Содержание, природа и виды корпоративных прав (п. 1169-1173)

• 1169. «Дела, информация, документация» — существо корпоративных прав. Пункт 1 ст. 65.2 ГК выдвигает на первый план следующие возможности участника всякой (!) корпоративной деятельности: (1) участвовать в управлении общими делами (делами корпорации); (2) получать информацию об их состоянии и (3) знакомиться с бухгалтерской и иной документацией о них. «Участие» участников корпорации в управлении ее делами получает форму их участия в работе высшего органа корпорации — общего собрания ее участников (п. 1 ст. 65.1)^[1]. Всякая корпорация — продукт деятельности своих участников; она им принадлежит и, следовательно, ими управляется. Возможность участия в управлении корпорацией (в делах корпорации) — центральное корпоративное право-, поскольку управлять корпорацией, не зная о состоянии ее дел, немыслимо, к этому центральному праву, «праву-цели», добавляются вспомогательные права, «правасредства» — (а) на получение корпоративной информации и (б) на ознакомление с документацией корпорации.
• 1169^[1]. «Обжалование, убытки, оспаривание» (охранительные «корпоративные» права). В принципе правами (1) участия в управлении, а также ознакомления с корпоративной (2) информацией и (3) документацией арсенал прав участников всех корпораций (коммерческих и некоммерческих) исчерпывается. Видимо, это обстоятельство смутило законодателя, который не придумал ничего лучше, чем прибавить к этому перечню еще три весьма довольно неординарных «корпоративных права» (п. 1 ст. 65.2 ГК): (4) на обжалование решений органов управления корпорации; (5) на требование возмещения причиненных корпорации убытков и (6) на требования об оспаривании совершенных корпорацией сделок и о применении последствий их недействительности. Если эти возможности и позволительно считать правами, то права эти, очевидно, будут весьма специфическими — охранительными правами или даже (точнее говоря) исками, направленными на защиту нрав корпорации — юридического лица.
• 1169². Права участия в коммерческих корпорациях. Норма п. 1 сг. 67 ГК прибавляет к нашему общему перечню из трех позиций (см. п. 1169) несколько дополнительных возможностей, имеющихся у частников коммерческих корпораций — общей коммерческой деятельности. Это (нумерация продолжается) — права участия в распределении'. (4) прибыли (право на дивиденд) и (5) имущества ликвидируемой корпорации (право на ликвидационную стоимость или ликвидационный остаток). По идее на этом следовало бы поставить точку, но и законодательство, и господствующий взгляд требуют присоединения к нашему перечню еще двух возможностей — прав: (6) на исключение из корпорации участника, существенно ей вредящего (препятствующего ведению общей деятельности), и на (7) беспрепятственный выход из корпорации (оставление общей деятельности) всяким ее участником в любое время и без объяснения причин. И здесь речь идет об охранительных возможностях, реализуемых как раз тогда, когда защищаемая ими деятельность зачастую уже и не может быть названа корпоративной.
• 1169³. Проблема юридической природы корпоративных прав. Возьмем право на дивиденд: является ли оно правом в строго юридическом смысле этого слова, и если да — то каким (субъективным, секундарными или еще какими-то)? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо установить содержание пресловутого права. Акционер имеет право на дивиденд, но… на какой же дивиденд? На тот, который будет объявлен общим собранием акционеров. А если он не будет объявлен? Очевидно, никаких дивидендов нс будет, но при этом и «право» акционера на дивиденд останется… не нарушенным! С другими «правами» ситуация идентичная: все они оказываются осложнены специальными условиями своей реализации'. Только по положительном их разрешении появится возможность говорить об ожидании, требовании или даже о возможности совершения участником корпорации активного действия по отношению к другим ее участникам и самой корпорации. Но как же обстоит дело до разрешения условия? Какова юридическая природа того, что принято именовать корпоративными правами — правовая форма отношений участия в деятельности, направленной на достижение общей цели?
• 1170. Участие в корпоративной деятельности (членство). Это — неопределенно долго длящееся фактическое состояние. Юридически оно проявляет себя в совокупности (системе) перечисленных выше возможностей (корпоративных прав), признаваемых за лицом — участником корпорации в силу самого факта его в ней участия. Все возможности, подводимые под категорию корпоративных прав, возникают и прекращаются одновременно, одним юридическим фактом — приобретением или прекращением участия; они не могут быть уступлены отдельно друг от друга^[3]

и вообще не могут принадлежать различным субъектам, тем более иным, кроме участника. Обладать корпоративными правами, не будучи участником корпорации, невозможно; верно и обратное, а именно — что быть участником корпорации, лишенным корпоративных прав, также немыслимо. Иеключением из этого (последнего) правила может быть право участия в управлении общими делами, но только в случаях, прямо предусмотренных законом.

