Контрольные вопросы и задания

• 1. Каков порядок оплаты труда и возмещения расходов при направлении сотрудника в служебную командировку?
• 2. Опишите порядок возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.
• 3. Каков порядок оплаты компенсации при исполнении государственных и общественных обязанностей?
• 4. Каков порядок оплаты труда при переводе работника на другую, нижеоплачиваемую работу?
• 5. Какие гарантии установлены работникам, направляемым на медицинский осмотр?
• 6. Каковы гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов?
• 7. Каков порядок выплаты компенсации за использование сотрудниками личного имущества в производственных целях?

Задачи

1. Федорова О. И. в течение календарного года временно, па срок не более месяца, была переведена с рабочего места с вредными условиями труда 2-й степени (подкласс 3.2 по результатам СОУТ) на рабочее место с оптимальными условиями труда (1-й класс по результатам СОУТ).

Перевод Федоровой О. И. с одной работы на другую осуществлен с ее письменного согласия. В месяце перевода Федоровой О. И. была начислена заработная плата в следующих суммах:

• — в размере 30 000 руб. — за работу в основном производстве на рабочем месте с вредными условиями труда;
• — в размере 15 000 руб. — за работу, связанную со сбытом продукции на рабочем месте с оптимальными условиями труда.

В месяце перевода сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника нарастающим итогом с начала года не превысила предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Заработная плата начисляется один раз в месяц и выплачивается работникам наличными денежными средствами.

Отразите на счетах бухгалтерского учета все необходимые операции.

2. Рудов П. П., занятый в основном производстве, сдал кровь 3 июля 2014 г. В течение предшествующих 12 месяцев он уходил в основной оплачиваемый отпуск с 13 по 26 августа 2013 г. и с 15 но 28 апреля 2014 г., а также был нетрудоспособен в течение четырех календарных дней — с 8 по 11 октября 2013 г.

ООО «Монолит» работает по календарю пятидневной рабочей педели.

Должностной оклад Рудова 11.11. составляет 38 500 руб., сумма произведенных ему выплат и иных вознаграждений нарастающим итогом с начала года в июле 2014 г. составила 462 000 руб.

Заработная плата начисляется один раз в месяц и выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на лицевые карточные счета работников.

Рассчитайте и отразите в бухгалтерском учете ООО «Монолит» сумму заработной платы Рудова П. П.

3. Романов А. А. направлен в командировку на пять рабочих дней — с 25 февраля по 1 марта 2014 г. Должностной оклад Романова А. А. составляет 30 000 руб.

В октябре 2013 г. и январе 2014 г. Романову А. А. выплачивались квартальные премии:

• — за III квартал 2013 г. — в размере 10 000 руб.;
• — за IV квартал 2013 г. — в размере 10 000 руб.

В июне 2013 г. Романову А. А. предоставлялся оплачиваемый отпуск с 1 июня 2013 г. по 29 июня 2013 г.

С 6 но 17 февраля 2013 г. Романов А. А. находился на больничном (12 календарных дней).

В ООО «Монолит» установлена пятидневная рабочая неделя.

Рассчитайте и отразите в бухгалтерском учете ООО «Монолит» сумму заработной платы Романова А. А.

4. С 1 июня 2014 г. деятельность ООО «Монолит» на строительной площадке была приостановлена на срок 90 суток в связи с невыполнением в установленный срок предписания уполномоченного органа на устранение нарушений техники безопасности при строительстве объекта.

Рабочий день в ООО «Монолит» продолжается восемь часов при пятидневной рабочей неделе. Васильев Р. П. находился в очередном оплачиваемом отпуске со 2 июля 2013 г. по 28 июля 2013 г. Заработная плата работника за период с 1 июня 2013 г. по 30 мая 2014 г. — 526 000 руб. (без учета отпускных).

Рассчитайте и отразите в бухгалтерском учете ООО «Монолит» сумму заработной платы Васильева Р. П.

5. Семенова Р. Р. была временно переведена на другую работу, требующую более низкой квалификации, в связи с простоем, возникшим по причине производственной аварии. Срок устранения последствий аварии составил 15 рабочих дней (со 2 по 22 февраля 2014 г.).

Должностной оклад Семеновой Р. Р. составляет 35 000 руб. в месяц. Кроме того, согласно трудовому договору ежеквартально выплачивается премия в размере 10% начисленной за квартал заработной платы. Семенова Р. Р. переведена на работу, оплачиваемую по сдельным расценкам, и за период ее выполнения заработала 15 000 руб., выполнив норму труда по выработке продукции.

Рассчитайте и отразите в бухгалтерском учете ООО «Заря» сумму заработной платы.