Преимущества концернов. 
Экономика предприятия

В отличие от картелей и других кооперативных объединений в концерне возникают выгоды от прямой координации деятельности предприятий и их хозяйственной политики со стороны руководства концерна.

По сравнению с полностью слившимися предприятиями преимущества концерна состоят в том, что проведение единой хозяйственной политики сочетается с сохранением оперативно-хозяйственной самостоятельности руководства дочерних предприятий, а следовательно, с большей их заинтересованностью в коммерческих результатах.

Более конкретно на различных стадиях воспроизводственного процесса преимущества «концернирования» проявляются в следующем.

В сфере подготовки производства: включение этой стадии в рамки концерна позволяет гарантировать надежные поставки сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий по приемлемым ценам.

В сфере производства: распределение производства между несколькими входящими в концерн предприятиями может привести к существенной экономии затрат за счет специализации и появления на этой основе эффекта от укрупнения производства.

В финансовой сфере: единая кассовая политика в концерне повышает его совокупную ликвидность, делает излишними большие финансовые резервы на каждом отдельном предприятии. Создается хорошая возможность для концентрации финансовых ресурсов на стратегических направлениях развития концерна.

В сбытовой сфере: возникает возможность совместного использования сбытовых каналов, проведение единой рекламной политики, ограничение конкуренции, увеличение доли рынка.

В международном аспекте: известную роль играет эффект плацдарма — вторжение на чужие рынки обычно происходит через приобретение предприятия, уже существующего в данном регионе (плацдарм) и дальнейшего его использования для освоения рынка. Разновидностью концерна является транснациональный концерн. Четких определений, что это такое, нет. Однако в любом случае требуется, чтобы концерн за рубежом имел не только сбытовые, но и производственные предприятия. Эти концерны обладают тем преимуществом, что они гибко могут использовать благоприятные факторы, существующие в каждой стране их базирования. Например, трудоемкие производства размещать там, где наиболее дешевая рабочая сила, экологически вредные производства — там, где наименее жесткое законодательство, кредиты брать там, где самые низкие проценты и т. д. Такие концерны легко преодолевают таможенные границы и жесткие ограничения на вывоз прибыли, «собирая» ее в конце концов в той стране, где наиболее льготный налоговый режим.

Позитивное и негативное влияние транснациональных концернов на экономику стран, в которых находятся дочерние предприятия, широко обсуждается во всем мире. С одной стороны, указывают на то, что эти предприятия:

• — приносят с собой современные технологии и ноу-хау, в том числе в области организации и управления производством;
• — оказывают позитивное воздействие на торговый и платежный баланс; стимулируют экспорт, в том числе и продукцию внутреннего производства;
• — как правило, своим работникам предоставляют более высокую оплату труда и лучшие социальные условия, чем они могли бы получить на национальных предприятиях;
• — способствуют повышению уровня занятости.

В то же время не вызывает сомнений возможность мультинациональных концернов выкачивать большие прибыли из стран размещения дочерних предприятий за счет манипулирования внутренними расчетными ценами, добиваться существенных финансовых и иных льгот у правительства просто угрозой перенесения производства в другие страны или откровенной коррупцией.

К этому следует добавить возможность загрязнения окружающей среды, производство опасных продуктов, использование невозобновляемых природных ресурсов страны и т. п. Отсюда следует, что вопрос о целесообразности размещения в каждом конкретном случае должен решаться отдельно.