Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ системы учета заработной платы в МУ «Городская поликлиника №1»

Дипломная: Анализ системы учета заработной платы в МУ «Городская поликлиника №1»
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие заработная… Читать ещё >

Анализ системы учета заработной платы в МУ «Городская поликлиника №1» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Организация учета заработной платы
    • 1. 1. Виды, формы и системы оплаты труда
    • 1. 2. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
    • 1. 3. Документированное оформление расчетов по заработной платы
  • Глава 2. Бухгалтерский учет заработной платы
    • 2. 1. Краткая характеристика предприятия МУ «Городская поликлиника № 1»
    • 2. 2. Синтетический и аналитический учет заработной платы
    • 2. 3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
    • 2. 4. Автоматизация расчетов по заработной плате
  • Глава 3. Учет отчислений и удержаний по заработной плате
    • 3. 1. Расчет отчислений и удержаний по заработной плате
    • 3. 2. Удержание средств, ранее выданных под отчет
    • 3. 3. Удержание по исполнительным листам
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение 6

Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).

Новым направлением в области социальных гарантий стали индексация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (соци-ального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. [32, с. 255]

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда или заработная плата — это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. Оплата труда — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение контроля за правильностью использования фонда заработной платы в каждом подразделении предприятия и установление ответственности, связанной со снижением производитеьности труда, отражение всех расходов по заработной плате осуществляется на счетах бухгалтерского учёта. [26, с. 168]

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы за-ключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетён-ных между собой вопросов относительно труда и заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т. д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.

Цель выпускной квалификационной работы — анализ системы учета заработной платы. В связи с поставленной целью работы необходимо решение ряда ее задач:

 рассмотреть понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы;

 изучить формы, виды и системы оплаты труда;

 изучить документированное оформление расчетов по заработной плате и основы налогообложения доходов;

 оценить организацию бухгалтерского учета и первичный учет заработной платы в МУ «Городская поликлиника № 1»;

 провести анализ организации синтетического и аналитического учета рас-четов с работниками по оплате труда на предприятии;

 рассмотреть автоматизацию расчетов с персоналом по оплате труда;

 изучить порядок расчета отчислений и удержаний от оплаты труда;

 рассмотреть порядок удержания средств, ранее выданных под отчет;

 изучить порядок удержания по исполнительным листам.

Объектом исследования в ВКР выступает МУ «Городская поликлиника № 1».

Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда в МУ «Городская поликлиника № 1».

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих ученых экономистов по изучаемой проблеме, законодательные и нормативные акты РФ, нормативно-справочные материалы, рекомендации на-учно-исследовательских учреждений.

В работе использовались данные годовых отчетов предприятия, материалы статистической отчетности.

В первой главе изучены общие понятия организации учета заработной платы, а именно: виды, формы и системы оплаты труда, порядок, сроки и место выплаты заработной платы, а также документированное оформление расчетов по заработной плате.

Во второй главе анализируется бухгалтерский учет заработной платы на примере конкретного бюджетного учреждения — МУ «Городская поликлиника № 1». Дается краткая характеристика предприятия МУ «Городская поликлини-ка № 1». Затем исследуется синтетический и аналитический учет заработной платы в муниципальном учреждении и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Отдельно рассматривается автоматизация расчетов по заработной плате в данном учреждении.

Третья глава посвящена учету отчислений и удержаний по заработной плате в МУ «Городская поликлиника № 1». В ней исследуется расчет отчислений и удержаний по заработной плате в муниципальном учреждении, а именно: удержание средств, ранее выданных под отчет и удержание по исполнительным листам.

