Время отдыха. 
Трудовое право

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

• • понятие и виды времени отдыха;
• • порядок предоставления и гарантии реализации различных видов отдыха;
• • особенности организации и предоставления различных видов времени отдыха;
• • виды ежегодного оплачиваемого отпуска;
• • порядок предоставления и использования дополнительных оплачиваемых отпусков;
• • случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы;

уметь

• • оперировать основными понятиями темы;
• • анализировать юридические факты, являющиеся основаниями для предоставления различных видов отдыха;
• • различать виды трудовой деятельности, гарантирующие право на предоставление установленных ТК РФ видов времени отдыха, в частности оплачиваемых отпусков;

владеть:

• • юридической терминологией по теме;
• • навыками организации и использования различных видов времени отдыха, в том числе с учетом особого характера работы (связь, транспорт и др.);
• • правилами порядка привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и компенсаций такого привлечения;
• • знанием периодов, включаемых в стаж непрерывной работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также времени, не включаемого в исчисление указанного стажа;
• • правилами продления или перенесения отпуска, разделения его на части, возможной замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.