1. Основные теоретические подходы к проблеме профотбора.
2. Проблема эффективности профотбора по К. Гуревичу.
3. Современные принципы и методы профотбора.
4. Программное обеспечение профотбора.
5. Сравнительный анализ подходов к профессиографическим исследованиям.
6. Сравнительная характеристика традиционных и альтернативных методов оценки ПВК.
7. «Простые» и «сложные» алгоритмы профотбора: условия реализации.
8. Особенности профотбора в зависимости от вида труда.
9. Особенности профотбора в зависимости от должности.
10. Особенности профотбора в современных российских компаниях.
Темы рефератов
1. Пути решения проблемы соответствия человека и работы.
2. История развития профотбора за рубежом.
3. История развития профотбора в России.
4. Учет в процессе профотбора способности кандидатов к обучению.
5. Профессиональные способности: структура, виды и уровни развития.
6. Определение профессиональной пригодности как проблема профотбора.
7. Профотбор с использованием технологии «Центр оценки».
8. Личностные качества, необходимые современному менеджеру.
9. Профессиональные качества, необходимые современному менеджеру.
10. Законодательные основы профессионального отбора в Российской Федерации.
