1. Найдите в СМИ пример дискриминации. Проанализируйте ситуацию и объясните, почему это произошло. Какие способы решения этой проблемы можете предложить?
2. Почему важно понимать процесс восприятия и влияющие на него факторы в условиях организации?
3. Прокомментируйте утверждение «Восприятие реальности важнее самой реальности» в организационном контексте.
4. Почему некоторые судят о других людях лучше, чем остальные? Как наша самооценка отражается па восприятии?
5. Как может повлиять различие между студентами и преподавателями на оценку письменных работ и активности на занятиях?
6. Некоторые компании и агентства проводят опросы общественного мнения среди собственных сотрудников. Почему они заинтересованы в таких опросах?
7. Объясните фундаментальную ошибку атрибуции. Приведите пример из личного опыта или другого источника, когда наблюдатель способен сделать такую ошибку.
8. Опишите виды атрибуции, которые люди используют в своей работе.
9. Изучение провалов малого бизнеса показало, что владельцы обычно видели причины в экономическом спаде и жесткой конкуренции, тогда как кредиторы более склонны видеть причину провалов в неэффективном менеджменте. Какие в данном случае проявляются атрибутивные склонности? Почему при этом существует разница в атрибуции?
10. Интерпретируйте следующее утверждение: «…Разные психологические теории изучают как бы различные кусочки головоломки, которой является личность, в то время как личность — э го вся головоломка в целом».
