Шкала ранжирования. 
Теория социальной работы

Наиболее простой прием измерения установок по правилам такой шкалы — ранжирование респондентами тех объектов, отношение к которым с их стороны интересует исследователя. Так, для выявления профессиональных качеств специалиста по социальной работе предлагают респондентам расположить карточки с названиями данных качеств в порядке предпочтения. В этом случае все объекты значимы с точки зрения предмета исследования. Итог ранжирования даст информацию о доминирующих и второстепенных качествах специалиста.

Когда хотят, чтобы цель выявления установок для респондентов оставалась скрытой, в эту шкалу вводятся «фиктивные» объекты. В таких ситуациях среди ранжируемых объектов значимы один или несколько. Скажем, если мы хотим выявить авторитетность руководителя учреждения, то можно предложить ее членам проранжировать карточки с фамилиями своих коллег. Место руководителя в ранжированном ряду фамилий будет отражать степень его авторитетности.

Шкала Богардуса. Ее основное предназначение — измерение национальных и расовых установок. Особенность этой шкалы заключается в том, что каждая оценка (мнение, позиция) автоматически включает в себя все последующие и исключает предыдущие. Вопрос для нее имеет следующую формулировку: «Какие взаимоотношения с представителем соответствующей национальности для Вас приемлемы?»:

• — брачные отношения;
• — личная дружба;
• — быть соседями;
• — быть коллегами по работе;
• — быть жителями одного города, поселка, села;
• — быть согражданами одного государства;
• — не возражаю против их выезда из страны.

Опыт свидетельствует о том, что подобные шкалы могут быть построены и успешно использоваться для измерения установок относительно явлений в сфере политической, экономической, социальной жизни и т. д.