Заключение служебного контракта

«Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

• 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
• 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
• 3) паспорт;
• 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• 5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• 6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• 7) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• 8) документ об образовании и о квалификации;
• 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"^[1].

«В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов»^[2].

«Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей"^[2].

«Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы»^[2].

Для гражданской службы в отличие от трудовой деятельности установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. «Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники.

(советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность федеральным государственным органом или соответствующим должностным лицом"^[5].

По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

• [1] Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечнядолжностей федеральной государственной службы, при замещении которыхфедеральные государственные служащие обязаны представлять сведенияо своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» / СистемаГАРАНТ. URL: http://base.garant.rU/195 552/#ixzz555g2C900.
• [2] Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• [3] Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• [4] Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• [5] Федеральный закон РФ «О государственной гражданской службе РФ"от 27.07.2004 № 79-ФЗ.