Анализ и оценка производительности труда

Производительность труда — это показатель эффективности затрат труда или способности человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Его называют еще мерой эффективности труда в процессе производства. Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством требуемого времени на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Выработка рассчитывается отношением объема произведенной продукции к затратам рабочего времени на ее производство или к среднесписочной численности работников (или рабочих).

Объем произведенной продукции при определении выработки может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения.

Натуральные и условно-натуральные показатели производительности труда в большей степени соответствуют ее сущности, поскольку дают представление о том, какой физический объем продукции произведен в единицу времени на одного работающего, определяют уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородных товаров. Однако область их применения ограничена в связи с использованием показателей только в отношении выпуска однотипной продукции и необходимостью учета затрат рабочего времени по каждому ее виду. Натуральные показатели применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно-натуральные — в текстильной, цементной, металлургической промышленности, в производстве минеральных удобрений и т. д.

Стоимостная оценка — это прежде всего обобщающая характеристика производительность труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим регионам. Она является наиболее универсальной, дает возможность определить производительность труда при производстве разной, многономенклатурной продукции. Производительность труда в денежной оценке (выработка) может рассчитываться по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции. В денежном выражении выработка учитывает различные факторы, в первую очередь влияние цен, структурных сдвигов в производственной программе, изменение материалоемкости выпускаемой продукции и т. д.

Трудоемкость оценивает затраты живого труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами.

Рост производительности труда (выработки) — основное условие повышения эффективности производства, приводящее к увеличению объема выпуска продукции и снижению себестоимости.

Производительность труда в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низкая: в среднем она составляет лишь 26% уровня производительности в США. В отраслевом разрезе производительность труда в России составляет: 33% уровня США в сталелитейной промышленности, 31% в розничной торговле, 23% в розничном банковском бизнесе, 21% в жилищном строительстве и 15% в электроэнергетике.

Анализ производительности труда проводится по следующим направлениям:

• • оценка уровня, динамики обобщающих показателей производительности труда (выработки), скрадывающихся тенденций изменения, определение основных факторов влияния на производительность труда;
• • степень выполнения, напряженности заданий, уровень роста производительности труда и оценка их воздействия на прирост выпуска продукции;
• • оценка влияния технического уровня, организации труда на среднечасовую выработку;
• • анализ и оценка трудоемкости продукции и факторов ее формирования;
• • оценка резервов повышения производительности труда.

В анализе производительности труда используется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающими показателями служат среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Они рассчитываются по следующим формулам:

где /ф' — среднегодовая выработка на одного работающего (рабочего); А, д — среднедневная выработка на одного работающего; /.^ — среднечасовая выработка на одного работающего; Л^г/ — стоимость выпущенной продукции; Я — среднесписочная численность работников (рабочих); Д — количество дней, отработанных одним работником (рабочим); 7Ч_Щ — затраты рабочего времени на выпуск продукции.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции):

где У? — трудоемкость продукции определенного вида; Т, — затраты времени на производство продукции определенного вида; ц™ — натуральный объем выпущенной продукции определенного вида.

Вспомогательные показатели — это затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени (рис. 8.1).

Обобщающие показатели выработки в стоимостной оценке, преобразованные методом расширения, представим в виде следующих моделей:

• среднегодовая выработка на одного работающего, равна произведению четырех факторов: удельного веса рабочих в общей численности работников, количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего:

• двухфакторная мультипликативная модель годовой выработки одного работающего, представлена произведением удельного веса рабочих в общей численности и среднегодовой выработки рабочего:

где — удельный вес рабочих в общей численности работников; Д — отработано дней одним рабочим за год; Ч — средняя продолжительность рабочего дня; А.,.(_раб) — среднегодовая выработка одного рабочего;

Рис. 8.1. Схема системы показателей производительности.

труда

• трехфакторная мультипликативная модель среднегодовой выработки одного рабочего — произведение количества дней в среднем, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего:

• двухфакторная модель среднегодовой выработки одного рабочего, рассчитывается произведением количества дней и дневной выработки и характеризует стоимостную оценку выпущенной продукции одним рабочим в день:

• среднедневная выработка одного рабочего, представляет собой произведение двух факторов — продолжительности рабочей смены и часовой выработки рабочего:

В табл. 8.9 приведена информация для факторного анализа годовой выработки.

Таблица 8.9

Исходная информация для факторного анализа годовой выработки.

Продолжение табл. 8.9

Окончание табл. 8.9

Рассчитанные показатели указывают на общую положительную тенденцию, выраженную в росте производительности труда: среднегодовая выработка на одного работающего увеличилась по сравнению с прошлым годом с 833,49 до 855,89, или на 22,40 тыс. руб., также наблюдается рост среднегодовой выработки на одного рабочего — на 43,61 тыс. руб. и среднечасовой выработки на 0,07 тыс. руб.

Несмотря па положительную динамику показателей производительности труда, факторный анализ позволил выявить негативны влияющие факторы: отрицательное воздействие на производительность груда по сравнению с прошлым годом оказали изменения в структуре персонала — за счет сокращения доли рабочих годовая выработка снизилась на 12,89 тыс. руб., а по сравнению с планом — на 18,63 тыс. руб.

