Другие работы
Следующим предложением является внедрение системы электронного документооборота с использованием цифровых подписей сотрудников. На данную систему работы на сегодняшний день перешло достаточно большое количество предприятий: в первую очередь это организации, деятельность которых связана с финансовыми операциями (банки, брокерские организации, лизинговые компании и т. п.). В первую очередь это…
Курсовая Группу стабильных и удовлетворенных сотрудников составляет 57% от всех опрошенных. Удовлетворенных, но предпринимающих поиск работы в настоящее время — 30%. Группа сотрудников, не удовлетворенных и не занимающихся поиском работы, составляет 8%. Группа мобильных сотрудников, испытывающих неудовлетворенность своей деятельностью на предприятии и предпринимающих активный поиск нового места работы…
Отчёт Работник, как известно, может быть уволен по инициативе администрации предприятия в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей либо в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. В этом случае увольнение будет обосновано, если документально подтверждены факты неисполнения либо нарушения работником трудовых обязанностей. Большое значение имеет…
Курсовая ГОСТ 51 141−98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» устанавливает термины и определения понятий в области делопроизводства и архивного дела. Однако необходимо учитывать почтенный возраст этого документа — многие термины делопроизводства были вновь истолкованы ГОСТом Р ИСО 15 489−1−2007. Область его применения — все виды документации и литература по делопроизводству…
Курсовая Одна из основных целей создания системы мотивации — сориентировать людей на максимально эффективное решение задач, стоящих перед компанией. Соответственно систему стимулирования нужно увязать со стратегическими целями компании. Это можно сделать при помощи системы ключевых показателей деятельности — KPI (key perfomance indicators). После детализации KPI верхнего уровня и передачи их на уровни…
Курсовая Выбор стратегии организации — не самоцель стратегического планирования — эта сложная, трудная работа приобретает смысл, если стратегия в дальнейшем успешно реализуется. Для того, чтобы контролировать процесс реализации стратегии и быть уверенным в достижении поставленных целей, руководители организации вынуждены разрабатывать планы, прогресс проекты и бюджеты, мотивировать процессы, т. е…
Реферат Определяется фактический оклад по конкретному месяцу Ор путем умножения расчетной величины на заработанное мастером количество баллов. Определяется расчетный коэффициент Кр делением суммы оклада мастера за отработанное время на общую сумму заработанных им баллов; Определяется общее количество баллов, заработанных мастером за отработанное им количество дней в месяце; Рассмотрим на примере расчет…
Реферат Актуальность В современных условиях динамичной экономики предприниматели вынуждены постоянно принимать категорические решения в отношении своего бизнеса. Одним из механизмов прогрессивного развития предприятия является решение о его реорганизации. Данный механизм играет важную роль в деятельности российских компаний. Согласно исследованию консалтинговой компании KPMG, проведенному в 2010 году…
Реферат При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, то нанимающемуся необходимо уметь реально оценивать свои деловые качества. Человек должен уметь соотнести свои деловые качества с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа. От этого зависит успех всей его карьеры…
Реферат Самоактуализация (самовыражение) — это потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности. Сангвиник — тип темперамента человека, отличающегося легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми. Сила мотива — степень актуальности той или иной потребности для работника. Содержательные теории мотивации — теории…
Реферат Суть проекта — создание премиального ресторана, итальянской кухни «Италия» на 120 посадочных мест. Ресторан «Италия» — одно из немногих мест в Москве, где в традицию войдет то, что человек, который однажды случайно заглянул сюда, потом обязательно возвратится. И для этого будут все основания. Озоновая свежесть интерьеров ресторана, обилие воздуха и света, элегантная мебель и непринужденная…
Реферат Неформальной группой или организацией называют стихийно образовавшуюся группу людей, вступивших в регулярное взаимодействие, чтобы достичь определенных целей. Здесь отношения формируются на основании личных симпатий. Члены данной группы связаны общностью взглядов, склонностей и интересов. В каждой организации между работниками существует два типа отношений: формальные (официальные) и неформальные…
Реферат К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных подразделениях и единицах; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и другие…
Реферат Исходя из теории ожиданий можно сделать вывод, что работник должен иметь такие потребности, которые могут быть в значительной степени удовлетворены в результате предполагаемых вознаграждений. А руководитель должен давать такие поощрения, которые могут удовлетворить ожидаемую потребность работника. Например, в ряде коммерческих структур вознаграждение выделяют в виде определенных товаров, заведомо…
Реферат Структура кадрового планирования представлена уровнями: стратегическое планирование ориентировано на выявление и решение проблем, связанных с будущим организации и зависит от экономического, технологического и социального развития, его срок от 3 до 10 лет. Под тактическим планированием можно понимать среднеориентированный перенос кадровых стратегий на конкретные проблемы управления персоналом…
Реферат