Другие работы
Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость. Эмоциональная уравновешенность должна проявляться в контроле со стороны руководителя за своими эмоциональными проявлениями. Отношения между менеджером и подчиненными должны быть ровными, деловыми и не зависеть от личной симпатии и собственного настроения. Эмоциональная уравновешенность сказывается на эмоциональном состоянии подчиненных…
Курсовая Применение к разработке управленческого решения научных подходов менеджмента. Изучение влияния экономических законов на эффективность управленческого решения. Обеспечение лица, принимающего решение, качественной информацией характеризующие параметры «выхода», «входа», «внешней среды» и «процесса» системы разработки решения. Применение методов функционально — системного анализа прогнозирования…
Реферат Глава муниципального образования независимо от способа его избрания (см. гл. 3) является высшим должностным лицом муниципального образования и наделяется собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Главная миссия этой должности — быть координатором деятельности всех органов местного самоуправления данного муниципального образования как единой публично-правовой системы…
Реферат Должностная инструкция — это организационный документ, устанавливающий направления деятельности должностного лица, его функции (должностные обязанности), квалификационные требования к сотруднику, замещающему данную должностную позицию, указание, чем должен руководствоваться данный сотрудник при выполнении своих должностных обязанностей, порядок назначения и освобождения от должности, вышестоящие…
Реферат Подведя итог всему вышеописанному, можно сказать, что как и в любом методе, любом процессе, любом средстве в жизни, в методе экспертной оценки рисков есть недостатки и преимущества. Один из великих мыслителей своего времени Ж. Лабрюйер писал «Нет такого порока, который не рядился бы под какую-нибудь добродетель или не прибегал бы к ее помощи». Другими словами нет преимуществ без недостатков…
Реферат Итак, проведя макрои микромоделирование, можно сделать вывод о соответствии желаний предприятия реальной ситуации на рынке отрасли. Необходимо провести далее анализ полученных результатов и их соответствия. Основополагающим для стратегического позиционирования является моделирование на всех уровнях экономики. Если речь идет о долгосрочном планировании, то уже здесь необходимо учитывать развитие…
Курсовая Дискриминация (discrimination) — процесс, посредством которого члсн (ы) социально определенной группы воспринимается (ются) по-другому (в частности, с неудовольствием) из-за его (их) принадлежности к данной группе. Вызвать, стать объектом, такое отношение могут особенности, связанные с расой, этносом, родом или религией. Различают два типа дискриминации. Дискриминация по категории…
Реферат Таким образом, в настоящее время институт реабилитации проблемных кредитных организаций на ранней стадии младенчества. В Российской банковской системе отсутствует практика антикризисного управления кредитных организаций, правовой базы, регулирующей этом направлении далека от совершенства. Основные характеристики современного российского антикризисного управления доказать, что для эффективной…
Курсовая Как показывает практика, для оценки успешности реализации стратегии, как правило, компании сравнивают фактические и плановые значения различных показателей. Это помогает увидеть, добилась ли компания поставленных целей. В свою очередь основной целью деятельности коммерческой организации является извлечение прибыли, что напрямую зависит от успешной реализации той или иной стратегии…
Реферат Специалистам среднего уровня рекомендуется развивать способность предоставления обратной связи, используя программированный, тренинговый и деятельностный подходы. В качестве метода развития предлагается дистанционное обучение. Рекомендуется использовать такие формы развития, как внутрифирменный тренинг, обучение на собственном опыте, дистанционные асинхронные формы, ролевые игры, групповые…
Реферат Отдел главного энергетика вместе с подчиненными ему подразделениями обеспечивает бесперебойное снабжение предприятия электроэнергией, теплом, сжатым воздухом, водой, кислородом и другим. Проводит планирование и осуществляет ремонт энергетического оборудования, разрабатывает и осуществляет мероприятия по реконструкции, техническому перевооружению и перспективному развитию энергетического хозяйства…
Курсовая Проблема информационной безопасности — это проблема выбора человека — выбора воспринимаемой информации, поведения в обществе и государстве, выбора круга общения. Необходимо точное понимание и опознавание себя в мире, в обществе, осознания целей и средств для их достижения, сознательно обрабатывать информацию и транслировать только проверенную, точную и объективную информацию. Информация выступает…
Реферат Во-первых, корпоративная культура транслируется через идентификацию и цель. Культура дает людям ощущение идентичности в отношении группы и определяет их место в жизни: осознание себя и своего места в организации (сокрытие работником своих внутренних настроений или их внешнее проявление; проявление независимости и творчества через сотрудничество или через индивидуализм). Границы, которые отмечают…
Реферат Противоречия состоят в том, что ускорение научно-технического про-гресса привело к тому, что профессиональные знания устаревают каждые 5 лет (меняются технологии, производственные процессы, требования к специалистам и т. д.) и поэтому организация должна четко выстраивать свою кадровую политику, направленную, прежде всего, на непрерывное профессиональное развитие персонала организации. Целью…
Дипломная Развитие социальной среды — непременный объект управления организацией и вместе с тем составная часть управления персоналом (24). По своему назначению управление социальным развитием ориентируются исключительно на людей, на создание для работников организации надлежащих условий труда и быта, постоянное улучшение этих условий. Соответственно его основными целями являются: совершенствование…
Курсовая