1. Работники обязаны соблюдать требования охраны груда. Какими правилами в своей деятельности должны руководствоваться работники рабочих профессий (слесари, электросварщики и др.)?
2. В коллективный договор предприятия были включены следующие положения: «предоставлять основной оплачиваемый отпуск лицам рабочих профессий в количестве 30 календарных дней», «сокращать этот отпуск на количество дней прогулов в голу», «за ненормированный рабочий день для лиц, поименованных в приказе, установить доплату к окладу в размере 15%». Какие из них противоречат законодательству?
3. Может ли работник отказаться от выполнения своих обязанностей в случае, если ему не выплачивают зарплату больше месяца? Каким образом он должен оформить такой отказ?
4. При приеме на работу работника обязали за свой счет пройти медосмотр. После подписания приказа о его приеме на работу деньги ему вернули. Были ли нарушены требования законодательства?
5. 11ри увольнении с работника без его согласия удержали остаточную стоимость выданной ему спецодежды, которая, кстати, нс имела сертификата соответствия. Законно ли это?
6. На рабочем участке выделялся аммиак (в пределах ПДК). Работодатель отказал рабочим этого участка в выдаче молока. Правильно ли он поступил?
7. Для производства каких работ выдается наряд-допуск? 11еобходим ли наряддопуск на производство работ в местах, где действуют опасны или вредные непроизводственные факторы?
8. Кого работодатель может освободить от прохождения первичного инструктажа по охране груда? Как оформляется такое решение?
9. Может ли работодатель поручить проводить вводный инструктаж по охране труда другому работнику при наличии в организации инженера по охране труда?
10. При обследовании одного из цехов инженер по охране труда обнаружил серьезное нарушение — на одном из станков отсутствовало ограждение клинорсменной передачи привода рабочего органа. Он отключил этот станок во избежание травмы. Правильно ли он поступил?
11. Кто несет персональную ответственность за состояние охраны труда в структурных подразделениях — их руководители или инженер по охране труда?
12. Один из Центров охраны труда, имеющий лицензию на проведение специальной оценки условий труда, потребовал штатное расписание организации, чтобы провести проверку в рабочей зоне каждого работника, за каждым письменным столом (в помещении их было 21), и потребовал за это оплату. Правомерны ли его действия?
