/ Лидер социальной группы — лицо, на котором в первую очередь лежит ответственность за успешное функционирование группы.
Лидеру принадлежит особое место в структуре группы. Он — выразитель общегрупповых целей, ценностей и интересов. Отметим следующие функции лидера в социальной группе:
- ? контроль за действиями членов группы;
- ? обеспечение сплоченности группы;
- ? выражение и защита интересов группы;
- ? создание имиджа, общего «лица» группы (лидер заботится о том, как будет выглядеть группа, какое мнение о ней сложится как у «союзников», так и у «конкурентов»).
Для выполнения этих функций лидер должен обладать определенными качествами или ресурсами. Это могут быть интеллектуальные, эмоциональные, волевые качества или ресурс формальной власти. Лидер группы не может осуществлять свои функции, если он не получает поддержки большинства членов группы. Различают следующие типы лидерства в социальной группе.
Деловой лидер является организатором и координатором деятельности группы, направляет ее усилия на достижение определенной цели (например, собирает компанию друзей для туристической поездки).
Эмоциональный лидер создает соответствующую психологическую атмосферу в группе, положительный настрой, способствующий достижению поставленной цели.
В рамках формальной социальной группы могут появиться формальный и неформальный лидеры.
Формальный лидер (руководитель) наделяется властными полномочиями официально в соответствии с установленными законом правилами. Он может быть выбран или назначен вышестоящими лицами.
Неформальный лидер наделяется властными полномочиями неофициально, опираясь на признание самой группы. Взаимоотношения формального и неформального лидеров могут быть как конфронтационными, так и сотрудническими.
