью рабочего пространства (офиса) и, как следствие, отсутствием свободных вакансий, а также отсутствием текучести кадров (со времени основания фирмы состав сотрудников не менялся). Кроме того, турфирма часто использует…
Реферат Анализ организационной структуры управления ОАО «Слонимские молочные продукты» и деятельности отдела маркетинга и сбыта выявил определенные недостатки. Используя отечественный и зарубежный опыт, необходимо разработать рекомендации, выполнение которых могло существенно улучшить систему управления предприятием, повысить его конкурентоспособность (как па внутреннем, так и на внешнем рынке…
Реферат Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства — подчинения. Лидер — это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Таким образом, необходимо еще раз сказать, что отличие понятия лидера от руководителя достаточно велико. Лидер…
Реферат Методы управления персоналом можно также классифицировать по признаку принадлежности к функциям управления. Более подробная классификация методов управления персоналом по признаку принадлежности к конкретной функции управления персоналом позволяет выстроить их в технологическую цепочку всего цикла работы с персоналом. По этому признаку выделяются методы: найма, отбора и приема персонала; деловой…
Реферат Закон стабильности. Для каждой организационной системы выбираются такие уровни динамического состояния, которые обеспечивают максимальное значение эффективности организации в соответствии с временными, производственными, о чаш финансовыми и прочими характеристиками организации. Закон социальной гармонии. В каждой организационной системе развитие социальной сферы, учет человеческого фактора влияет…
Реферат Кроме того, КСО рассматривается как фактор конкурентоспособности бизнеса, выражающийся через его социальные инвестиции. С позиции же самих бизнесменов, КСО часто понимается как деятельность, прежде всего, выгодная, хотя такой подход более характерен для незрелой стадии КСО. При таком подходе говорится, что с осуществлением данных практик растёт капитализация, укрепляется устойчивость…
Реферат