Формирование социального капитала образовательной организации

Социальный капитал является сложной категорией, важной составляющей совокупного общественного капитала, от которой зависят темпы экономического роста, конкурентоспособности российской промышленности, эффективное функционирование других составляющих общественного капитала (Дж. Коулмен, Р. Патнем, Ф. Фукуяма, П. Бурдье, А. Шадрин, М. Грейсбил, В. Грицаенко и другие, исследования ВЦИОМ^[1]).

В узком смысле социальный капитал представляет собой инвестиции в развитие государственных и общественных институтов, связей, норм, способствующих росту благосостояния, стимулированию развития производства, снижению уровня бедности, социальной несправедливости. Социальный капитал характеризуется наличием у физических и юридических лиц устойчивых общественных связей, полезных для наращивания их доходов, создающих преимущества занимаемого места в иерархической структуре общества, организаций, в межличностных отношениях.

Социальный капитал — это показатель существующих или потенциальных ресурсов, которые связаны с включением в постоянно действующую сеть отношении так или иначе институционально оформленных связей, характеризуемых наличием знакомств, признания, рейтинга, статуса и т. п. [41].

Эффект от социального капитала возрастает при рациональном планировании социальной системы связей в целях создания ресурса, и именно в этом смысле на современном этапе целесообразно государственное регулирование развития социального капитала в России, стимулирование формирования общественных, межличностных связей, связей в бизнес-сообществе промышленности. Социальный капитал нарастает с развитием гражданского общества, доверием к общественным институтам, существует также и обратное воздействие развития институтов гражданского общества на социальный капитал, его структуру и качество. В наиболее обобщенном виде верна характеристика Р. Патнема, что социальный капитал характеризует совокупное общественное благо, создаваемое в результате действия всей системы общественных связей и отношений.

В конечном счете позитивное развитие социального капитала определяет консолидацию нации и обеспечивает развитие командного, коллективного духа в социуме; социальный капитал помогает эффективно совершать индивидуальные или коллективные действия, но достижению общих и индивидуальных целей. Развитость и оптимальное структурирование социального капитала позволяют консолидировать общие и индивидуальные цели и, в идеале, приблизиться к социальному оптимуму — когда достижение индивидуальных целей ведет к достижению общественных целей, и наоборот, т. е. формируется общество позитивного социального партнерства и равновесия.

Центры накопления социального капитала:

• • общественные организации и объединения;
• • партии и движения;
• • органы государственной власти и местного самоуправления;
• • вооруженные силы страны;
• • конфессии;
• • культурные формирования;
• • научные школы и сообщества;
• • бизнес-сообщества;
• • олигархические кланы;
• • родственные кланы;
• • образовательные организации;
• • спортивные сообщества;
• • клубы по интересам;
• • интернет-сообщества;
• • криминальные сообщества, секты (как центры накопления негативного социального капитала) и др.

Интегральными показателями состояния социального капитала могут быть:

• • показатель вовлеченности граждан в общественные связи;
• • показатель доверия общества к государству;
• • показатель взаимного доверия внутри общества.

Показателями наличия отрицательного воздействия социального капитала могут быть экспертные оценки:

• • количества аутсайдеров в обществе;
• • завышенных требований к индивидам;
• • ограничения личных свобод;
• • снижения усредненных норм отношений.

Важнейшими факторами неравенства возможностей создания и использования позитивного социального капитала индивида являются:

• • место жительства;
• • социальный статус по рождению;
• • уровень образования.

Выявление горизонтальных и вертикальных структур в социальном капитале позволит государству выделять важные вертикальные направления для стимулирования развития социального капитала. Выявление узловых точек пересечения вертикальных и социальных связей даст возможность определить точки, влияние на которые обеспечивает рационализацию структуры человеческого капитала и стимулирует повышение качества человеческого капитала, дестимулировать накопление негативного социального капитала. Стимулирование развития горизонтальных связей способствует росту производительности коллективов, их конкурентоспособности и, таким образом, конкурентоспособности страны в целом.

Система доверия, на которой строится социальный капитал, как идеальная система должна функционировать без ярко выраженных негативных и антиконкурентных тенденций, таких как взаимодействие без оценки личных и деловых качеств, семейственность, коррупция «на доверии», криминальные связи. То есть современный социальный капитал должен формироваться на основе демократичного конкурентного отбора лучших людей, лучших идей и вариантов действий. Анализ показывает, что современный социальный капитал даже самых развитых держав в значительной мере не лишен своей негативной стороны, развитие методического инструментария оценки социального капитала особенно важно для своевременного выявления социальных патологий. Как и в любой системе, декларативные цели развития социального капитала расходятся с реальными, социально-экономическая система одни цели может декларировать, к другим — реально стремиться, а на деле получать третьи.

• [1] ВЦИОМ — Всероссийский центр изучения общественного мнения.