• 1170¹. Способы участия в корпоративной деятельности. Как в корпорации можно «участвовать»? Современное гражданское право различает несколько следующих форм такого участия: (1) имущественное, т. е. участие, выражающееся в создании общего корпоративного имущества, в том числе фонда денежных средств; (2) трудовое, т. е. участие, состоящее в систематическом исполнении участником деятельности (работником) трудовых функций в корпорации; (3) предпринимательское {или иное целевое) участие, выражающееся в ведении предпринимательской (иной целевой) деятельности в общем интересе и на общий счет; (4) смешанное, т. е. участие, в котором внесение имущественного вклада соединяется с участием трудовым или предпринимательским, и (5) неимущественное, т. е. участие, которое заключается в использовании лицом принадлежащих ему нематериальных благ не в своем личном, а в общем корпоративном интересе^[4].
• 1170 ^{[5]. Возникновение отношений участия в корпорации. Приобретение участия в корпорации осуществляется тремя способами: (1) созданием новой корпорации (учредительством); (2) вступлением в уже созданную корпорацию в качестве нового участника и (3) замещением, т. е. занятием места одного или нескольких участников-предшественников[5]. Любой способ приобретения участия в корпорации, исключая правопреемство (см. сноску), предполагает предоставление в пользу корпорации — внесение имущественного, деятельностного либо неимущественного вклада. Мало договориться о вступлении в корпорацию — в нее нужно реально вступить, т. е. сделать взнос, сообразный природе корпорации, а быть может — еще и периодически поддерживать это участие так называемыми членскими взносами.}
• 1 170^[7]. Прекращение отношений участия в корпорации. Прекращение участия в корпорации происходит (1) с прекращением существования субъекта-участника смертью или ликвидацией; (2) с отчуждением статуса участника; (3) с фактической утратой лицом статуса участника; (4) с его выходом из числа участников, а для корпораций, основой которых является личное участие, — еще и (5) с исключением участника из корпорации^[7].

• 1171. Субъекты отношений участия и их относительная природа. Круг лиц — участников корпоративных отношений или общей деятельности — всегда является определенным и включает в себя (1) самих соучастников и (2) созданную ими корпорацию, если она имеет юридическую личность. Корпоративные правовые связи (формы) распадаются таким образом с точки зрения своего субъектного состава на два типа: (1) «участник — все другие соучастники» и (2) «участник — корпорация». Отношения участников друг с другом (отношения участия в общей деятельности) складываются в любой корпорации; участников с корпорацией (отношения участия в деятельности чужой) — только при условии, что корпорация имеет статус юридического лица. Но в любом случае корпоративные отношения являются относительными; относительными должны быть и облекающие их правовые формы.
• 1172. Типы корпоративных отношений. Корпоративные отношения неоднородны, и эта неоднородность вызывается различными обстоятельствами, которые дают нам три центральных классификации отношений участия. Так, (1) по своему субъектному составу мы только что поделили их на отношения типов (а) «участник — участники» и (б) «участник — корпорация». Затем (2) с точки зрения своего содержания корпоративные отношения распадаются на отношения участия (а) в делах и (б) в имуществе. Наконец, (3) по качеству самого участия, являющегося предпосылкой установления одноименных отношений, следует выделить участие, которое заключается (а) в формировании имущества; (б) в выполнении трудовых функций; (в) в ведении предпринимательской (иной целевой) деятельности; (г) в предоставлении нематериальных благ и (д) в различного рода смешанных вариантах.
• 1173. Корпоративная правоспособность. Искомая гражданско-правовая форма должна быть такой, чтобы она (1) относилась бы к категории коллективных правовых форм; (2) выступала предпосылкой возникновения субъективных и секундарных прав, количество и содержание которых заранее не определены, т. е. характеризовалась бы известной степенью абстракции; (3) облекала все однотипные отношения в одинаковой степени, т. е. обладала бы равенством содержания, хотя в известных случаях могла бы различаться по объему; (4) имела бы внутреннее единство, т. е. не допускала бы возможности раздельного отчуждения своих элементов;
• (5) была бы способна к существованию в течение неопределенно длительного времени, в том числе бессрочно; (6) не исчерпывалась бы сколь угодно частыми актами своей реализации. Всем этим признакам соответствует только одна гражданско-правовая форма — форма правоспособности.

• [1] Впрочем, «…в некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более ста высшим органом может являться съезд, конференция или инойпредставительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом» (абз. 2 п. 1 ст. 65.3) — собрание уполномоченных.
• [2] Впрочем, «…в некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более ста высшим органом может являться съезд, конференция или инойпредставительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом» (абз. 2 п. 1 ст. 65.3) — собрание уполномоченных.
• [3] «Если будет прибыль», «если собрание объявит дивиденды», «если собрание соберется», «если у корпорации будет соответствующая информация», «если у нее окажется требуемый документ», «если по завершении расчетов с кредиторами у нее что-нибудь останется"и т.д. — вот примеры «условий», конкретизирующих содержание корпоративных прав.
• [4] 2 Имущественное участие отличается тем, что может приводить к приобретению корпоративных прав различного качества и объема: чем больше взнос — тем корпоративных правбольше и тем они «лучше». Любая иная форма участия дает одинаковые права.
• [5] В корпорациях — юридических лицах этот способ распадается на (а) правопреемствои (б) посредственное замещение. В первом случае корпоративные права приобретаются непосредственно от предшественника, во втором — от корпорации, из которой выбыл участник-предшественник. Способ (а) есть производный; (б) — первоначальный.
• [6] В корпорациях — юридических лицах этот способ распадается на (а) правопреемствои (б) посредственное замещение. В первом случае корпоративные права приобретаются непосредственно от предшественника, во втором — от корпорации, из которой выбыл участник-предшественник. Способ (а) есть производный; (б) — первоначальный.
• [7] Некоторого пояснения требует, думается, только третье основание, под которым мыпонимаем фактическое прекращение участником совершения тех действий, в которых, О
• [8] Некоторого пояснения требует, думается, только третье основание, под которым мыпонимаем фактическое прекращение участником совершения тех действий, в которых, О