Классификационные основы социального конфликта

Важнейшей методологической задачей социологии конфликта является классификация изучаемого объекта — социального конфликта.

Классификация — научный метод, заключающийся в разъединении всего множества изучаемых объектов и последующем их объединении в группы на основе какого-либо признака.

Социальных конфликтов существует великое множество, они могут различаться по своим масштабам, причинам возникновения, целям, последствиям, типам субъектов и участников и степени их вовлеченности в конфликтное взаимодействие, продолжительности, по сферам жизнедеятельности общества и т. п. Рассмотрим некоторые из классификаций.

По типам субъектов и по протеканию внутри или вис системы

На уровне личности можно выделить внутриличностный и межличностный конфликты. Внутриличностный конфликт не входит в поле исследования социологии конфликта, но учитывая причины личных потрясений, переживаний в конфликтах, несогласованностей тех требований, ожиданий, предуказаний, которые предъявляет к личности социальная среда, одним из наиболее распространенных конфликтов является ролевой конфликт. В рамках одного общества личность сталкивается с различными эксиектациями ролевого поведения, что становится одной из главных причин ролевого конфликта. Внутриролевой конфликт возникает между функциональной целесообразностью ролевых предписаний и социокультурными особенностями ролевых стандартов. Конфликт экспектаций вызван различиями в интерпретации одной и той же роли, например, между ролевыми стандартами, выработанными в различных социальных общностях, социальных средах и проявляется при смене личностью социокультурной среды. В основе межролевого конфликта лежит ориентация личности на две при синхронизации противоречащие друг другу социальные роли.

Межличностный конфликт можно рассматривать как столкновение личностей в процессе их взаимоотношений, которые проявляются в самых различных сферах и областях (экономической, политической, производственной, социокультурной, бытовой и т. п.). Препятствием на пути к нахождению согласия может стать негативная установка, сформировавшаяся у одного оппонента по отношению к другому. Взаимодействуя с другими людьми, человек защищает прежде всего свои личные интересы, но также может представлять интересы отдельных групп, институтов, организаций, трудовых коллективов, общества в целом. В таких межличностных конфликтах накал борьбы и возможности для нахождения компромисса во многом определяется конфликтными установками тех социальных групп, представителями которых являются оппоненты.

На уровне социальной группы можно выделить внутригрупповой и межгрупповой конфликты. Само членство в группе является конфликтным. С одной стороны, человек нуждается в других для реализации своих личностных целей, а с другой — вынужден подчиняться групповым нормам и требованиям, которые не всегда соответствуют личным целям и желаниям. Нарушение групповых норм является наиболее характерной причиной внутригруппового конфликта. Другим основанием являются структурные и статусноролевые изменения в группе. Если группа функционирует достаточно длительный период времени, то в ней возникает устойчивая социально-психологическая структура. Неформальные отношения постепенно формализуются и приобретают относительно стабильную систему функций, ролей, норм, прав, обязанностей и взаимных ожиданий. Каждый член группы занимает в групповой структуре свое место и располагает ресурсами. Статусно-ролевые позиции в группе (как и в больших социальных общностях) дифференцированы по горизонтали и иерархизированы по вертикали. Одни члены группы занимают более престижные места, выполняют более ответственные роли и имеют более высокий по отношению к другим социальный статус. Члены группы, находящиеся на менее престижных местах внутригрупповой иерархии, как правило, стремятся улучшить свои статус но-ролевые позиции. В результате могут возникать так называемые статусно-ролевые внутригрупповые конфликты.

Классификация конфликтов (по С.М. Емельянову)^[1]

Таблица 6

Таблица 7.

Типология социальных конфликтов (по Р. Дарендорфу)¹

Наиболее ярким и острым из всех типов социальных конфликтов является конфликт ценностей, который проявляется и в рамках одного общества, и в отношениях между представителями различных субкультур, и в рамках одной социальной группы, и между обществами, народами, исповедующими различные идеологии, религии и т. п.^[2]

• [1] Анцупов А. Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях.СПб.: Питер. 2006. С. 92.
• [2] Степаненкова В. М. Понятие социального конфликта в теории Р. Дарендор-фа // Социс. 1994. № 5. С. 141 — 142.