Другие работы
Уровень использования результатов НТП, под влиянием которого происходят коренные изменения в технике, технологии и организации производства, зависит от того, в какой степени обеспечены пропорциональность и взаимосвязь между совершенствованием техники и соответствующим изменением в организации труда. Несмотря на решающее влияние на эффективность производства глубоких качественных изменений…
Курсовая Многочисленная статистика по качеству отмечает, что дефектность продукции примерно на 85−90% вызвана человеческим фактором. Рассмотрим, какие причины, связанные с рабочим, могут оказать влияние на несоблюдение технической документации, вплоть до брака продукции. Среди них можно отметить: низкую квалификацию, малый стаж работы, плохое самочувствие, невнимательность при ознакомлении с чертежами…
Реферат На наш взгляд, книга П. Друкера «Задачи менеджмента в XXI веке» внесла существенный вклад в развитие менеджмента. Эта работа помогает выявить основные тенденции развития менеджмента в современном мире. Без знания этих тенденций, особенностей менеджмента на современном этапе сложно построить бизнес, который бы отвечал реалиям сегодняшнего дня и был нацелен в будущее. Как уже отмечалось выше…
Эссе Критика (анализ). Персональная обратная связь является односторонней — от руководителя к подчиненным, т. е. он считает подчиненных частью организационной семьи. Распознавание патерналистского поведения: великодушный диктатор; снисходительный; постоянно дает советы; выполняет обязательства; ожидает слепой лояльности; снисходительно предъявляет требования; ревностно отстаивает прерогативы…
Реферат Организация как основная функция менеджмента представляет собой вид деятельности людей для достижения целей. При реализации данной функции оперируют категориями: процесс, система, коммуникации, организационно-стабилизационные методы и организационно-распорядительные средства. Организация как функция менеджмента формирует объект, совершенствует его, разрабатывает режимы функционирования, создает…
Реферат Руководитель демократического стиля во всей своей деятельности лично занимается только наиболее сложными и важными вопросами, предоставляя подчинённым решать все остальные. Он старается чаще советоваться с ними и прислушиваться к мнению коллег, не подчёркивает своего превосходства и разумно реагирует на критику, не уходит от ответственности ни за собственные решения, ни за ошибки исполнителей…
Шпаргалка Наиболее эффективным способом дисциплинирования управляющих считаются тендерные предложения. Однако, это и наиболее дорогостоящий способ. Они могут и не быть удачными. Предположим, что аутсайдер обладает частной информацией о том, как улучшить работу компании. Например, у него есть лучшая команда менеджеров. Он делает тендерное предложение и получит выгоду, если оно окажется удачным…
Реферат Административно-организационное управление предполагает опреде-ление структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функ-ций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление от-ветственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвер-жденным планом. Оно заключается в периодическом или…
Доклад Логотип (от др.-греч. льгпт — слово + фэрпт — отпечаток) — графический знак, эмблема или символ, используемый территориальными образованиями, коммерческими предприятиями, организациями и частными лицами для повышения узнаваемости и распознаваемости в социуме. Программное обеспечение — это совокупность программ и документации на них, реализующих основные функции информационной системы. Адрес…
Реферат Формирование системы конкурентных отношений в деятельности персонала и т. д. Они могут регулироваться на уровне организации в целом, структурного подразделения, первичного коллектива и рабочего места. Одним из важнейших факторов, непосредственно определяют конкурентную позицию организации на строительном рынке, является использование современных принципов и методов управления, основанных…
Курсовая Подводя итоги моего прохождения практики в службе АХЧ МУК «ОКЦ» хочется сказать, что в целом я остался доволен, приняв участие в деятельности данного учреждения. Своими глазами я смог увидеть те проблемы, с которыми руководителю службы АХЧ МУК «ОКЦ» приходится сталкиваться в ежедневной деятельности учреждения. Мне и самому довелось принимать участие в решении конкретных проблем учреждения…
Отчёт При отказе Участников Общества в согласии на переход или распределение доли к наследникам (правопреемникам) доля переходит к Обществу. При этом Общество обязано выплатить наследникам умершего Участника Общества, правопреемникам реорганизованного юридического лица — Участника Общества или участникам ликвидированного юридического лица — Участника Общества действительную стоимость доли, определяемую…
Бизнес-план Оценим соотнесенность стратегии ИЭУП со стратегией в области УЧР, используя «Подход на основе жизненного цикла организации». В настоящее время ИЭУП находится на этапе «Роста», с позиций рассмотрения особенностей УЧР этот этап характеризуется началом процессов формализации методов привлечения, отбора и развития персонала, управления эффективностью и вознаграждениями, а также повышения…
Реферат Коллегиальный стиль предполагает активное участие подчиненных в принятии решений, и в этом он сходен с разрешительным стилем. Однако при коллегиальном стиле руководитель всегда оставляет за собой право окончательного решения (хотя может и не пользоваться этим правом). В этом есть сходство с директивным стилем. Коллегиальный стиль основан на принципах свободной дискуссии и критики недостатков…
Курсовая Безусловно, никто не может дать гарантии, что инвестиции в новые продукты или технологии принесут достойную отдачу, особенно в условиях нестабильного рынка. Но методы, которые позволяют увеличить вероятность успеха, все же существуют. Формирование инновационной среды предприятия становится важным условием повышение конкурентоспособности промышленных предприятий, которые выбирают инновационный…
Курсовая