На вопрос: «Довольны ли Вы своей работой?», ответы распределились следующим образом: 11,6% сказали «да»; скорее «да», чем «нет» — 27%; «нет» — 7,6%; скорее «нет», чем «да» указали 53,8% опрошенных. &# 171;Что важно для Вас при выборе работы?": заработная плата — 39%; предоставление жилья — 16%; хороший коллектив — 16%; удобный график работы — 15%; социальный пакет — 4%; содержательная, интересная работа — 4%; другое — 6%. «Согласны ли Вы переехать в более суровый климат ради трудоустройства на новом рабочем месте?». Ответы были следующими: «да» — 15%; «нет» — 35%; «не знаю» — сказали 50%. На вопрос наших социологов «Какая бы зарплата Вас устроила?» респонденты утверждали следующее: от 5 до 25 тыс. р. — 27,5%; от 25 до 50 тыс. р. — 40%; от 50 до 100 тыс. р. — указали.
7,5%; от 100 тыс. и выше — отметили более 25% опрошенных."Хотели бы Вы работать не по специальности?": «да» ответили 17,5%; «нет» — отметили 22,5%; «не знаю», затруднились с ответом — 60%. «Хотели бы Вы начать свой личный бизнес?». «Да» — 45%; «нет» — 32,5%; «не знаю» — 22,5%. Все это может свидетельствовать и об общественном мнении по поводу предпринимательской деятельности среди молодежи. Целями работы Центров занятости по содействию занятости молодежи в период 2010;2013гг. являлось:
Одним из основных направлений следует считать трудовую адаптацию молодежи и содействие в трудоустройстве молодых специалистов, решение вопросов занятости, в том числе временной, сезонной, на неполный рабочий день, почасовой. Это позволит смягчить социальные проблемы и частично решить финансовые вопросы. Важной целью трудоустройства несовершеннолетних граждан является и формирование будущего кадрового потенциала — молодежь получает первые профессиональные навыки еще со школьной скамьи, и, тем самым, решает актуальную социальную задачу по включению молодежи в экономические процессы. В основном несовершеннолетними данной категории востребовано временное трудоустройство на летний период. Но существует достаточно обширная категория несовершеннолетних, которые нуждаются в возможности совмещения работы и учебы. Необходимо широкое информирование и адресная направленность предоставляемой услуги трудоустройства данной категории несовершеннолетних граждан со стороны органов и учреждений, работающих с ними. Рабочее время несовершеннолетних не должно превышать 4 часа в день, что влечет невысокую заработную плату. Немногие работодатели готовы использовать неквалифицированный труд несовершеннолетних. Необходимо привлечение работодателей, готовых предоставить несовершеннолетним рабочие места с учетом их интересов. Заработная плата трудоустроенных несовершеннолетних состоит из суммы заработной платы, выплачиваемой работодателем, и материальной поддержки из средств Федерального бюджета. По состоянию на 01.
08.2010 года максимальный размер материальной помощи составляет 1 466 рублей. Для повышения интереса несовершеннолетних к предоставляемой услуге необходимо дополнительное привлечение средств работодателей с целью повышения размера оплаты труда, а также предоставление других гарантий и льгот. Первоочередным правом трудоустройства пользуются несовершеннолетние из малообеспеченных и многодетных семей, из семей безработных граждан, дети инвалиды, дети-сироты и воспитанники детских домов, а также подростки, состоящие на учете в ПДН, которые склонны к правонарушениям. Трудоустройство осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Основным требованием к организуемым временным работам является то, что они не должны наносить ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию, нравственности и не отрывать от процесса обучения. Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство и озеленение территории, курьерские работы, уборка служебных помещений, уборка парков и набережной от мусора, подсобные работы в строительстве, обслуживание культурно-массовых мероприятий. Трудоустройство подростков позволяет прогнозировать получение ими первичных трудовых навыков, навыков взаимодействия в трудовых коллективах. Это неразрывно связанно с профилактикой асоциальных явлений в молодежной среде, особенно среди несовершеннолетних. Подростки не только заняты большую часть дня, но и получают первые, заработанные своим трудом деньги, улучшая, таким образом, свое материальное состояние.
2.4. Программа содействия занятости населения и регулирования рынка труда.
В целях содействия занятости населения г. Екатеринбурга применяется Государственная программа «Содействиезанятостинаселения.
Свердловскойобластидо2020года", утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 21 октября 2013 г. N 1272-ПП.Ниже рассмотрим паспорт данной программы. Таблица 2 — Паспорт Государственной программы «Содействиезанятостинаселения.
Свердловскойобластидо2020года"Ответственный государственной программы.
Свердловскойобласти" Содействиезанятостинаселения Свердловской области до 2020 года" (далее — государственная программа, государственная программа" Содействие занятости населения Свердловской области до2020года")Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.
Сроки реализации государственной программы2014;2020 годы.
Цели и задачи государственной программы.
Стратегическая цель — обеспечение государственных гарантий трудовых прав и создание условий для реализации гражданами права на труд. Задача — повышение занятости населения, снижение уровня регистрируемой безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда, повышение конкурентоспособности безработных граждан, обеспечение прав работников на охрану труда. Перечень подпрограммподпрограмма 1. Содействие занятости населения; подпрограмма 2. Профессиональное обучение, профессиональная ориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация на рынке труда; подпрограмма 3. Организация общественных работ и занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; подпрограмма 4. Территориальное перераспределение трудовых ресурсов; подпрограмма 5.
