Предисловие. 
Психология управления

Преподавание дисциплины «Психология управления» имеет главной целью формирование целостного представления о фундаментальных исследованиях, прикладных разработках и практике психологии управления; формирование навыков анализа психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности управления. В значительной степени внимание акцентируется на том, что в современных социально-экономических условиях важнейшим фактором конкурентоспособности является персонал. Соответственно, данный курс раскрывает роль и основные направления применения психологических знаний в процессе управления персоналом и решении основных задач профессионального развития работников и организации в целом.

Можно выделить ключевые задачи, которые ставит перед собой преподаватель:

• • ознакомление с существующими подходами к определению роли психологии управления, ее предмета и места в теоретических исследованиях и практике управления;
• • формирование у студентов системы знаний о психологических механизмах управления;
• • информирование об объеме и составе психологического обеспечения управления человеческими ресурсами организации (работа психолога в организации);
• • формирование знаний о психологических подходах в практике создания системы человеческих ресурсов, обеспечения ее функционирования и развития;
• • развитие навыков самостоятельного использования психологических знаний для решения разнообразных проблем управления;
• • повышение мотивированности студентов в реализации гуманистического подхода при осуществлении практической психологической работы со взрослыми людьми;

• побуждение студентов к размышлениям о построении собственного профессионального пути; творческому осмыслению и анализу своих качеств как личности и субъекта профессиональной деятельности; формированию навыков самоменеджмента.

Успешное освоение дисциплины приводит к формированию у студентов развернутых и достаточно глубоких представлений об сфере применения психологических знаний в практике управления, кадровой работы; об основных современных достижениях в фундаментальной, прикладной и практической областях психологии управления и о перспективах ее развития. Это осуществляется благодаря обобщению знаний по таким ведущим направлениям:

• • психологические основы теории управления и основные психологические закономерности управления в биологических, антропотехнических и социальных системах управления;
• • основные концепции психологии управления и этапы ее исторического развития,
• • ключевые теоретические исследования и практические разработки отечественных и зарубежных авторов, посвященные психологическим вопросам управления персоналом, формирования и обеспечения функционирования и развития системы человеческих ресурсов в организации.