Экономические, социальные и культурные нрава

Экономические, социальные и культурные права олицетворяют собой второе поколение прав человека. Они возникли на основе социалистических учений, в результате классовой борьбы трудящихся за улучшение своего положения. (Впервые в России такие права были закреплены в Конституции РСФСР 1918 года.).

Особенности данных прав:

• — для них характерно такое общее свойство, как единство материального (экономического и социально-культурного) содержания;
• — они нередко выступают как права-гарантии, ибо обеспечивают реализацию других прав и свобод;
• — имеют общесоциальную направленность, ибо выступают инструментами утверждения гуманизма и справедливости;
• — требуют более детальной конкретизации в текущем (трудовом, жилищном, гражданском и т. д.) законодательстве;
• — одни права претерпели существенные изменения (право на труд, на образование и т. п.), другие — оказались принципиально новыми для российской правовой системы (это прежде всего такие фундаментальные для развития рыночной экономики права, как право на свободу предпринимательской деятельности и право частной собственности).

В обобщенном плане все главные изменения в содержании экономических, социальных и культурных прав можно проследить на основе анализа общей системы данной группы прав и свобод, получивших закрепление в Конституции РФ. Она позволяет представить социально-экономические права в виде системного единства (совокупности) следующих групп прав.

• 1. Рыночно-экономические права и свободы, обеспечивающие свободу предпринимательской и иных форм экономической, трудовой деятельности:
  • — право частной собственности (ч. 1 ст. 35) и ее наследования (ч. 4 ст. 35);
  • — право свободного владения, пользования и распоряжения землей и другими природными ресурсами (ст. 36);
  • — право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (сг. 34);
  • — право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37);
  • — право на труд и на вознаграждение за труд (ч. 3 ст. 37).
• 2. Социально-культурные права и свободы, способствующие духовному развитию граждан:
  • — право на образование (ч. 1 ст. 43), на общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования (ч. 2 ст. 43);
  • — право на бесплатное получение на конкурсной основе высшего образования (ч. 3 ст. 43);
  • — свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества (ч. 1 ст. 44);
  • — свобода преподавания (ч. 1 ст. 44);
  • — право на доступ к культурным ценностям, на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры (ч. 2 ст. 44);
  • — право на охрану интеллектуальной собственности (ч. 1 ст. 44).
• 3. Социальные права, гарантирующие человеку достойную жизнь, защиту от негативного воздействия рынка:
  • — право на гарантированный минимальный размер оплаты труда (ч. 2 ст. 7);
  • — право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37);
  • — право на государственную защиту материнства, детства и семьи (ч. 1 ст. 38);
  • — право на государственную поддержку отцовства, инвалидов и пожилых граждан (ч. 2 ст. 7);
  • — право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей (ст. 39);
  • — право на жилище (ч. 1 ст. 40), на получение жилища малоимущими гражданами бесплатно или за доступную плату (ч. 3 сг. 40);
  • — право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41), включая бесплатную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения (ст. 41).
• 4. Социальные права-гарантии, обеспечивающие нормальное физиологическое развитие личности:
  • — право на отдых (ч. 5 ст. 37);
  • — право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии (ст. 42).
• 5. Социальные права, способствующие достижению социального партнерства в обществе:
  • — право создавать профессиональные союзы, иные общественные объединения для защиты социальных и экономических интересов (ст. 13, 30);
  • — право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку (ч. 4 ст. 37).