Социальная поддержка безработным гражданам; подпрограмма 6. Управление охраной труда и развитие социального партнерства; подпрограмма 7. Обеспечение реализации государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2020 года» Объемы финансирования государственной программы по годам реализациивсего: 15 679 758,8 тыс. рублей, в том числе:
2014 год — 2 137 442,7 тыс. рублей; 2015 год — 2 217 690,2 тыс. рублей; 2016 год — 2 255 413,4 тыс. рублей; 2017 год — 2 259 640,7 тыс.
рублей; 2018 год — 2 264 288,8 тыс. рублей; 2019 год — 2 269 262,0 тыс. рублей; 2020 год — 2 276 021,0 тыс.
рублей; из них: областной бюджет: 5 750 862,1 тыс. рублей, в том числе: 2014 год — 759 369,3 тыс. рублей;
2015 год — 803 258,9 тыс. рублей; 2016 год — 828 135,0 тыс. рублей; 2017 год — 832 362,3 тыс.
рублей; 2018 год — 837 010,4 тыс. рублей; 2019 год — 841 983,6 тыс. рублей; 2020 год — 848 742,6 тыс.
рублей; федеральный бюджет: 9 928 896,7 тыс. рублей, в том числе: 2014 год — 1 378 073,4 тыс. рублей; 2015 год — 1 414 431,3 тыс. рублей;
2016 год — 1 427 278,4 тыс. рублей; 2017 год — 1 427 278,4 тыс. рублей; 2018 год — 1 427 278,4 тыс.
рублей; 2019 год — 1 427 278,4 тыс. рублей; 2020 год — 1 427 278,4 тыс. рублей; местные бюджеты: 0,00 тыс. рублей, внебюджетные источники:
0,00 тыс. рублей.
В результате реализации данной программы предлагается выход на следующие значение базовых показателей к 2020 году:
снижениеуровнябезработицыдо4,6%(плановыйпоказательна2014г.-5,4%)снижениеуровняофициальнозарегистрированнойбезработицыдо1,2%(плановыйпоказательна2014г.-1,35%)снижениечисленностибезработныхграждандо26,4тыс.
чел (плановыйпоказательна2014г.-30,8тыс.
чел) и др.
Заключение
.
В качестве заключения, хотелось бы отметить, что проблема занятости населения — одна из ключевых проблем современного общества. Основные последствия низкой занятости населения:
снижается прибыльность;
медленная активность работника после длительной безработицы;
низкое развитие экономической стороны жизни людей;
снижается уровень психического комфорта граждан;
недоверие правлению страны;
теряется уровень квалификации специалистов;
снижается ВВП государства;
увеличивается уровень налогообложения работающего населения;
растет уровень криминальных нарушений. Затяжная безработица приводит человека к деградации его личности, неуважения к себе, потере уверенности в будущем. Постоянное пребывание в состоянии стресса ухудшает здоровье, а без наличия денег на начальное лечение вызывает хронические трудные заболевания. Такие последовательности приводят к повышению уровня алкоголизма, наркомании, воровства. Таким образом, рынок труда в России и занятость населения формируют социальное развитие страны. Экономические, психологические и социальные последствия высокого уровня безработицы говорят о том, что она негативно сказывается на состоянии и развитии целой страны. Необходимо не только устранять последствия, но и проводить профилактические мероприятия для минимизации незанятого населения. Полностью избавиться от безработицы никому в мире не удалось. Можно только снизить ее количество. Методы снижения числа безработных должны быть нацелены на поддержку населения в поиске места работы, помощи в переподготовке кадров, а также на существенное снижение уровня незанятого населения. Безработные обязаны и сами активно искать себе место работы, кроме того, что этому будет способствовать государственная программа. В поиске помогают объявления, участие в конкурсах, рекрутинговые агентства, биржи труда, знакомые и родственники.
Список использованных источников
.
Федеральный закон от 11.
07.2011 № 186-ФЗ «О ратификации соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей».//Консультант.
ПлюсУказ Президента Российской Федерации от 07.
05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг».//Консультант.
ПлюсУказ Президента Российской Федерации от 31.
12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов».//Консультант.
ПлюсКонцепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утверждена Президентом Российской Федерации 13.06 2012.//Консультант.
ПлюсАдамчук В. В. Экономика труда /В.В. Адамчук — М: ИНФРА — М, 2009. 415 с. Аналитический обзор рынка труда Восточной Сибири (Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край) Итоги 2010 г. Бабашкина А. М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/А.М. Бабушкина. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 480 с. Базылев Н. И. Экономическая теория: учеб.
пособие / Н. И. Базылев — М.:ИНФРА-М, 2011. — 672 с. Бочарова И. Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. — 2010. — №.
25. — С. 2−7.Воловская Н. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская — 3-е изд., доп. -.
М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. — 256 с. Гелета И. В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. — № 1. С. 68−71Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин.
— М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2010. — 416 с. Глущенко Г. И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства.
М.: Статистика России, 2006. С. 37Капелюшников Р. И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт. Препринт WP3/2006/03. — М.:ГУ ВШЭ, 2006. — 64 с. Кузнецов Н.
Иммиграция и безопасность России // Человек и труд. 2007. № 3. С. 83. Кузнецов С. Г. Рынок рабочей силы: Проблемы регулирования.
М.: Современная экономика и право, 2004.
Методологические положения по статистике. М.: Госкомстат России, 2006.
Вып. 5. С. 216−240Мичников А. Иммиграция и пути совершенствования иммиграционной политики России на современном этапе // Социальная политика и социальное партнерство. 2007.
№ 5. С. 28. Рощин С. Ю., Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие/С.Ю. Рощин.
— М.: ИНФРА-М, 2009. — 244 с. Сидоров М. К. Социально-экономическая география и регионалистика России: учебник /М.К. Сидоров.
М.:ИНФРА — М, 2010. — 400 с. Экономика труда: учебник / Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2009. — 265 с.
