Советы новичкам на рынке труда
Отрабатывайте профессиональный имидж. То есть образ, роль, которую Вам предстоит играть в профессиональном сообществе. Работая добросовестно и относясь к другим с вежливостью, Вы получите в ответ то же самое. Первый год — это время быть дружелюбным со всеми, не делить людей на друзей и врагов, не болтать лишнего и больше слушать. Сохраняйте дистанцию во взаимоотношениях, больше знакомьтесь — все… Читать ещё >
Советы новичкам на рынке труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Учеба, наконец, закончена. Больше не будет ни экзаменов, ни зачетов. В руках у вас диплом квалифицированного специалиста. Это новый старт в карьере. Начинается новая жизнь — взрослая, самостоятельная. Какой она будет? Каждому выпускнику хочется быть успешным и востребованным на рынке труда. Однако не всегда это получается. Даже ведущие вузы страны не могут гарантировать успешного трудоустройства и карьеры. Приведем несколько простых советов, следуя которым можно взять хороший старт.
- 1. Изучайте свою профессию. В зависимости от должности у Вас будет время на адаптацию, освоение практической стороны. Невысокая зарплата в испытательный срок — нормальное явление. Научитесь грамотно работать — повышение будет. Не на этом месте, так на другом: надежный исполнитель и творческий специалист нужен любому руководителю.
- 2. Следите за изменениями на рынке труда, изучайте прогнозы на востребованность профессий. Такие прогнозы на сегодняшний день существуют от ВВС, Forbes, «Сколково», Высшей школы экономики и Росстата, Агентства стратегических инициатив до 2030 г. Самые популярные в нашей стране сайты по поиску работы hh.ru и superjob. ru подтверждают сегодня востребованность специалистов в сфере коммуникации и размещают вакансии маркетологов, аналитиков, специалистов по рекламе и связям с общественностью и др. В связи с прогнозами и изменениями на рынке труда необходимо планировать дополнительное образование и изучение новых методик в профессии, получении постдипломного образования. Сейчас востребованы более мобильные, открытые новым знаниям специалисты, постоянно проходящие курсы повышения квалификации и переподготовки, готовые к онлайн-обучению. То есть специалистам систематически необходимо пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:
- — системное мышление
- — экологическое мышление
- — программирование/ искусственный интеллект
- — работа в условиях неопределенности
- — межотраслевая коммуникация
- — клиентоориентированность и работа с людьми
- — управление проектами
- — мультикультурность и мультиязычность
- — знание английского или другого иностранного языка уже не конкурентное преимущество на рынке труда, а необходимость [183].
- 3. Отрабатывайте профессиональный имидж. То есть образ, роль, которую Вам предстоит играть в профессиональном сообществе. Работая добросовестно и относясь к другим с вежливостью, Вы получите в ответ то же самое. Первый год — это время быть дружелюбным со всеми, не делить людей на друзей и врагов, не болтать лишнего и больше слушать. Сохраняйте дистанцию во взаимоотношениях, больше знакомьтесь — все познается в сравнении. Имейте в виду, лучше, когда «рабочая маска» выстраивается и выдерживается сознательно. Иначе, вполне вероятно, вам ее сделают «доброжелатели».
- 4. Познавайте неписаные правила. Присматривайтесь, как сотрудники относятся к своим должностным обязанностям. Познакомьтесь с теми, кто уже проработал год-полтора, желательно на вашем нынешнем уровне. И ненавязчиво, между делом, выясните, как они вливались в коллектив. Дружеские отношении, возникающие на основе деловых, умение носить деловой костюм — это сферы, где доминируют традиции, корпоративная культура.
- 5. Одевайтесь в соответствии с Вашим положением. Не все должности требуют дорогого гардероба. Скорее наоборот. Однако чистый, хорошо сидящий деловой костюм создаст о вас впечатление как о «человеке на своем месте». Творческие профессии разрешают больше свободы в одежде, демократичный стиль, а в сфере бизнеса традиционно лидирует классический стиль.
- 6. Рабочее место должно быть чистым. Аккуратное рабочее место ассоциируется с организованным характером. Даже если в течение дня оно будет завалено, чем попало — к концу его необходимо прибрать. Не злоупотребляйте личными вещами на рабочем месте.
- 7. Научитесь отчитываться в проделанной работе, отмечая ее значимость, по крайней мере, в смысле освоения Вами Вашей профессии, но не перебарщивайте. Совершенно исключите такие оценки, как: «да тут делать было нечего!», «это задание для глупых!», «это — не мой профиль!» и т. п.
- 8. Используйте знания психологии, которые обеспечивают успех в поиске работы. Ведь кроме профессиональных качеств выпускнику, ищущему работу, необходимо научиться преодолевать внутренние психологические барьеры, проявлять себя с наилучшей стороны, точно оценивать окружающих, знать секреты взаимоотношений между людьми.
- 9. Причины безуспешного поиска работы скрыты и в малой активности самих соискателей работы, в их внутренних личных причинах: отсутствие уверенности, беспомощность, ощущение собственной неполноценности. Обучение в спецкурсе позволяет молодым людям развивать веру в себя, постигать человеческие отношения. Исчезает растерянность, подавленность, неуверенность в себе, проявляющаяся во всем: и в поведении, и даже в манере одеваться, отсутствие интереса к своей внешности.
- 10. Для того чтобы грамотно вести поиски работы, тщательно обдумайте, что конкретно Вы можете предложить работодателю, т. е. оцените свои сильные стороны и навыки, которыми вы обладаете. Речь здесь идет не только о Ваших знаниях в области полученной специальности, но и о Ваших увлечениях, интересах, личностных качествах, успехах, достигнутых в учебе или на предыдущей работе.
- 11. Планируйте распорядок дня, еще лучше мероприятия на всю предстоящую неделю и строго придерживайтесь их (позвонить, зайти, съездить, когда, к кому). Поиски работы должны стать серьезной задачей.
- 12. При подготовке к собеседованию и посещению организации оцените ее по критериям:
- — может ли компания предложить мне такие условия труда, при которых я наилучшим образом использую свои способности;
- — новая работа обеспечивает стабильность и перспективу или она ведет в тупик;
- — имеет ли компания блестящее будущее или она не перспективна;
- — является ли компания динамично развивающейся или консервативной;
- — имеет ли она репутацию компании, заботящейся о своих сотрудниках, или нет.
Надеемся, что приведенные советы помогут молодым специалистам лучше сориентироваться на рынке труда и успешно начать профессиональную карьеру.