Другие работы
Наконец, концепция долгосрочного видения бренда связана еще с одной традиционной формулировкой стратегии компании — «когда конкурировать». Необходимо запланировать, как будет развиваться бренд на различных стадиях жизненного цикла продукта, как он будет реагировать на изменения в конкурентной ситуации на рынке и на сдвиги в предпочтениях покупателей. Такой подход кому-то может показаться…
Реферат Ненавижу 0 в) нормально, но хотел (а) бы другую 15 г) Ваш вариант 2 10) Вы работаете по своей профессии? а) да 10 б) нет 17 11) Знакомы ли вам эвристические методы приятия решений? а) да 18 б) нет 2 в) затрудняюсь ответить 7 12) как вы считаете, эвристический метод основан на а) логике, здравом смысле и опыте 20 б) на творческих подходах 7 13) Эвристически метод в организации используется при а…
Курсовая Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных условиях. Анализ теории и практики управления персоналом подтверждает, что управление карьерой занимает достойное место в системе управления персоналом, обеспечивает целенаправленное развитие способностей каждого…
Курсовая В последние десятилетия ответом организаций во всем мире на усиление конкуренции в глобальном масштабе стал отход от централизованно координируемой, многоуровневой иерархии и движение к разнообразным, более гибким структурам, напоминающим скорее сети, чем традиционные управленческие пирамиды. Перенесение рыночных отношений во внутреннюю сферу компаний («внутренние рынки») и стало толчком…
Реферат Квасов И. Н. Основные направления сотрудничества бизнеса и государства в вопросах модернизации экономики // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2010. № 10. С. 27−36.Колесников В. Н. Место и роль «Электронного правительства» в реализации административной реформы в Российской Федерации / В. Н. Колесников // «Электронное правительство» — информационный ресурс развития системы…
Реферат Таким образом, можно констатировать, что в настоящее время еще не выработано единого подхода в отношении управления. Таким образом, можно констатировать, что в настоящее время еще не выработано единого подхода в отношении управления персоналом и управления кадрами. Круг рассматриваемых при этом вопросов представляется определенным множеством (производственные отношения, нормирование, мотивация…
Реферат Сопоставление темпов роста активов и финансовых результатов показывает, что объем продаж растет быстрее экономического потенциала. Из этого можно сделать вывод о повышении эффективности использования ресурсов на предприятии. Но финансовое положение нестабильно на предприятии. Предприятие проводит агрессивную финансовую политику активов. Платёжеспособность можно охарактеризовать как достаточно…
Реферат К компетенции Председателя Правления (Президента) банка относится внесение предложений Наблюдательному совету по составу Правления банка, в том числе по кандидатурам Первого заместителя и заместителей Председателя Правления банка; организация работы Правления банка; распределение обязанностей между Первым заместителем, заместителями Председателя Правления банка и членами Правления банка…
Отчёт Так что в работе над проектом мы пытались проверить, возможно ли в видеопродакшене малого размера повысить эффективность работы сотрудников путем внедрения схем менеджмента, применяемых в более крупных предприятиях, а еще и в смежных отраслях (из рекламных агентств). медиапроект управление персонал менеджмент трансмедийный Для этого в теоретической записке надо было изучить возможности внедрения…
Реферат Возможно, лучше кандидату набираться практического опыта у разных наставников. Для систематизации процесса составляется график встреч с указанием фамилии, имя и отчества сотрудника, его должности, времени и места встречи, вопросов, которые должны будут обсуждаться на встрече. Данный график выдается на руки новичку и соответственно каждому наставнику. Каждый день стажер может набираться опыта…
Реферат Анализ развития концепций управления персоналом свидетельствует о вытеснении технократических моделей управления гуманистическими моделями. На смену признания человека важнейшим и невозобновляемым ресурсом организации приходит понимание человека как основного субъекта организации и особого объекта управления. Поэтому важнейшей функцией управления становится обеспечение личностной…
Курсовая Каждый участник имеет собственные специфические цели, мотивы, принципы, связанные с реализацией проекта девелопмента, и вынужден защищать свои интересы в ходе движения проекта. Степень слаженности взаимодействия звеньев инвестиционного процесса в строительстве жилья, стремление к эффективной кооперации, координация их действий со стороны девелопмента оказывают значительное влияние на реализацию…
Реферат Японцам традиционно приписывают изобретение кейрецу, системы менеджмента, при которой один главный клиент, например Toyota, объединяет поставщиков предприятия в сферах планирования, разработки товара, контроля цен и пр. Но на самом деле кейрецу намного старше и, по сути, является не японским, а американским изобретением еще 1910 года. Его автор, Вильям Дюран, одним из первых понял, что…
Реферат Необходимо подчеркнуть, что лишь добровольное желание всех сотрудников российских компаний, начиная от специалистов и заканчивая руководителями, разработать совместный алгоритм действий при решении конфликтоной ситуации, поможет организации эффективно справляться с появляющимися трудностями и поддерживать имидж компании. В данной работе были расмотрены виды конфликтов, причины их возникновения…
Эссе Кроме того, компании следует уделить серьезное внимание вопросам удержания показателей финансовой устойчивости и деловой активности на приемлемом уровне. Основные направления совершенствования механизма формирования и распределения финансовых результатов целесообразно объединить в несколько групп, исходя из структуры данного механизма, а также с учетом его внутренних и внешних связей в рамках…
Дипломная