Одним из последствий этого станет снижение расходов на пенсионное обеспечение, а другим — повышение пенсии, что наиболее приятно для нас, будущих пенсионеров.
2.2 Пути решения проблем государственной пенсией.
Решение данных проблем особенно важно для социальноэкономического развития России. Для этого можно предложить следующие перспективы развития государственного пенсионного обеспечения:
1. Основным инструментом разрешения пенсионных проблем может стать формирование и становление региональных накопительных пенсионных фондов как результативной системы пенсионного обеспечения жителей страны, которые, принимая в расчет региональную специфику, могут привести, с одной стороны, к улучшению качества жизни пенсионеров в ближайшем будущем, а с другой стороны, к социальному и экономическому развитию регионов посредством направления на данные цели образованных в них ресурсов. 2. Государство должно четко устанавливать величину гарантий и ответственность, которые сможет взять на себя в ходе пенсионного обеспечения жителей страны, сформировав им условия для образования их пенсионных накоплений в границах частно — государственного партнерства, как с привлечением работодателей, так и самих граждан страны. 3. Проведение разъяснений населению о необходимости и целесообразности формирования накопительных принципов финансирования пенсий, как в обязательной, так и в добровольной части.
4. Правительство должно вызвать интерес работодателей к участию в пенсионном обеспечении своих сотрудников. С этой целью нужно предоставлять налоговые льготы и прочие формы мотивирования для добровольных корпоративных пенсионных программ, а также упорядочивать их нормативно-правовое регулирование. Кроме этого, мы исследовали вопрос изменения возраста выхода на пенсию в России. На основании этого, можно выделить положительные и отрицательные последствия. В состав положительных моментов по повышению возраста выхода на пенсию необходимо отнести: -сохранение квалифицированных кадров на рабочих местах;
бюджетных расходов на пенсионное обеспечение. Помимо положительных моментов могут быть выделены также отрицательные моменты повышения возраста выхода на пенсию, а именно:
пожилые люди в возрасте 60−65 лет испытывают трудности при выполнении рабочей деятельности, освоения новых технологий, наблюдаются проблемы со здоровьем, возникают трудности при устройстве на работу с достойной оплатой. За счет которого можно безбедно существовать,-в связи с низкой продолжительностью жизни мужского населения, оно не сможет дожить до наступления пенсионного возраста, наличие такой неопределенности может способствовать формированию стимулов в образовании пенсии, согласие работать неофициально, с целью сокращения пенсионных отчислений,-решение связанное с повышением возраста выхода на пенсию может оказать негативное влияние в некоторых сферах на продвижение по карьерной лестнице молодых специалистов так как рабочие места будут заняты старшим поколением. Меры по увеличению возраста выхода на пенсию могут быть реализованы на определенных основаниях, а именно:
повышение продолжительности жизни,-совершенствование уровня жизни и условий трудовой деятельности,-совершенствование демографической ситуации в государстве. Вполне возможным вариантом увеличения возраста выхода на пенсию в России. Кроме того, существенным моментом выступает популяризация среди граждан более позднего выхода на пенсию, иными словами, самостоятельно откладывание времени выходы на пенсию и продолжение работы. В таком случае гражданин не будет получать пенсию, благодаря чему будущие пенсионеры имеют возможность увеличения пенсионного коэффициента в соответствии с количеством проработанных лет после наступления права получения пенсии. Таким образом, проанализировав вышеизложенное, мы можем сделать следующие выводы:
1. В ходе исследования были установлены значительные проблемы, которые не устранены на данный момент и негативно влияют на пенсионные выплаты. Во-первых, в России остается патерналистская база пенсионной системы (государство — работник — пенсионер) с отсутствием интереса по формированию пенсионного капитала, как у работодателей, так и у самих работников. Во-вторых, создается устойчивая тенденция к увеличению дефицита бюджета Пенсионного фонда и его финансовая зависимость от государственного бюджета.