В заключении сделаны выводы по дипломной работе.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете в РФ» от 21.11.1996 г. № 129 ФЗ, ред. 02.05. 2005 г.
  2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства Российской Федерации от 25 ноября 1996 г. № 48., ред. 14. 07. 2006 г.
  3. Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 // Официальные документы и разъяснения № 11 — 12, 2005.
  4. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996 № 841 (ред. от 06.02.2004) // Собрание законодательства РФ, 29.07.1996, № 31, ред. 01.12.2007 г.
  5. Постановление Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм пер-вичной учетной документации по учету труда и его оплате» от 29.12. 2000 г. № 1376.
  6. Постановление Правительства РФ «О порядке расчета заработной платы» от 11.04.2003 г. № 213.
  7. «Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях», утв. приказом Минфина России от 30 декабря 1999 года № 107., ред. 01. 01. 2007
  8. «Семейный кодекс РФ «от 29.12.1995 № 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995)(ред. от 30.06.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2008)
  9. «Гражданский кодекс РФ» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 23.07.2008, с изм. от 24.07.2008)
  10. Письмо УМНС России по г. Москве от 12 августа 2003 г. № 29−12/44 158
  11. Указание Центрального Банка РФ «Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке» от 14 ноября 2005 г. № 1050-У
  12. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 1., ред. 01.05. 2008 г.
  13. «Настольный справочник бухгалтера: заработная плата» М: «Приор-ЭКО», 2005. 267 с.
  14. В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие.
  15. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр
  16. «МарТ», 2006. 125 с.
  17. Бухгалтерский учёт: Учебник / П. С. Безруких, В. Б. Иванкевич, Н.П. Кон-драков и др; Под. Ред. П. С. Безруких. — М.: Бухгалтерский учёт, 2006. 334 с.
  18. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю. А. Бабаева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 278 с.
  19. Н.Л. «Бухгалтерский и налоговый учет»: учебник./ М. «Про-спект», 2007. 310 с.
  20. И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.
  21. Эффективное пособие по бухгалтерскому учёту. Москва, «КНОРУС»,
  22. Новосибирск, «ЭКОР», 2008. 266 с.
  23. М.В. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономики, 2008. 408 с.
  24. Документальное оформление трудовых отношений // Экономико-правовой бюллетень, 2006, № 3. с. 23 -25
  25. В. Обновленное «табельное оружие» работодателя // Новая бухгалтерия, 2005, № 5. с. 18 — 21
  26. Е.Б. Заработная плата: Налоги -М., Статус-Кво 97, 2007. 289 с.
  27. А. Цена труда и заработная плата // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2007, № 11. с. 34 — 39
  28. Ю.А. Перечисляем зарплату на карточку // Бухгалтерский бюл-летень, 2007, № 10. с. 29 — 35
  29. Е.В., Марглова Е. Г., Толстунов Э. Ф. «Экономико-правовое регулирование труда, фонд заработной платы и её информационное обеспечение»/ доцент, к.э.н. Евгений Квасенков. М.: ЮНИТИ ДАНА. 2005. 490 с.
  30. З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. 2-е изд., пе-рераб. и допол.- М.: Финансы и статистика, 2007. 368 с.
  31. Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. — М.: Финансы и
  32. статистика, 2005. 299 с.
  33. Н.П. «Бухгалтерский учет» М: «Перспектива"-2006 г.
  34. Н.Л., Фомина Л. Ф. «Бухгалтерский учет на предприятиях раз-личных форм собственности» М: «Герда», 2006. 481 с.
  35. Л.А. Бухгалтерский учет: Учеб. пос. в 2 ч. — М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2007. 284 с.
  36. В.А. «Оплата труда, бухгалтерский учет и расч еты», М: Изда-тельство «Бухгалтерский учет», 2006. 112 с.
  37. Е. Начисление заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2006, № 7. с. 45 — 47
  38. Ю.Г., Руденко Т. Г., Бабынина Л. С. Экономика труда. Учебник. Том 2. М., 2007. 355 с.
  39. Е.Л. Системы оплаты труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2006, № 8. с. 56 — 58
  40. Положение об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт (утв. ЦБ РФ 24.12.2004 № 266-П) (ред. от 21.09.2006) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.03.2005 № 6431) // Вестник Банка России, № 17, 30.03.2005. с. 17 — 19
  41. М.В. Удержания из заработной платы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2007, № 6. с. 61 — 63
  42. В.Д. Об оплате труда в 2006 году // Советник бухгалтера в сфере образования и науки, 2006, № 2. с. 38 — 40
  43. Л.М. «Заработная плата и связанные с ней расчеты:» М.: Республика — 2004 г. // Российский экономический журнал — 2001 г. № 12 — c. 56−64
  44. А.С. Определяем дату начисления зарплаты работникам // Российский налоговый курьер», 2007, № 23. — с. 23 — 27
  45. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А. М. Куренного, -М., Юристъ, 2005. 388 с.
  46. Цена труда и заработная плата // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2007, № 11. с. 49 — 53
  47. Т.В. Результаты работы по легализации налоговой базы // Рос-сийский налоговый курьер, 2007, № 22. с. 34 — 39
  48. Экономика предприятия: Учебник. 5-е изд., перераб., доп. / Семенов В. М., Баев И. А., Терехова С. А., Чернов А. В., Дмитриева И. Н., Кучина Е. В. Варламова З.Н., Кузьмин А. П.; Под ред. Семенова В. М. М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. 590 с.
  49. Правовая система http://www.consultant.ru
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!