ПАО «Северсталь». Корпоративная социальная ответственность
Основные цели политики ПАО «Северсталь» в области устойчивого развития в регионах работы предприятий заключаются в создании инфраструктуры поддержки развития малого и среднего бизнеса, социального предпринимательства и субъектов инвестиционной деятельности. Компания активно развивает информационные ресурсы для сегмента малого и среднего бизнеса, проводит грантовые конкурсы для молодых… Читать ещё >
ПАО «Северсталь». Корпоративная социальная ответственность (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Согласно официальному подходу компании, оценка социальных и благотворительных проектов, их выбор и реализация базируются на теории стейкхолдеров. Устойчивое и успешное развитие бизнеса неразрывно связано с учетом интересов стейк-холдеров: акционеров, инвесторов компании, ее трудового коллектива и профсоюзов, местных сообществ, органов власти, поставщиков и потребителей. «Социальная ответственность „Северстали“ — это поддержание необходимого баланса в отношениях со всеми стейкхолдерами, выстраивание с каждым из них долгосрочных и взаимовыгодных отношений»[1].
Деятельность компании в области корпоративной социальной ответственности охватывает следующие основные направления: развитие и социальная поддержка персонала; промышленная безопасность и охрана окружающей среды; содействие социально-экономическому развитию регионов присутствия; благотворительность.
В сентябре 2001 г. «Северсталь» стала первой российской компанией, получившей сертификат соответствия по международному стандарту ISO 14 001 за систему охраны окружающей среды и экологического менеджмента от международного агентства Bureau Veritas Quality International
ПАО «Северсталь» позиционирует себя как компания, тщательно соблюдающая все стандарты производственной безопасности на предприятиях. За последние пять лет коэффициент частоты травм с утратой трудоспособности был снижен на 18%. На 13 предприятиях дивизиона «Северсталь Российская сталь» в течение 2016 г. не было ни одного случая производственного травматизма.
Компания разработала комплексный пакет социальной поддержки сотрудников. Интересен проект комплексной программы «Здоровье „Северстали“». Программа направлена на создание условий для улучшения здоровья работников, повышение доступности и качества здравоохранения и предполагает развитие системы первичной медико-санитарной помощи, оказание эффективной медицинской помощи с применением новейших технологий на этапе до госпитализации, а также профилактику заболеваний.
Основные цели политики ПАО «Северсталь» в области устойчивого развития в регионах работы предприятий заключаются в создании инфраструктуры поддержки развития малого и среднего бизнеса, социального предпринимательства и субъектов инвестиционной деятельности. Компания активно развивает информационные ресурсы для сегмента малого и среднего бизнеса, проводит грантовые конкурсы для молодых предпринимателей, а также финансирует самостоятельно созданные региональные центры бизнес-образования. В рамках соглашений с региональными и муниципальными органами власти «Северсталь» вкладывает средства в повышение качества жизни людей в городах присутствия, осуществляя социальные инвестиции в образование, культуру, здравоохранение и спорт.
За 2014 г. компанией был проведено 24 мероприятия в формате корпоративного волонтерства.
В экологическом аспекте своей деятельности «Северсталь» демонстрирует следующие результаты: В 2014 г. затраты на природоохранную деятельность предприятий компании, включая текущие затраты и инвестиции, выросли на 2,3% по сравнению с предыдущим периодом и составили 5177 млн руб. Более половины расходов было выделено на мероприятия по охране атмосферного воздуха, 26% — на обращение с отходами, около 2% — на охрану и рациональное использование водных ресурсов[2]. Общий объем социальных и благотворительных инвестиций компании «Северсталь» в 2014 г. составил 53,2 млн долл.
Политику КСО в компании проводит Управление корпоративной социальной ответственности. В качестве уникальных компания в своих отчетах называет такие социальные инициативы, как благотворительная программа «Дорога к дому», грантовая программа «Музеи Русского Севера», некоммерческое партнерство по поддержке малого и среднего бизнеса «Агентство городского развития», способствующие устойчивому развитию регионов присутствия не только «Северстали», но и других активов, входящих в «Севергрупп».
Показательно, что в 2016 г. Президент РФ В. Путин наградил председателя совета директоров ПАО «Северсталь» А. А. Мордашова знаком отличия «За благодеяние» за большой вклад в благотворительную и общественную деятельность[3].
- [1] Официальный сайт компании «Северсталь». URL: http://www.severstal.com/rus/csr/approach/strategy/.
- [2] Отчет о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развитияза 2015 год. Компания «Северсталь». URL: http://www.severstal.com/filcs/15 732/Severstal_CS R_Report_2015_rus.pdf.
- [3] Информационное агентство ТЛСС. URL: http://tass.ru/obschestvo/3 359 578.