Мобильность ресурсов. 
Микроэкономика

Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения.

Тот ресурс, который под воздействием каких-либо побудительных причин легко перемещается из одной области применения в другую, считается мобильным. Если же ресурс не перемещается даже при наличии серьезных мотивов, то его принято считать немобильным. Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли: факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают эластичным предложением, т. е. их QS значительно меняется при небольшом изменении цены ресурса. Соответственно, предложение немобильных факторов имеет неэластичный характер.

На мобильность ресурсов влияет временной фактор: чем длиннее рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы. Например, капитал в небольших по длительности периодах обычно немобилен: станки, оборудование, здания используются, как правило, для производства конкретного вида товаров и услуг, и в коротком по времени периоде затруднительно перепрофилировать их па выпуск иной продукции. В течение длительных периодов времени мобильность капитала, напротив, очень высокая, и экономические причины способны вызвать значительные перемещения капитала из одной области в другую.

Что касается земли, то она совершенно немобильна в физическом смысле, т. е. этот фактор производства не может менять своего местонахождения. В то же время земля как фактор производства обладает высокой мобильностью в экономическом плане: один и тот же участок земли можно использовать для выращивания картофеля, а на следующий год — капусты и т. д. Его можно продать для застройки. Однако застроенный участок земли уже менее мобилен: если на нем размещается промышленная зона, то застройка на этом месте жилых зданий в краткосрочном периоде будет крайне затруднена. Связано это с очень большими издержками по сносу промышленных зданий и строительству на их месте жилых домов. Такие затраты, естественно, снижают мобильность земли как фактора производства.

Па мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы', вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы и т.и. Несомненно, заработная плата (цена ресурса) имеет также большое значение для перемещения кадров. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины: недостаток профессиональных компетенций, способностей к данной профессии у отдельных субъектов, необходимость обучения и др. К примеру, квалифицированному инженеру или врачу в 50 лет трудно переучиваться на бухгалтера и почти совсем невозможно стать профессиональным спортсменом, в то время как у молодых специалистов объективно возможностей больше в обоих из названных направлений.

По существующим оценкам, в год обычно меняется 3—4% всех трудовых ресурсов страны: определенное количество уходит на пенсию, приходят молодые работники. За небольшой срок,.

10—15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Соответственно, суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивидуум.