Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Вопросы и задания для самоконтроля

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Дайте анализ действий воспитательницы. Почему она решила «вмешаться» в игру ребенка? В чем проявилось непонимание ситуации со стороны методиста детского сада? Предложите варианты конструктивного разрешения конфликта. Подведение итогов. В конце деловой игры путем подсчета баллов определяется статья, вызвавшая наибольший интерес у слушателей, и оценивается знаком «+». Статья, которую представляет… Читать ещё >

Вопросы и задания для самоконтроля (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Примите участие в деловой игре «Я — руководитель!»1. Преподаватель готовит заранее бланк с данными о статьях:

Порядковый

номер

Автор, название

Выходные данные

Итого

баллов

О. А. Филиппова

«Я — руководитель: имидж

и стиль работы"

Управление ДОО. 2007. № 1

А. С. Турчин

«Оценка качества деятельности воспитателя ДОО»

Управление ДОО. 2007. № 8

Л. И. Лукина

«Работа с родителями в ДОО»

Управление ДОО. 2004. № 5

В. Е. Малыпакова «Деятельностный подход в работе педагога ДОО»

Управление ДОО. 2007. № 4

Л. С. Гаворина

«Повышение профессионального мастерства педагогов через вовлеченность в управление ДОО»

Справочник старшего воспитателя ДОО.

2009. № 1

Е. С. Шабалина

«Технология подготовки к аттестации педагогических кадров ДОО»

Справочник старшего воспитателя ДОО.

2007. № 4

Студенты делятся на микрогруппы. Каждая микрогруппа выбирает одну статью и готовит на нее аннотацию (журналы предоставляются преподавателем).

Время для подготовки: 10 мин.

Задание: кратко раскрыть содержание статьи (2 мин).

Презентация статьи. Микрогруппы выступают по очереди. Остальные студенты, выполняя роль педагогов ДОО, оценивают статью по одной из предложенных позиций, заполняя таблицу (одна таблица на микрогруппу).

1 Сценарий игры разработан Н. Ю. Житняковой, канд. пед. наук.

Подведение итогов. В конце деловой игры путем подсчета баллов определяется статья, вызвавшая наибольший интерес у слушателей, и оценивается знаком «+». Статья, которую представляет микрогруппа, не оценива-

ется и ставится «-», наприме.

У

Критерий.

Статья 1.

Статья 2.

Статья 3.

Статья 4.

Статья 5.

Статья 6.

Статья вызвала интерес. Буду использовать в работе.

—.

В статье нет ничего нового. Это широко используется в практике.

Статья не вызвала интерес. Использовать в своей работе не буду.

Итого баллов:

;

Рекомендуемая литература

  • 1. Белая, К. /О. Методическая работа в ДОО: Анализ, планирование, формы и методы / К. Ю. Белая. — М.: ТЦ Сфера, 2007.
  • 2. Волобуева, Л. М. Работа старшего воспитателя ДОО с педагогами / Л. М. Волобуева. — М.: ТЦ Сфера, 2003.
  • 3. Лукьянова, М. И. Профессиональная компетентность педагога: теоретический анализ понятия / М. И. Лукьянова // Управление ДОО. — 2007. — № 1.
  • 4. Майер, А. А. Модель профессиональной компетентности педагога дошкольного образования / А. А. Майер // Управление ДОО. — 2007. — № 1.
  • 5. Тебенева, Т. II. Проектная культура как часть профессионализма педагогов ДОО / Т. Н. Тебенева // Управление ДОО. — 2007. — М> 1.
  • 2. Представьте, что вы старший воспитатель ДОО. Попробуйте дать прогноз ваших затруднений и способов их решения, связанных с вашей деятельностью как руководителя (задание на выбор).

Первый вариант

Подберите литературу, позволяющую облегчить работу по планированию образовательного процесса в детском саду.

Второй вариант

Разработайте план педагогического совета детского сада по совершенствованию образовательного процесса в условиях перехода на ФПГ.

Третий вариант

Воспитатели ДОО испытывают трудности в организации предметно-развивающей среды в группе. Спланируйте необходимую методическую работу в течение учебного года, которая будет способствовать повышению их педагогической компетентности по данной проблеме.

3. Обоснуйте ваши предложения, связанные с различными вариантами решения предложенной методической проблемы.

Ситуация 1.

Вова (5 лет 5 мес.) увлеченно «ремонтирует» машину, используя игрушечные инструменты, и не замечает ничего вокруг. Однако его действия отличаются однообразием: он через каждые 2—3 мин. подвинчивает винты и накачивает шины. Воспитатель предлагает ему деталь строительного материала: «Ты ремонтируешь машину? Тогда тебе может пригодиться эта масленка. В ней машинное масло».

Методист детского сада, которая заглянула в этом момент в группу, возмущенно ее останавливает: «Что вы делаете? Зачем разрушаете игру ребенка? Она должна быть свободной от прямого вмешательства взрослого. И вообще, что вы ему предлагаете? Деталь деревянного конструктора? Чтобы потом родители сказали, что у нас в саду даже игрушек-инструментов нет?».

Воспитатель и ребенок прерывают совместную игру и растерянно смотрят на методиста.

Дайте анализ действий воспитательницы. Почему она решила «вмешаться» в игру ребенка? В чем проявилось непонимание ситуации со стороны методиста детского сада? Предложите варианты конструктивного разрешения конфликта.

Ситуация 2.

Воспитатели подготовительной к школе группы, которые ведут по очереди, каждый в свою смену, занятия по математике, считают, что им нужно пользоваться разными методиками для их проведения, чтобы лучше закреплялись математические знания и умения детей. Свое усиленное внимание к развитию математических представлений методисту детского сада они объясняют тем, что «многие ребята пришли в детский сад из дома, поэтому нс умеют считать даже до 20», «решать задачи» и т. д.

Существуют ли определенные требования к сочетанию методик по развитию элементарных математических представлений у дошкольников? Какие проблемы могут возникнуть при таком подходе воспитателей к процессу подготовки детей к обучению в школе?

  • 4. Подготовьте проект-мультимедийную презентацию по теме: «Организация образовательного процесса в ГКП (или любой другой инновационной форме дошкольного образования)».
  • 5. Изучите экспертный лист «Мониторинг эффективности деятельности консультативного пункта ГБОУ детского сада».

Методы изучения.

Экспертная оценка (от 1 до 5 баллов).

Обоснованность нормативно-правовой базы:

  • — наличие нормативно-правовой документации («Примерного положения о консультативном пункте для родителей (законных представителей) и детей, воспитывающихся в условиях семьи» и т. д.);
  • — лицензия на право работы консультативного пункта;
  • — наличие программы «Обеспечения работы консультативного пункта для детей и родителей на базе ГБОУ детского сада»;
  • — штатное расписание;
  • — договор с родителями;
  • — договор с участниками проекта

Изучение документов и компьютерной базы данных.

Продолжение таблицы

Методы изучения.

Экспертная оценка (от 1 до 5 баллов).

Обеспеченность предметно-развивающей и методической среды:

  • — наличие отдельных кабинетов, их оснащенность;
  • — сформированное™ диагностического, информационного и развивающего блоков среды;
  • — наличие модели деятельности консультативного пункта;

наличие методических рекомендаций для родителей и сотрудников;

  • — библиотека методической литературы для педагогов и родителей;
  • — наличие игрового оборудования и его разнообразие

Экспертная оценка результатов изучения среды.

Проведение информационной компании о работе консультативного пункта.

Беседа с заведующей.

Наличие графиков работы специалистов консультативного пункта:

  • — старший воспитатель;
  • — педагог-психолог;
  • — учитель-логопед;
  • — старшая медицинская сестра

Изучение графика работы и схемы.

Наличие планов работы специалистов.

Наличие схемы взаимодействия:

  • — специалистов между собой;
  • — с медицинскими учреждениями;
  • — центрами психолого-педагогической поддержки

Изучение документации.

Формы работы с родителями:

  • — групповые;
  • — подгрупповые;
  • — индивидуальные

Использование нетрадиционных форм работы с родителями.

Анкетирование родителей и педагогов, наблюдение и устный опрос.

Формы работы с детьми:

  • — групповые;
  • — подгрупповые;
  • — индивидуальные

11аблюдение, беседа с детьми, изучение результатов детской деятельности.

Эффективность контроля за действиями специалистов:

журнал учета родительских договоров;

  • — журнал учета разных форм работы;
  • — журнал регистрации консультаций

Изучение документации.

Методы изучения.

Экспертная оценка (от 1 до 5 баалов).

Эффективность проведения комплексной профилактики нарушений адаптации детей:

  • — повторные обращения;
  • — книга отзывов

Изучение документации, телефонное интервьюирование.

Эффективность оказания содействия в социализации детей, не посещающих детский сад.

Изучение книги отзывов, телефонное интервьюирование.

Результаты заполнения подобных экспертных таблиц оцениваются следующим образом:

  • — от 10 до 23 — низкий уровень эффективности работы консультативного пункта;
  • — от 24 до 37 — средний уровень эффективности работы консультативного пункта;
  • — от 38 до 50 баллов — высокий уровень эффективности работы консультативного пункта.

По аналогии с образцом разработайте экспертный лист для мониторинга эффективности центра игровой поддержки ребенка.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой