Представлено 28 400 вакансий. В 2012 году проведено 90 ярмарок для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе 68 ярмарок — для молодежи и выпускников учебных заведений (приняло участие 5 600 чел.) и 45 ярмарок — для несовершеннолетних граждан (2 600 чел.).
Правительство Саратовской области, Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации настоящее региональное трехстороннее соглашение на 2013 — 2015 годы, регулирующее социально-трудовые отношения и устанавливающее общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в Саратовской области.
В областном министерстве образования утверждают, что многие выпускники имеют возможность получить гарантированное место работы после окончания вуза, используя так называемое «целевое обучение». Договор о целевом обучении заключается между образовательной организацией, работодателем и гражданином. По сути, эта система является преемницей советской системы распределения, с тем отличием, что будущий студент заранее сам делает выбор будущего места работы и сам принимает решение, нужно ли ему такое направление или он после окончания учебы будет искать работу самостоятельно.
О работе в данном направлении отчитался и региональное министерство труда и занятости. Областной службой занятости совместно с работодателями, учебными заведениями проводятся мероприятия в целях снижения дисбаланса и минимизации рисков в развитии рынка труда.
Непосредственно на решение проблемы занятости направлен проект «Женщина — предприниматель», который разработан при инициативе правительства Саратовской области и гарантирует предоставление существенных льгот в области налогообложения и документооборота для женщин, которые зарегистрируются в качестве индивидуального предпринимателя. Предполагается, что это позволит повысить уровень занятости женщин не менее чем на 10%.
3.
2. Организационные мероприятия по решению проблемы.
Одним из решением проблемы руководство Саратовской области считает распределение женщин-специалистов в сельские поселения. В свою очередь министерство здравоохранения Саратовской области оповещает, что за три года действия в регионе программы «Сельский доктор» (единовременная выплата миллиона рублей врачу, решившему работать на селе, плюс различные доплаты за выслугу лет) ею воспользовались 163 человека, 103 из которых — женщины. На 2015 год будущие земские доктора по всей области получат из федерального бюджета в общей сложности 20 миллионов рублей. На сайте минздрава размещены вакансии: в Вольский район требуется шесть врачей, в Лысогорский — четыре, в Марсковский — три, в Аткарский, Ртищевский, Петровский — по одному.
Возможно, эта программа и решит проблемы качества оказания медицинской помощи в отдельно взятых населенных пунктах, но вот проблему занятости женщин молодого возраста вряд ли. Да и молодежной ее теперь можно считать лишь условно — после того, как возраст потенциальных участников повысили до 45 лет.
Поэтому для молодых женщин данная программа не интересна. Они не заинтересуются проживанием в селях, где нет мест для развлечений, саморазвития, где нет хороших детских садов и школ для детей. Поэтому для того, чтобы данная программа стала эффективной сначала нужно создать необходимые условия для полноценного проживания.
Возможно, для того, чтобы решить проблему занятости женщин стоит создать условия для развития программы подготовки молодых предпринимателей — женщин, а также их успешного появления на рынке. Также на базе каждого вуза могут быть созданы кадровые службы, которые помогали бы выпускникам трудоустроиться (распределение выпускников на предприятия, проведение курсов повышения квалификации или дополнительного образования и т. п.).
Еще одним из альтернативных вариантов борьбы с безработицей женщин является создание системы условий, при которых работодателю стало бы выгодно принимать на их работу выпускников (например, создание сети детских садов с ясельной группой, создание условий для организации на территории области большего количества частных детских садов, усиление мер по профилактике заболеваемости детей, стимулирование руководства предприятий найму женщин данных категорий и компенсации им рисков, например, путем предоставления налоговых льгот).
Таким образом, в данной главе проведен анализ сложившихся проблем трудоустройства женщин и путей их решения. Выявлено, что на региональном уровне, в провинциальных городах ситуация значительно сложнее и плачевнее, чем в федеральных центрах Очевидно, что от государства и региональных властей требуется создание не формальных (для отчетности), а реальных, эффективных программ, которые предоставляли бы женщинам гарантии занятости, оказывали помощь в адаптации к специфике современной экономической ситуации, с учетом необходимости определенных инвестиций. Так, в Международной организации труда убеждены, что меры по продвижению женской занятости следует оградить от политики жесткой экономии, увеличив инвестиции на целевые программы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Безработица
— это не проблема отдельного государства, она затрагивает все страны мира. Безработица неразрывна, связана с работой. Эти два понятия можно рассматривать как синонимы. Где есть работа, там есть и безработица. Безработица затрагивает все слои общества и категории населения. Однако, особенно значима она в многочисленных сегментах рынка труда, например в сегменте женщин трудоспособного возраста.
Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей.
Помимо экономических издержек, безработица негативно влияет на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность дееспособных женщин ведет к потере практических навыков; растет преступность, теряется уважение и распадаются семьи, повышается число самоубийств, возникают разного рода заболевания. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.
