Виды занятости. 
Трудовое право россии

На основании указанного определения в ст. 2 Закона о занятости установлен перечень граждан, которые считаются занятыми:

• 1) работающие по трудовым договорам, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, для которых общественные работы считаются подходящей работой в соответствии с п. 3 ст. 4 Закона о занятости) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
• 2) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• 3) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
• 4) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию, но договорам;
• 5) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
• 6) проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел,

Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

• 7) обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
• 8) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванным забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
• 9) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
• 10) являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Очевидно, что по закону занятыми считаются не только работающие граждане, но и те, кто занимается иными видами деятельности, например обучаются или ведут коммерческую деятельность, причем эта деятельность не всегда приносит доход. В связи с этим все виды занятости могут быть разделены на две группы — трудовую и нетрудовую'.

Более многочисленной группе занятых граждан противостоит группа незанятых. К этой категории относятся лица, не имеющие работы и не занимающиеся определенными законом видами деятельности. Но безработными могут быть признаны далеко не все из них. Часть незанятого населения не имеет возможности трудиться по состоянию здоровья или иным объективным причинам, другая часть, не имеет желания или намерения реализовать свое право на труд. Все они не могут быть причислены к категории безработных. Таким образом, в составе незанятого населения См.: Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2012. С. 243−244.

именно оставшаяся часть может быть выделена как категория безработных граждан, которые трудоспособны, желают трудиться, но не могут найти работу, зарегистрированы в органах службы занятости.

Меры, которые государство предусмотрело для содействия занятости, применяются главным образом в отношении незанятых граждан. Вместе с тем некоторые виды услуг в этой сфере могут получить и занятые граждане, например услугу по предоставлению необходимой информации.

Итак, все трудоспособное население можно распределить на группы с точки зрения участия в отношениях по занятости и трудоустройству.