Классификация организаций. 
Теория организации и организационное поведение

Раскрыты подход, цели, инструмент, состав и разнообразие классификаций современных организаций, методы, средства, формы и содержание обоснования проведения и применения результатов классификации организаций.

В результате изучения данной главы студент должен:

знать

• • понятия и содержание современных подходов и инструментов классификации;
• • методические основы построения и использования классификаций организации;
• • определяющие классификации состава социально-экономических организаций;

уметь

• • детерминировано классифицировать организации;
• • анализировать состав, содержание и конфигурации классификаций организации;
• • оценивать соответствие классифицируемых организаций условиям достижения цели;

владеть

• • методиками и инструментарием классификации организации;
• • формами и методами использования результатов классификации в управлении;
• • подходами к выбору, применению и совершенствованию инструмента классификации.

Ключевые термины: группировка, качества, класс, критерий, множество, особенность, отличие, оценка, параметр, признак, ранжирование, реквизит, род, свойства, совокупность, сопоставление, специализация, тип, фактор, характеристика, часть, шкала.

Основы классификации организаций

Любое наблюдение, а тем более исследование рано или поздно накапливает такое количество представлений об объекте, предмете, свойствах и т. д. изучаемого, что оно требует упорядочивания. Это необходимо для того, чтобы учесть, систематизировать, сохранить и обеспечить возможность эффективного использования таких представлений в научных и практических целях. Подход, состав, содержание и методика осуществления всех этих и им подобных действий получили название классификации.

• Классификация (лат. classis — разряд, класс) — представление совокупности системой соподчиненных, обусловленных группировок.

Соподчинение группировок, призванное отразить их соотношение, взаимосвязь, последовательность осуществления и т. д., обусловливается, как правило, их внешними характеристиками и факторами окружающей среды. Своим построением классификация определяет приоритет, ранжирование, преемственность, соответствие, корреспонденцию, коммутацию, кооперацию и т. д. групп, выделяемых конкретной классификацией.

Наиболее привычная и понятная форма представления соподчинения составляющих классификации отражается графически, что еще раз подчеркивает ее организационную природу. На этой контрастно отражаемой графической основе соподчинение выделяемых классификацией группировок представляется иерархией, уровнями, ступенями, створами, сегментами, спектрами и др., методами и инструментами позиционирования групп. Составом и содержанием самих групп она определяет сущность объединения, соединения, включения или, наоборот, распределения, разграничения, разделения, разъединения и исключения классифицируемого. С этой целью в ходе подготовки и проведения классификации разрабатывается, адаптируется и применяется исключительно широкая палитра соответствующих критериев. Они также исполняют роль инструмента разработки и осуществления классификации, но в данном случае уже применительно к собственно процедуре группировки составляющих.

Главными критериями разработки и проведения любой группировки тех или иных составляющих классификации становятся их вид, параметры, признаки, содержание, наиболее полно выражаемые качествами организации. Понятно, что эти качества, их формирование, закрепление и развитие могут быть следствием проявления как того, что именно объединяется в организацию, так и того, как осуществляется такое объединение. В любом случае такие качества признаются основным результатом организации, определяющим ее место и роль, ценность и значение для всего окружения.

Именно поэтому большинство организаций характеризуется, оценивается, получает названия как в рамках тех или иных классификаций, так и вне их проведения по своим важным качествам, обусловленным чаще всего случайным или целенаправленным достижением эффекта синергии. Эти качества, их проявление, восприятие и применение становятся предметом специальных исследований и разработок, результаты которых всесторонне представляются разнообразными классификациями организаций.

Последовательное выделение, изучение, сопоставление и матричное наложение исследуемых качеств позволяет сформировать и представить интегральную оценку совокупности свойств организации как процесса, так и системы. При этом в виде структурной базы формирования и применения такой классификации может использоваться хронологическая, технологическая, конструкционная, иерархическая или какая-либо иная доминанта. Ее выбор зависит от целей, задач, требований и условий обоснования, разработки, построения и применения конкретной модели классификации.

Классификация как инструмент исследования представляет собой одну из широко распространенных и наиболее часто применяемых систем интеллектуальной организации и поэтому требует самостоятельного обоснования и изучения. Вместе с тем она часто лишь отражает объективно, эволюционно, естественно формирующиеся группы, совокупности, множества, преемственности, последовательности, иерархии и т. д., представляя соответствующую организационную природу их возникновения, становления и развития. Именно поэтому применение классификации приобрело исключительно широкий и универсальный характер не только в исследованиях объективной и субъективной организации, но и, прежде всего, в обосновании, разработке, оптимизации, упорядочивании и осуществлении целенаправленного воздействия.

Сущность классификации заключается в представлении, совокупности исследуемых объектов, свойств и т. д. в виде в той или иной степени строгой модели, определяющей их внешнее восприятие, параметры идентификации, характеристики, оценки, особенности применения и на этой основе объединяющей их в группы. Наименования групп, как правило, отражающие выбранные или уже традиционно применявшиеся критерии классификации, раскрывают целевые для каждой конкретной классификации свойства составляющих их объектов и тем самым обеспечивают их более эффективное изучение и применение.