1. В чем состоит сущность понятия «персонал организации»?
2. Каковы основные подходы к классификации персонала?
3. Какие показатели характеризуют деятельность персонала?
4. Какие особенности имеет персонал как объект управления?
5. Какова основная цель системы управления персоналом?
6. Какие функции выполняет служба управления персоналом, и какова ее организационная структура?
7. Каковы методы подбора персонала и диагностики профессиональной пригодности работников?
8. Как определяется потребность в обучении и развитии персонала?
9. Каковы основные формы и методы обучения персонала?
10. Каковы основные направления совершенствования работы с персоналом?
11. Каковы основные направления правового регулирования государственной службы?
12. Кто входит в круг лиц, подпадающих под понятие государственного служащего?
13. Какие категории государственных должностей вам известны?
14. В чем заключается деление государственных служащих на должностных лиц, оперативный и вспомогательный состав?
15. Что означает понятие «самоменеджмент»?
16. Почему необходим самоменеджмент?
17. Каковы главные направления рационализации использования рабочего времени руководителя?
18. В чем состоит проблема соответствия прав и ответственности? Каковы пути ее решения?
19. Что мешает делегированию полномочий?
20. Как составлять планы работы?
21. Как оценить эффективность самоменеджмен га?
