Концепция К. Клакхона
Подчинение природе; мы не можем и не должны устанавливать контроль над природой, а наоборот, сами являемся объектом контроля с ее стороны. Становиться; мотивация является внешней для нас, подчеркивает деятельность, которая ценится и одобряется и нами, и другими членами группы. Отношение к природе: — господство над природой; мы можем и должны устанавливать полный контроль над природой во всех… Читать ещё >
Концепция К. Клакхона (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Одна из наиболее известных концепций человеческих ценностей была предложена антропологами К. Клакхоном и Ф. Стродтбеком на основе их исследований в рамках Гарвардского проекта определения человеческих ценностей, реализованного в 1940;х и 1950;х гг. В основу методики были положены предположения о том, что существует возможность провести различия между культурами на основе всего лишь пяти наиболее распространенных ценностей (представлений о сущности бытия). Было также выдвинуто предположение о том, что в отношении каждой из предложенных ценностей люди, живущие в различных культурных средах, тяготеют к одному из трех возможных вариантов представлений о ней.
К. Клакхон и Ф. Стродтбек[1] выделяют пять вопросов и возможных ответов на них для исследования ценностей различных культур.
- 1. Каково отношение человека к природе? Оно может быть следующим: подчинение природе; гармония с природой; господство над природой.
- 2. Какова фокусировка человека во время его жизни? Фокусировка на прошлом, настоящем или будущем.
- 3. На что направлена активность человека? Существование; становление; делание.
- 4. Как складываются отношения между людьми? Подчинение; сотрудничество; автономность.
- 5. Какова натура человека? Злая; нейтральная; смесь добра и зла; добрая.
В результате исследования были определены следующие измерения ценностей.
- 1. Отношение к природе (подчинение природе, гармония с природой, управление природой).
- 2. Природа человека от рождения (злой, добрый, смешанный), способность человека меняться в течение жизни.
- 3. Мотивация поведения (быть, становиться, делать).
- 4. Временная ориентация (прошлое, настоящее, будущее).
- 5. Отношение к окружающим (иерархическое, равноправное, индивидуалистическое).
Данные ценностные измерения интерпретируются следующим образом.
- 1. Отношение к природе:
- — господство над природой; мы можем и должны устанавливать полный контроль над природой во всех ее проявлениях;
- — гармония с природой; мы можем и должны устанавливать частичный, но не полный контроль, живя в равновесии с природными силами;
- — подчинение природе; мы не можем и не должны устанавливать контроль над природой, а наоборот, сами являемся объектом контроля с ее стороны.
- 2. Природа человека от рождения: злой/добрый или хороший/ плохой.
Люди от рождения являются добрыми или злыми, хорошими или плохими. В них могут быть различные сочетания плохого и хорошего, добра и зла. Люди остаются неизменными на протяжении всей своей жизни или могут меняться в зависимости от обстоятельств и от того, насколько сильное влияние оказывают на них другие люди.
- 3. Временная ориентация:
- — прошлое; мы сфокусированы на прошлом, на традициях, на учениях наших предшественников;
- — настоящее; мы сфокусированы па настоящем, получая удовольствие от текущего момента времени;
- — будущее/, мы сфокусированы на будущем, планируем загодя, ищем новые способы для замены старых.
- 4. Мотивация поведения:
- — быть; паша мотивация внутренняя, подчеркивает деятельность, которая ценится самой личностью, но не обязательно другими членами группы;
- — быть в становлении', мотивация заключается в развитии и росте своих возможностей, который ценится нами, но не обязательно другими;
- — становиться; мотивация является внешней для нас, подчеркивает деятельность, которая ценится и одобряется и нами, и другими членами группы.
- 5. Отношение к окружающим:
- — иерархическое; акцент на иерархические принципы и выделение более высокого авторитета (или авторитетов) в группе;
- — равноправное: акцент на консенсус внутри большой группы равных;
- — индивидуалистическое: акцент на индивида или на отдельную семью или группу; решения принимаются независимо от других индивидов или групп людей.
Человеческие ценности и варианты представлений о них представлены в табл. 5.1.
Таблица 5.1.
Человеческие ценности и варианты представлений о них (по К. Клакхону).
Ценность/ориентация. | Варианты представлений. | ||
Природа человека. Какова природа человека? | Люди плохие. Большинству людей верить нельзя. Люди изначально плохи, их поступки необходимо контролировать. | Люди разные. Существуют как плохие, так и хорошие люди. Необходимо выяснять в каждом случае, плохой человек или хороший. При правильном к ним отношении люди могут меняться. | Люди хорошие. Большинство людей изначально имеют доброе сердце, они рождаются хорошими. |
Отношение человека к природе. Как человек относится к природе? | Подчиненность человека природе. Люди не могут изменить природу. Жизнь во многом определяется внешними силами, такими как судьба и наследственность. Что должно произойти, то и произойдет. | Гармония с природой. Человек всегда и во всем должен жить в гармонии с природой. | Господство над природой. Задача человека — завоевывать и контролировать природу. Все достижения человека так или иначе связаны со стремлением господствовать над природой. |
Отношение ко времени. Как человек относится ко времени? | Ориентация на прошлое. Люди должны знать уроки прошлого, брать свои ценности из прошлого, стараться сохранять традиции прошлого. | Ориентация на настоящее. Нужно жить текущим моментом и брать из него все, что можно. Не следует беспокоиться о завтрашнем дне. Нужно радоваться текущему моменту. | Ориентация на будущее. Планирование и постановка целей дают возможность людям осуществлять свои мечты, развиваться и расти как личностям. Жертвование нынешними благами во имя будущего положительно скажется на завтрашнем дне. |
Окончание табл. 5.1.
Ценность/. ориентация. | Варианты представлений. | ||
Деятельность. Как человек осуществляет свою деятельность? | Быть. Достаточно того, что человек есть. Не обязательно совершать великие поступки для того, чтобы чувствовать, что жизнь «удалась» . | Становиться. Основное предназначение человека — это саморазвитие. | Делать. Если человек много трудится и полностью отдает себя работе, его усилия будут вознаграждены. Самооценка человека основана на том, чего он достиг в жизни. |
Социальные отношения. Какова наилучшая форма социальной организации? | Иерархическая. Существуют естественные законы взаимоотношений. Некоторые люди рождаются лидерами, другие — ведомыми. Решения принимаются теми, кто ответственен за их принятие. | Равноправная. Наилучшая форма организации — групповая, в которой каждый принимает участие в процессе принятия решений. Важно не принимать важных решений самостоятельно. | Индивидуальная. Все люди должны иметь равные права, каждый сам ответственен за свою судьбу. Окончательные решения группы принимает один человек. |
- [1] Kluckhohn К. R., Strodtbeck F. L. Variations in Value Orientations. IL., 1961