2. Решение данных проблем особенно важно для социальноэкономического развития России. Для этого можно предложить следующие перспективы развития государственного пенсионного обеспечения:
Основным инструментом разрешения пенсионных проблем может стать формирование и становление региональных накопительных пенсионных фондов.
Государство должно четко устанавливать величину гарантий и ответственность, которые сможет взять на себя в ходе пенсионного обеспечения жителей страны.
Проведение разъяснений населению о необходимости и целесообразности формирования накопительных принципов финансирования пенсий.
Правительство должно вызвать интерес работодателей к участию в пенсионном обеспечении своих сотрудников. Кроме этого, мы исследовали вопрос изменения возраста выхода на пенсию в России. На основании этого, можно выделить положительные и отрицательные последствия. Меры по увеличению возраста выхода на пенсию могут быть реализованы на определенных основаниях, а именно:
повышение продолжительности жизни,-совершенствование уровня жизни и условий трудовой деятельности,-совершенствование демографической ситуации в государстве.
Заключение
.
Пенсионное обеспечение как экономическая категория подставляет собой денежные отношения по поводу распределения и перераспределения денежной стоимости валового внутреннего продукта, доходов от внешнеэкономической деятельности и части национального богатства с целью формирования денежных средств для материальной защиты населения от социального риска утраты трудового или другого постоянного дохода для работающих, для нетрудоспособных членов семьи и прочих категорий трудящихся. Целью пенсионного обеспечения является социальная защита населения. Она выражается в предоставлении людям, достигшего определенного возраста (старость) или попавшим в определенные условия (инвалидности или в случае потери кормильца), получать денежное содержание. Его размер зависит от стажа, возраста выхода на пенсию, официальной заработной платы в течение жизни. Право граждан на пенсию закреплено в статье 39 Конституции Российской Федерации, где «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».Российская пенсионная система досталась нашей стране по наследству от Советского Союза и была построена по распределительному принципу, то есть пенсионеры получали пенсию за счет налогов, уплачиваемых работодателями за своих сотрудников. Собранные деньги, едва поступив в Пенсионный Фонд, шли на выплату текущих пенсий. Подобная система хороша, когда на одного пенсионера приходится 3−4 работающих граждан. Отмечая эффективность пенсионной системы СССР, необходимо подчеркнуть, что она носила сугубо распределительный характер, то есть не имела накопительного элемента. Это приобретает сегодня особую актуальность ввиду продолжающихся споров о целесообразности сохранения пенсионных накоплений в рамках реформирования пенсионной системы России. Сегодня основу трудовой пенсии гражданина России составляют страховые взносы работодателей на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации. Система социальной защиты населения России претерпела ряд кризисных периодов, которые привели к дефициту денежных средств в бюджете пенсионной системы Российской Федерации.
Необходимость разработки и проведения пенсионной реформы назрела еще в 2000 годах, что было обусловлено несколькими причинами. Во-первых, все большее число работодателей умышленно скрывает официальную заработную плату своих сотрудников. Во-вторых, накопительная часть пенсионных взносов может приносить доход в виде пенсии в гораздо больших объемах по сравнению с действующей системой. Кроме того, невозможно сопоставить современные условия функционирования российской пенсионной системы и систем ряда развитых европейских государств. В ходе исследования были установлены значительные проблемы, которые не устранены на данный момент и негативно влияют на пенсионные выплаты. Во-первых, в России остается патерналистская база пенсионной системы (государство — работник — пенсионер) с отсутствием интереса по формированию пенсионного капитала, как у работодателей, так и у самих работников. Во-вторых, создается устойчивая тенденция к увеличению дефицита бюджета Пенсионного фонда и его финансовая зависимость от государственного бюджета.
2. Решение данных проблем особенно важно для социальноэкономического развития России. Для этого можно предложить следующие перспективы развития государственного пенсионного обеспечения:
Основным инструментом разрешения пенсионных проблем может стать формирование и становление региональных накопительных пенсионных фондов.
Государство должно четко устанавливать величину гарантий и ответственность, которые сможет взять на себя в ходе пенсионного обеспечения жителей страны.
