Другие работы
Интернет является нетрадиционным средством и каналом коммуникации, который характеризуется отсутствием централизованной организационной структуры. Интернет обладает сходными свойствами с механизмом действия толпы: и в том, и в другом случае имеется реализующийся по-разному технически феномен неуправляемой никем структуры и «случайной среды». Данный механизм эффективен при проведении PR-кампаний…
Реферат Одна из лучших процессуальных теорий — комплексная процессуальная теория мотивации Портера-Лоулера, разработанная американскими учеными Л. Портер и Э. Лоулер. Она включает в себя элементы теории ожидания и теории справедливости. В их модели присутствуют пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения. В соответствии с созданной…
Реферат Обычная процедура разработки критериев оценки, осуществляемая компанией, заключается в определении кадровой службой предварительных базовых наборов критериев оценки деятельности сотрудников по основным профессионально-должностным группам компании, «отталкиваясь» от имеющихся должностных инструкций и методических разработок, от опыта других финансовых организаций. Сотрудники службы сосредоточивают…
Реферат В графе «Сроки хранения и статьи по Перечню» указывают срок хранения конкретного дела и делают ссылку на Перечень (типовой или ведомственный). Для некоторых документов не устанавливают конкретные сроки хранения, а хранят «до минования надобности» (например, инструктивные письма вышестоящих организаций, присланные для сведения) или «до замены новыми» (например, положения, инструкции). В этом…
Реферат Управление персоналом — важная сфера жизни любого предприятия, способная многократно повысить его эффективность. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. В борьбе за жизнеспособность ресторанного бизнеса рестораторам приходится решать ряд…
Реферат Корпоративную культуру и Гостиничный этикет усваивать модно посредством обучения, самообучения, подготовки и переподготовки. Желательно вручать поступающим на работу своего рода памятку. Например, книгу «Понять нашу философию». Ее обычаи и принципы деятельности организации. В практике работы развивающихся компаний все шире используются брошюры, проспекты и прочие информационные материалы. В них…
Курсовая Ролевая культура представлена богом Аполлоном, который является богом закона и порядка. Фундамент ролевой культуры — допущение о неизбежном торжестве разума и возможности логического определения роли каждого работника компании. Мышление в стиле Аполлона находит свое самое яркое воплощение в классической пирамиде на диаграмме организации, построенной из квадратиков, представляющих различные…
Реферат Анализ возможности проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Здесь необходимо определить, располагает ли данная организация необходимыми финансовыми ресурсами, поскольку расходы на разработку инновационных идей и их внедрение все интенсивнее возрастают. Как правило, финансирование осуществляется инвестиционными компаниями, частными и государственными фондами, при этом…
Реферат Миссия — основная цель организации, смысл ее существования. Миссия — одно из основополагающих понятий стратегического управления. Правильно определенная миссия хотя и имеет всегда общий философский смысл, тем не менее обязательно несет в себе что-то, что делает ее уникальной в своем роде, характеризующей именно ту организацию, в которой она была выработана. Миссия организации может стать…
Реферат Первым шагом при введении муниципальной компенсации во время перехода к платности предоставления социальных услуг становится определение параметров компенсационной выплаты, основанной на оценке рыночной стоимости услуг, их реального использования (востребованности) и доступности. Далее важно решить такие административные вопросы, как: переориентация бюджетных потоков на финансирование услуг…
Реферат Человек не пытается на совещании доказывать свою правоту, а ссылается на авторитеты и ищет поддержки у сильных. Это тоже манипулирование. Большей частью, отмечает Шостром, это результат воспитания: ребенка приучили не доверять себе, все перепроверять и неусыпно контролировать себя. Вторую причину выделил Э.Фромм. Истинная сущность человека — это любовь. Но многие люди не знают, как любить…
Контрольная Бестарифная система оплаты труда. При бестарифной системе оплаты труда рассчитать заработную плату работников довольно сложно. Ведь нет ни окладов, ни установленных размеров премий. Определяется только общий фонд оплаты труда для всех сотрудников отдела или даже организации в целом (если бестарифная система принята для отдела или целой организации соответственно). Затем для каждого из сотрудников…
Реферат Ещё одна проблема недостаточная информированность работников о целях компании и недостаточная доброжелательность к подчиненным со стороны руководства. Многие руководители придерживаются мнения, что главный инструмент воздействия на мотивацию персонала — это деньги и оперируют в своих действиях фразой: «Есть деньги — есть мотивация, нет денег — нет мотивации». Многочисленные исследования…
Курсовая Планированию подлежат объемы работ, календарные сроки начала и окончания ремонта. В плане организации работ должны быть предусмотрены все необходимые подготовительные работы, технология работ, сменность и др. К подготовительным работам относятся: комплектование бригад, инструктаж, обеспечение соответствующими приспособлениями и инструментом, запасными частями, комплектующими изделиями…
Реферат Основной задачей завода является наиболее полное обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема производства продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Организация производит технику в строгом соответствии с заключенными договорами, разработанными плановыми заданиями количеству и качеству…
Реферат