Другие работы
Васильева Ю. В., Парахина В. Н., Ушвицкий Л. И. Практикум по теории управления. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 304 с. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. — М.: ТК Велби, «Проспект», 2006. — 800 с. Филатов О. К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с. Казначевская Г. Б., Чуев И. Н., Матросова О. В. Менеджмент. — Ростов н/Д.: Феникс…
Реферат Следуя данной логике, важно еще раз подчеркнуть, что источником динамических способностей управленческой команды являются персонифицированные знания. Однако сами по себе знания не могут стать конкурентным преимуществом. Для этого, по Тису, необходимо «интегрирование… компетенций», что и обеспечивает, по мнению автора, управленческая команда. Таким образом, участникам команд нужны еще знания…
Реферат Компания «Х» занимается производством шоколада и конфет. В компании «X» существуют внутренние документы, такие как распорядок рабочего дня, время обеденного перерыва (организационная сущность). Помимо этого в финансовом отделе ведутся экономические расчеты, расчет заработной платы работников (экономическая сущность). В отделе управления персоналом ведется учет потребностей и интересов…
Реферат Писатели нередко изображают в своих произведениях акцентуированные личности. Проследим, на какие детали они обращают внимание, что бросается в глаза при том или ином типе поведения. Поскольку в рамках данной работы невозможно подробно рассмотреть все описанные типологии, остановимся на одной из них. За основу возьмем типологию К. Леонгарда. По его данным, акцентуированные личности составляют 51…
Реферат Особое внимание А. Я. Кибанов, И. Е. Ворожейкин, Д. К. Захаров и В. Г. Коновалова советуют уделить принуждению и решению проблемы. Принуждение предполагает попытку заставить оппонента принять свою точку зрения любой ценой, не учитывая мнения других. Сотрудник, использующий данный подход, имеет тенденцию вести себя агрессивно и для оказания влияния на других пользуется властью путем принуждения…
Реферат Но каждая медаль имеет оборотную сторону. Участие «Газпрома» во множестве политических и экономических войн создает компании весьма специфическую репутацию, не очень характерную для других крупнейших энергетических компаний. Мало того, что к «Газпрому» с осторожностью относятся представители «клуба тихих гигантов» (так в Европе часто называют энергетические компании), так вдобавок это серьезно…
Курсовая Вежливость — одна из главных внешних привлекательностей характера и один из основных принципов этикета. Она служит истинным украшением действий и поступков. Это счастливый образ действий, украшающий жизнь в мельчайших ее подробностях и способствующий сделать ее приятной в целом. Вежливость смягчает и придает приятность отношениям людей. Вежливость нередко имеет больше влияния в управлении людьми…
Реферат Организационно-административные методы, основанные на директивных указаниях. Эти методы базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности и т. п., и опирающейся на возможность принуждения. Они охватывают организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж, распорядительство, контроль. В управлении властная мотивация играет…
Дипломная Компромисс часто является удачным отступлением или даже последней возможностью прийти к какому-то решению. Можно выбрать этот подход с самого начала, если очевиден недостаток в руках власти для того, чтобы добиться желаемого, если сотрудничество невозможно, и если никто не хочет односторонних уступок. Таким образом, есть возможность частично удовлетворить обеих сторон, при этом всегда можно…
Реферат При составлении бизнес-плана необходимо также помнить, что информация, представленная в нем, должна быть емкой, четкой и в то же время краткой. Часто неопытные предприниматели при составлении бизнес-планов используют прилагательные весьма экспрессивной окраски, однако лучше избежать излишней эмоциональности при изложении, а вместо этого включить в план цифровые показатели. Они намного скромнее…
Реферат Сложность мотивации через потребности. Важно отметить, что не все рабочие испытывают высокую потребность в достижении и независимости. Примером этого может послужить случай с угольными шахтами Англии, когда внедрение технологии разработки длинного пласта на угольных шахтах разрушило независимые рабочие группы и лишило шахтеров близких межличностных отношений. Новая технология не давала шахтерам…
Реферат Прежде всего, многие из существующих организационных систем не включают в себя жизненно важный этап определения политики выбора — перечня аспектов, которые необходимо учитывать при принятии решений. Иногда такие перечни заменяются высказываниями типа «максимум эффективности при минимуме потерь», либо неконкретными директивами. Стремление к учету лишь количественных аспектов принимаемых решений…
Реферат В научной и учебной литературе можно встретить различные определения менеджмента. Но между разными вариантами нет противоречий. Они взаимодополняют и конкретизируют друг друга. Это позволяет глубже уяснить сущность и содержание менеджмента. В упрощенном понимании, менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент — вид…
Реферат В первую очередь, специально уполномоченные лица должны проанализировать микро и макро среду компании, просмотреть угрозы, с которыми организация может столкнуться, рассчитать все свои возможности, а самое главное — узнать, в каком состоянии она сейчас находится по отношению ко всему рынку. Исходя из этого организации, следует определиться с направлением её деятельности и поставить перед собой…
Реферат Нельзя также обойти проблему влияния изменения условий деятельности туристических предприятий (усиление конкуренции в туристическом секторе и роли качества в получении клиентов) на переоценку принципов его функционирования. Речь идет о новых подходах в управлении людьми на предприятии. Оказывается, что управление персоналом туристского предприятия, которое требует послушания, дисциплины…
Реферат