Теория менеджмента: отличительные признаки

Потребность в теоретическом обосновании менеджмента

По мере усложнения менеджмента все острее проявляется потребность в научном подходе к его осуществлению. Менеджмент оформляется как наука социально-экономического характера. Но основой любой науки, ее ядром всегда являются объективные закономерности, раскрывающие основные зависимости и черты сущности лежащего в основе этой науки явления. Закономерности не только объясняют поведение явления, но и позволяют более успешно использовать его свойства в практической деятельности человека.

Потребность в теории менеджмента определяется потребностью практики эффективного управления. Не случайно утверждают: «Нет ничего практичнее хорошей теории» .

? Полемическое суждение

Любая наука содержит теоретическую часть. Но, может быть, теоретической частью менеджмента является экономика? Ведь именно экономические интересы являются главной движущей силой деятельности человека. На эти силы и опирается менеджмент.

! Ответное суждение

Безусловно, менеджмент опирается на действие экономических законов. Но он использует и законы социально-психологического поведения человека, и законы построения организации, законы, формулируемые в теории организации.

По если менеджмент является специфическим видом деятельности человека в процессах развития экономики, то эта специфика объективно отражается в его теоретических положениях, главными из которых являются закономерности менеджмента.

Признаки теоретической концепции менеджмента

Любая теория представляет собой комплекс обобщенных положений, отражающих в систематизированном виде объективные свойства, черты, характеристики, зависимости изучаемого и наблюдаемого явления. Основными признаками теоретической концепции менеджмента являются следующие.

• 1. Логически и практически выделенные предмет и объект изучения (познания, анализа, практического использования и т. д.) в виде реально существующего явления или целостной совокупности явлений. Для теории менеджмента объектом изучения является социально-экономическая среда, а предметом — управленческая деятельность (процессы управления, отношения управления и т. д.).
• 2. Комплекс специфических свойств и характеристик менеджмента, обобщенных в научных категориях (функции менеджмента, механизмы и методы менеджмента, управленческие решения и т. д.).
• 3. Объективные зависимости, основные из которых проявляются в виде закономерных связей (свойств, характеристик, состояний и т. д.).
• 4. Возможность использования теоретических положений в практической деятельности.
• 5. Соответствие основным функциям науки: описание, объяснение, предвидение изучаемых явлений.
• 6. Возможность развития теоретической концепции в направлении углубления знаний о предмете и предвидении его изменений (схема 2.2).

Схема 22. Признаки теоретической концепции менеджмента.