Охрана труда. 
Менеджмент в образовании

Обеспечение безопасных условий труда. Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ). От условий труда зависит эффективность и производительность труда, поэтому важно обеспечить их максимальную комфортность, безопасность и соответствие законодательным требованиям. В первую очередь условия работы должны отвечать требованиям по охране труда.

Конституция РФ — это основной документ, регулирующий вопросы, связанные с охраной труда, и провозглашающий права граждан в сфере труда. Так, п. 3 ст. 37 Конституции РФ гласит: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» .

Специальный раздел по охране труда содержит в себе Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 209 ТК охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. К мероприятиям по охране труда в образовательной организации относятся: заключение индивидуальных трудовых и коллективных договоров; создание системы распорядительной документации; обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности, профессиональных заболеваний, несчастных случаев; обязательные виды компенсаций (например, льготное пенсионное обеспечение; сокращение продолжительности рабочего времени); обучение по охране труда; специальная оценка условий труда на рабочих местах; проведение предварительных, периодических медицинских освидетельствований работников для установления годности к выполняемой работе; внедрение оптимальных режимов труда и отдыха и др.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», согласно общим положениям, — управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Комплексмер по охране труда требует ведения соответствующей документации. Общее количество документов, входящих в их пакет, может достигать 100 и более.

Для организации работ по охране труда предусматривается создание соответствующей службы, в задачи которой входит:

• • организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
• • контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране груда, коллективного договора, соглашения

но охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

• • организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
• • информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
• • изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

В рамках небольших образовательных организаций возможно назначение отдельного специалиста — ответственного по охране труда.

Для реализации системного подхода в плане обеспечения охраны труда в образовательной организации рекомендуется создать систему управления охраной труда в соответствии с ГОСТ Р 12.0.007−2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию». Такая система дает образовательной организации возможность разрабатывать свою концепцию (политику) по охране труда, устанавливать цели охраны труда и применять процессы, направленные на выполнение взятых в рамках концепции (политики) обязательств на принятие необходимых мер для повышения результативности обеспечения охраны труда, а также на создание социально-ориентированной организационной среды^[1].

• [1] ГОСТ Р 12.0.007−2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» .