Целодневные потери рабочего времени по отношению как к прошлому периоду, так и к плану привели к снижению производительность труда: в сравнении с плановыми данными годовая выработка недосчиталась 15,59 тыс. руб. Ощутимое влияние оказывают внутрисменные простои: за счет чего среднегодовая выработка теряет 9,54 тыс. руб., а по сравнению с планом — 19,64 тыс. руб. Это лишний раз указывает на существующие проблемы в организации производственного процесса.

Уменьшение среднегодовой выработки за счет перечисленных факторов были компенсированы увеличением среднечасовой выработки, рост которой характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Прирост производительности на одного рабочего и работающего происходил неравномерно: темп прироста годовой выработки работающего составляет 4,41%, а прирост выработки рабочего — 6,84%. Это свидетельствует о повышении интенсификации труда.

Среднечасовая выработка — один из основных показателей производительности труда, который во многом предопределяет уровень среднедневной и среднегодовой выработки.

Известная в практике анализа производительности труда методика факторного анализа позволяет количественно оценить влияние на среднечасовую выработку основных факторов, которые условно можно объединить в основные группы, характеризующие такие важнейшие составляющие производственно-хозяйственной деятельности, как:

• • повышение технического уровня технологических систем;
• • совершенствование организационного уровня производства;
• • улучшение организации труда: повышение квалификации кадров, образовательного уровня работающих, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование системы заработной платы.

К факторам, влияющим на увеличение объема выпускаемой продукции, относятся изменение структуры продукции, уровня кооперированных поставок (они непосредственно связаны с совершенствованием организационно-технического уровня производства и труда). Другие факторы оказывают влияние на изменение трудоемкости продукции, к ним относятся технический уровень и организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.

Методика расчета влияния указанных факторов на изменение среднечасовой выработки состоит в приведении фактической среднечасовой выработки к базисному уровню (прошлому году), исключая последовательно из модели факторы, имевшие место только в отчетном году. С этой целью рассчитываются три условных показателя величины среднечасовой выработки:

• первый условный показатель среднечасовой выработки: фактический объем производства продукции корректируется на величину следующих показателей, приведенных в модели:

где Л^Г!^Г — стоимость выпущенной продукции фактическая (отчетного года); ДЛ^Г/ (стр) — изменение выпуска продукции за счет структурных сдвигов; ДЛ'^гГ(кп) — изменение выпуска продукции за счет кооперированных поставок; Г*_щ1 — фактически отработанное время; — непроизводственные затраты рабочего времени; ?_э — сверхплановая экономия времени в результате внедрения мероприятий НТП.

Логика корректировок заключается в следующем.

Если в отчетном году выпуск продукции претерпел изменения в результате структурных сдвигов в производстве (поменялся ассортимент выпуска продукции) и кооперированных поставок, необходимо фактическую стоимость выпущенной продукции привести к базисному периоду, исключив величину произошедших изменений. При увеличении выпуска за счет названных факторов их приросты вычитаются из фактической величины произведенной продукции отчетного года, а при снижении объема производства отрицательные изменения прибавляются.

При наличии непроизводительных затрат времени в отчетном периоде необходимо их вычесть из фактически затраченного времени при расчете условного показателя.

Если в отчетном периоде имела место сверхплановая экономия времени за счет организационно-технических мероприятий, для условного показателя фактическое время увеличивается на эту величину.

Рассчитывается изменение среднечасовой выработки за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации. Для этого из условного показателя среднечасовой выработки вычитается ее величина базисного периода:

Полученное значение показывает изменение среднечасовой выработки под влиянием совершенствования процесса труда и производства без учета воздействие факторов, которые были исключены при формировании условного показателя;

• второй условный показатель среднечасовой выработки отличается от первого тем, что фактические трудозатраты не корректируется на экономию времени за счет технико-технологического совершенствования:

Дается оценка влияния на среднечасовую выработку экономии времени в связи с внедрением инновационных мероприятий:

• третий показатель отличается от второго на величину нс включенных непроизводительных затрат:

Влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки рассчитывается разницей между третьим и вторым условными показателями:

Изменение среднечасовой выработки за счет структурных сдвигов производства определяется разницей между среднечасовой выработкой отчетного года (фактической) и условным ее третьим показателем:

В табл. 8.10 приведены данные для факторного анализа среднечасовой выработки.

Таблица 8.10

Исходные данные для факторного анализа среднечасовой выработки.

Окончание табл. 8.10

Увеличение среднечасовой выработки на 51,11 руб. было вызвано разнонаправленным воздействием исследуемых факторов. Негативное влияние оказали только непроизводительные затраты (для исследования были взяты затраты, связанные с изготовлением и последующим исправлением брака), в результате среднечасовая выработка упала на 13,96 руб. Остальные факторы показали положительное воздействие, способствуя росту среднечасовой выработки: на 37,92 руб. укрепились ее позиции за счет интенсивности труда; фактическая экономия времени на 12 000 часов в результате внедрения и совершенствования технической базы привела к росту среднечасовой выработки на 17,52 руб., изменения ассортимента также привели к увеличению часовой выработки на 9,64 руб.

Положительное влияние на рост среднечасовой выработки обусловлено качественными факторами: интенсификацией труда, техническими и технологическими инновациями и грамотными структурными изменениями. Вместе с тем, как уже было отмечено, организация труда является «узким» местом, негативно влияющим на все исследуемые аспекты деятельности.