Психодиагностические аспекты манипулирования в сфере деловых отношений

Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13.

27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19.

27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.

Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.

В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.

Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.

Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения Список использованной литературы Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19.

27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24.

24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13.

27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17.

40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7.

34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24.

24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19.

27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17.

40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24.

24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13.

27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.

Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.

В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.

Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.

Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения Список использованной литературы Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19.

27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28.

45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13.

27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19.

27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24.

24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29.

34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2.

40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8.

28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29.

34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13.

27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24.

24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29.

34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.

Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.

В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.

Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.

Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения Список использованной литературы.

Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6.

25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10.

32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16.

36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7.

34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18.

29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26.

30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12.

25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20.

35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25.

45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.

Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.

В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.

Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.

Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения Список использованной литературы.

Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4.

24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15.

39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29.

34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3.

46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11.

50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17.

40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21.

34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27.

24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17.

40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23.

33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

Объект исследования — уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Предмет исследования — связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.

Гипотезы исследования:

Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.

Описание выборки.

Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые — 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников — всего 60 человек мужского пола — персонал офисов.

Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.

Таблица 6. Анкетные данные по выборке.

№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5.

42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9.

38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14.

31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22.

28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30.

24 м 60 50 м Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек — это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.

Методический инструментарий исследования.

В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:

[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.

Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.

В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.

Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.

Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения Список использованной литературы.