Проведение разъяснений населению о необходимости и целесообразности формирования накопительных принципов финансирования пенсий.
Правительство должно вызвать интерес работодателей к участию в пенсионном обеспечении своих сотрудников. Кроме этого, мы исследовали вопрос изменения возраста выхода на пенсию в России. На основании этого, можно выделить положительные и отрицательные последствия. Меры по увеличению возраста выхода на пенсию могут быть реализованы на определенных основаниях, а именно:
повышение продолжительности жизни,-совершенствование уровня жизни и условий трудовой деятельности,-совершенствование демографической ситуации в государстве.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.
12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.
12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.
02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.
07.2014 N 11-ФКЗ//.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28 399/Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4831.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» // Собрание законодательства Российской Федерации от 30 декабря 2013 г. N 52 (часть I) ст. 6989.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 января 2014 г. N 2 (часть II)) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. N 52 (Часть I) ст. 4920.
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4832.
Федеральный закон от 29.
12.2015 N 385-ФЗ (ред. от 22.
11.2016) «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» //.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_191 264/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/Безденежных Я.А., Савельева О. Е. О повышении пенсионного возраста в России // Юридический факт. — 2017. — №.
10. — с 9−11,Борисенко Н. Ю. Пенсионное обеспечение: учебник / Н. Ю.
Борисенко. — М.: Дашков и К, 2010. — 576 с. Волкова А.
С. Оценка функций пенсионной системы в РФ: теоретические аспекты: автореф. дис. … канд. эк. наук / А. С.
Волкова. — Омск, 2012. — 28 сЕфимова Т. И. Плюсы и минусы увеличения пенсионного возраста //Научная гипотеза.
2018. № 5. С. 10−15.Игнатенко И. В. Состояние и перспективы российской системы пенсионного обеспечения Российской Федерации // Известия Российского государственного педуниверситета им. А. И. Герцена.
2016. № 73. С. 45−49.Михалкина Е. В. Принципы, механизмы и эффективность современной системы пенсионного обеспечения // TerraEconomicus.
2016. № 3. С.
54−63.Раменский С. Е., Раменская Г. П, Раменская В. С. Повышение статуса российских пенсионеров путем привлечения к квалифицированному, общественно значимому труду // Бюллетень науки и практики. — 2017. — № (.
17). — с 235−242, Симонов А. Н. Соцзащита и проблемы системы пенсионного обеспечения пожилых людей в современной РФ // Вестник ВГУ.
2016. № 1. С. 100−102.Чернявская Е. Ю. Целесообразность пенсионного возраста в России при управлении человеческими ресурсами // Бизнес.
Образование. Право. 2017. № 1 (38). С. 131−135., Матвиенко призвала не спешить с повышением пенсионного возраста [Электронный ресурс] // Российская Газета RG.RU. -.
2017. — Режим доступа URL:
http://www.rg.ru/2015/10/01/matvienko-site.htmlКудрин: Повышение пенсионного возраста в России принесет дивиденды [Электронный ресурс] // РИАНОВОСТИ. — 2017. — Режим доступа URL:
http://ria.ru/economy/20 160 113/1359156768.htmМинфин предлагает повысить пенсионный возраст уже в 2016 году — СМИ [Электронный ресурс] // Аргументы и факты — 2017. — Режим доступа URL:
http://www.aif.ru/money/economy/minfin_predlagaet_povysit_pensionnyy_vozrast_uzhe_v201 6_godu_smiМинтруд: Численность населения трудоспособного возраста сократится на 4 млн. человек [Электронный ресурс] // БИЗНЕСONLINE. — 2017. — Режим доступа URL:
http://www.business-gazeta.ru/article/93 731/Голодец: Пенсионный возраст в ближайшее время повышать не планируется [Электронный ресурс] // Российская Газета RG.RU. — 2017. — Режим доступа URL:
http://www.rg.ru/2015/12/03/vozrast-anons.htmlВозраст несогласия [Электронный ресурс] // Российская Газета RG.RU. — 2017. — Режим доступа URL:
http://www.rg.ru/2015/10/20/dz-site.html.