В современной России на рынке труда и Саратовской области сложилась ситуация, при которой трудоспособные женщины по той или иной причине не могут трудоустроиться. Процесс социализации современных молодых людей в возрасте до 29 лет является сложным и противоречивым. Необходимость производить анализ положения данной группы на рынке труда Саратовской области объясняется двумя важнейшими обстоятельствами: во-ервых, женщины образуют около 65% трудоспособного населения России, во-вторых, они стратегически важный воспроизводственный ресурс страны. Проблема трудоустройства женщин является одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня можно оценить, как никогда, её масштабы и спрогнозировать динамику, а также найти пути оказания эффективной помощи.
Всё вышеперечисленное позволяет признать сферу занятости женщин приоритетной частью социально-экономической политики в России и Саратовской области.
Атамазова А. А., Баташева Э. А. Современная безработица в России в условиях нестабильности // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — С. 298.
Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2010, № 4, с.21−35.
Жаренова А. А. Молодежный рынок труда Саратовской области//Вестник СГАУ, 2014. — № 6. — С.25.
Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2009, № 2, с.76−91.
Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России; Едиториал УРСС — Москва, 2014.
Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2010, № 2, с.90−106.
Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 1996, № 8, с. 62−70.
Махов Д. В. Молодежная безработица и ее социальные последствия./Д.В. Махов. — СПб., 2006. — 268 с.
Рацлаф А. А., Седова А. В. Молодежная безработица // Молодой ученый. — 2015. — №.
11. — С. 959−961.
Российский статистический ежегодник. М., Госкомстат, 2012, с. 16, 47, 173, 216, 238.
Савельев Ю. Молодость без труда // Взгляд-инфо. — 2015. — 2 июня, С. 6.
Тесленко В. А., Юнусбаева В. Ф. Женская безработица в России // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2013. № 33 С.053−055.
Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России. // Вопросы экономики, 2009, № 3, с.85−93.
Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2011, № 2, с.102−113.
Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2009, № 2 с. 122−126.
www.libertarium.ru.
www.gks.ru.
Киндялов А. Безработица в России: цифры и реальность //.
http://www.hr-journal.ru/articles/comment/comment_1173.html.
Обзор рынка труда и Саратовской области //.
http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=853.
Право на достойный труд [Электронный ресурс] - Режим доступа:
http://www.mintrud.saratov.gov.ru/Publik/Sar_gaz5.docx
Хуснутдинова Г.Ф., Воробьев Е.М. Современные проблемы занятости молодых женщин с детьми // Евразийский юридический журнал. Электронная версия. URL:
http://www.eurasialaw.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=8079:
2016;03−24−07−23−42&catid=165:
2010;09−14−09−21−23.
Женская безработица в России // Электронный журнал «Социальная работа» URL:
http://soc-work.ru/article/297 (Дата обращения: 08.
11.2016 г.).
Буданова И. А. Региональный аспект государственной политики в сфере занятости населения (На примере Саратовской области) // Сборник «Социальные аспекты развития современного региона». ПАГС им. П. А. Столыпина. Саратов. 2007. С. 82.
Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России; Едиториал УРСС — Москва, 2014.
Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России; Едиториал УРСС — Москва, 2014.
Женская безработица в России // Электронный журнал «Социальная работа» URL:
http://soc-work.ru/article/297 (Дата обращения: 08.
11.2016 г.).
Атамазова А. А., Баташева Э. А. Современная безработица в России в условиях нестабильности // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — С. 298.
Хуснутдинова Г.Ф.,Воробьев Е.М. Современные проблемы занятости молодых женщин с детьми // Евразийский юридический журнал. Электронная версия. URL:
http://www.eurasialaw.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=8079:
2016;03−24−07−23−42&catid=165:
2010;09−14−09−21−23.
http://rusrand.ru/docconf/bezrabotitsa-v-rossii.
Атамазова А. А., Баташева Э. А. Современная безработица в России в условиях нестабильности // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — С. 298.
Хуснутдинова Г.Ф.,Воробьев Е.М. Современные проблемы занятости молодых женщин с детьми // Евразийский юридический журнал. Электронная версия. URL:
http://www.eurasialaw.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=8079:
2016;03−24−07−23−42&catid=165:
2010;09−14−09−21−23.
Обзор рынка труда и Саратовской области //.
http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=853.
Махов Д. В. Молодежная безработица и ее социальные последствия./Д.В. Махов. — СПб., 2006. — 268 с.
Савельев Ю. Молодость без труда // Взгляд-инфо. — 2015. — 2 июня, С. 6.
Право на достойный труд [Электронный ресурс] - Режим доступа:
http://www.mintrud.saratov.gov.ru/Publik/Sar_gaz5.docx
Савельев Ю. Молодость без труда // Взгляд-инфо. — 2015. — 2 июня, С. 6.
