Управленческий учет корпоративной социальной ответственности (социальный учет)
Современное постуиндустриальное общество выдвигает бизнесу новые требования, связанные с соблюдением его интересов в процессе осуществления хозяйственной деятельности. Ответной реакцией бизнеса на критику и недовольство общества результатами производственной деятельности явилось развитие в 1960—1970;е гг. системного подхода, получившего название корпоративной социальной ответственности (КСО… Читать ещё >
Управленческий учет корпоративной социальной ответственности (социальный учет) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Современное постуиндустриальное общество выдвигает бизнесу новые требования, связанные с соблюдением его интересов в процессе осуществления хозяйственной деятельности. Ответной реакцией бизнеса на критику и недовольство общества результатами производственной деятельности явилось развитие в 1960—1970;е гг. системного подхода, получившего название корпоративной социальной ответственности (КСО).
Основная идея концепции КСО заключается в том, что при принятии управленческих бизнес-решений организации должны учитывать потребности всех заинтересованных сторон, включая стороны, которые не являются непосредственными участниками бизнес-процесса, но чьи интересы он непосредственно затрагивает (например, население, проживающее в непосредственной близости от промышленных площадок; муниципалитеты, на территории которых располагаются производственные объекты и которые испытывают в связи с этим дополнительные социальные нагрузки — транспортные, дорожные и т. п.).
КСО не рассматривается как исключительно выполнение законодательно установленных норм и правил, она включает в себя и добровольные действия, которые удовлетворяют ожидания заинтересованных сторон.
Наиболее широкое общественное признание получило определение социальной ответственности бизнеса, данное в международном стандарте ISO 26 000, на основе которого в Российской Федерации принят ГОСТ Р ИСО 26 000−2012 «Руководство по социальной ответственности» (утвержден приказом Росстандарта от 29.11.2012 № 1611-ст). Под социальной ответственностью понимают ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; учитывает ожидания заинтересованных сторон; соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; введено во всей организации (п. 3.3.1 Стандарта).
Приоритетные направления и механизмы реализации КСО представлены в табл. 6.8.
Таблица 6.8
Приоритетные направления и механизмы реализации КСО1
Направление. | Социально ответственные практики. |
Ответственные практики в отношении персонала. |
|
Добросовестные деловые практики. |
|
Ответственные практики в отношении потребителей. |
|
Развитие местных сообществ. | Создание рабочих мест и повышение уровня подготовки кадров в регионах присутствия.
|
1 Источник: URL: http://www.veb.ru/common/upload/files/veb/kso/ksobook2011.pdf.
Направление. | Социально ответственные практики. |
| |
Благотворительность и волонтерство. |
|
Реализация КСО на практике требует от организаций принятия взвешенных управленческих решений на основе финансовой и нефинансовой информации. Одним из инструментов сбора и обработки такой информации является социально ориентированный управленческий учет.